基于中高职衔接的职业资格证书体系的研究和实施

胡耀民，余明辉，陈惠红（广州番禺职业技术学院 信息工程学院，广东 广州 511483）



基于中高职衔接的职业资格证书体系的研究和实施

胡耀民，余明辉，陈惠红
（广州番禺职业技术学院 信息工程学院，广东 广州 511483）

摘 要：针对目前中高职职业资格证书体系衔接过程中存在的问题，提出构建一个基于中高职衔接的7层职业证书体系框架，并以计算机网络专业为例探讨职业资格证书体系的实施模式。

关键词：中高职衔接；职业证书体系；证书体系架构；职业能力；实施

1　背　景

目前，职业资格标准的建立和职业资格认证远远落后于职业教育的发展，有资料显示：我国目前已有职业2 005个，但已颁布的国家职业标准只有907个[1]。随着社会的发展，企业岗位职责细化且变化快，新专业、新工种不断涌现，国家职业标准的缺乏与落后，严重制约了职业教育的发展。现阶段中高职办学基本处于两种状态，一种是传统学科体系的方式，一种是中高职各自紧盯着市场需求，各自根据市场制订培养目标，导致中高职培养目标层次感欠缺[2]，也就是说，现阶段，中高职没有行业职业岗位能力标准的衔接，没有核心课程标准的衔接，没有进阶的职业资格标准的衔接，导致中高职职业定位、能力定位重复[3-5]，职业资格认证冲突，层次混乱，严重浪费教育资源[6]。如何对新出现的岗位类别进行职业能力的规范和认证，如何衔接中高职职业资格和能力的认证，是摆在职业教育工作者面前一个亟待解决的问题。……