中国移动企业文化现状与对策分析

顾华伟

[摘要]中国移动已经逐渐进入到了全新的4G时代，在这一时期中，企业文化也出现了一定的改变，中国移动企业文化在构建上也获得了一定的成就。但是就现阶段的中国移动企业文化发展和建设现状来说，其中还存在很多的问题，针对这些问题就需要采取相对应的对策进行解决，这样才能够保障中国移动企业文化得到有效的建设。本文主要就针对中国移动企业文化现状与对策进行了简要的分析，仅供同行交流。

[关键词]中国移动；企业文化；现状；对策

中国移动公司在长期的发展进程中，其也形成了一定的企业文化，中国移动公司中的企业文化有效的结合了时代发展的特色，实现了长远的发展。但是就现阶段中国移动企业文化建设的现状来看，其中也存在一些较为明显的问题，这些问题的存在严重影响到中国移动公司企业文化建设的水平，因此，就需要采取相对应的措施来对这些问题进行解决，以实现中国移动公司的可持续发展。

一、中国移动企业文化现状

现阶段，中国移动已经逐渐由3G时代进入到了4G时代，中国移动的发展有目共睹。然而在中国移动企业不断发展的进程中，其文化建设也面临着一些文化上的问题，这些问题的存在，使得中国移动企业文化建设水平无法得到有效的提高。而就具体层面上来说，目前中国移动企业文化中存在的问题包括如下几点：

1、企业文化宣传力度不足

进入到中国……