打造“网络党建”的几点思考

周俭

摘 要：近年来，我局牢牢把握网络新媒体时代的脉搏，借助网络这种现代信息沟通方式，通过搭建“五个平台”，探索建立了政治理论学习、政工计划管理、支部工作考核、精神文明建设等全面“网络政工”新模式和新阵地，强化了传统思想政治工作载体与现代信息网络的结合，进一步提高了党建思想政治工作的针对性和实效性。

关键词：网络；党建；思考

一、搭建网络学习平台，实现学习教育网络化

一是开设网上学习园地。充分利用局网站培训管理系统的功能，设置党员员工学习模块，将每个月的党员员工政治理论学习内容制作成PPT或者视频的形式，然后挂在培训系统党员员工学习模块上，党员员工可随时上网点击学习，不受时间地点限制，确保了学习更加方便快捷。二是开设“手机党报”。以客服计量党支部为试点，探索创办了“手机党报”，坚持每周编发1-2期，充分利用手机短信这条“信息高速路”，架起了党组织与党员之间沟通交流的新平台，把党中央重要决策、局党委重要部署、支部决策、时政要闻、业务信息、技能知识等信息发送给党员，使广大党员可以随时、随地、随身进行学习，受到了广大党员的青睐。三是开设“微党课”。改变传统集中党员听党课模式，充分利用培训系统、手机微信、QQ视频等网络新媒体，把局党委委员、支部书记上党课的内容拍摄成视频并上传，让党员足不出户便可以学习到党课的内容。四是开设“党员和青年之家”栏目。充分利用局内部网站“我们的家园”版块，开设“党员和青年之家”栏目，定期在网上组织广大党员和青年开展学习讨论，特别是在开展党的群众路线教育实践活动、双百服务进万家服务活动、庆祝建局十周年活动中发挥了良好作用，广大党员干部员工共在网上发表心得42篇。五是开设“三个讲堂”QQ直播间。拓展“先锋讲堂（论坛）”、“职工讲堂”、“青年讲堂”的内涵，建立起贵港党建微信群、贵供团干金鹰群和贵供Youth league（共青团）QQ群等，在“三个讲堂”开办的同时，通过QQ群面向全局进行同步直播，让部分没有时间到现场的党员和员工可以随时随地了解、评论讲堂的内容。

二、搭建网络宣传平台，实现政工宣传网络化

一是开通官方微博。2013年3月，我局在新浪、腾讯注册了名为“贵港供电”的官方微博，作为形象展示的平台、用电咨询和事件应急的宣传阵地。截至目前，累计发布微博2000多条，增加了供电服务的透明度，获得了广大网友的高度评价，有效地提升了我局在用电客户和社会公众的良好形象。二是开设“手机微信”平台。2014年4月，结合手机微信的普遍应用，开通了“幸福南网之贵港供电”手机官方微信平台，坚持每月一个主题，以微信、微视频的形式，以党员员工为对象，开展思想政治宣传工作。“手机微信”平台开通以来，先后组织开展“建局十周年”、“讲规矩、守规矩”、“五一”劳动节、“五四”青年节、安全生产月、建党96周年等系列主题微信、微视频宣传活动，累计发布了手机微信10条、微视频5个。三是开设“网上政宣”栏目。在内部网站开设了“贵供政宣”专栏，分别设置了“党务公开”、“学习型党组织”、“微平台”、“党建动态”、“企业文化”、“先锋榜”、“文明传播”、“心灵驿站”、“陽光青春”、“党员物语”等十个党建政宣板块，全方位开展网上党建政治思想宣传工作。目前，累计采编了各类网络宣传自由稿件38篇，让党员员工充分享受了内容丰富的网络政宣大餐，激发了推进创先落地的信心和决心。

三、搭建沟通交流平台，实现思想工作网络化

一是建立“局长、书记、主席”信箱专栏。为了畅通局领导与党员员工的沟通交流渠道，充分利用局内部网站的“我们的家园”板块，建立了“局长、书记、主席信箱”专栏，党员员工有疑问、困难和想法可以不必与局领导见面，可以不受时间、空间的限制，把自己的意见、建议、心声通过网络直接与局领导进行交流。局领导定期查看和处理信箱收到的内容，根据党员员工提出的建议和意见，结合实际情况给予解答。自2013年初信箱开通以来，共收到党员员工的合理化建议23条，及时处理率为100%，做到了群众反映的问题件件有回音、事事有着落。二是建立“心灵驿站”员工思想辅导平台。以“建立心灵驿站，培育阳光心态”为载体，在系统信息、客服计量、变电管理所三个支部进行试点，探索员工网络思想辅导新模式。系统信息、变电管理所支部以“心灵驿站”为载体，建立思想释放QQ群，让员工在QQ群里晒幸福、泄烦恼、聊人生、谈事业，党支部书记可以通过员工在群里的留言，分析员工思想状况，并根据实际开展思想辅导，从而让思想政治工作更加有针对性。客服计量支部以“电力E家”为载体，通过建立幸福E家、学习E站、服务E线等活动，增进了员工的阳光心态。三是建立“我们的家园”网络交流平台。在内部网站建立“我们的家园”网络交流平台，分别设置了安风体系、领导在线、合理化建议、幸福贵供、交流园地等常规栏目。同时，结合全局工作和党员员工的需求，临时增设个性化栏目，比如电压整治活动、建局十周年等。全体党员员工可随时在“我们的家园”交流平台发表自己的意见和见解，组织开展业务交流和讨论，互相分享各自的工作生活体会，进一步丰富了全体党员和员工精神需求。截至目前，“我们的家园”网络交流平台开设近一年来，党员员工累计发贴853篇，交流的内容也丰富多彩，其中，合理化建议、文体活动、文学风采、自驾摄影、影视天地、电脑网络等内容很受员工的欢迎。

四、搭建支部PK平台，实现了支部管理网络化

加大党建信息管理系统的推广应用力度，强化系统各模块的应用管理，以月度为时间节点，加强系统管理的监督检查，重点检查党员信息、党费收缴、三会一课、专题活动等基础信息录入的完整性，并通报系统管理维护结果，形成了支部工作标准化的良性PK机制，确保了系统数据录入的及时性和准确性，提高了支部的基础管理水平。利用党建信息管理系统党建要闻、企业文化、党建论坛等专题模块，开展党支部特色活动秀，特别是从今年5月份起，更加细化政工计划完成标准和时限要求，更加重视支部周、月计划管理，通过计划的网络管理和各支部活动信息录入情况，便可以看出支部工作的主动性和积极性，并以此作为季度支部工作过程考核的重要依据。