赵晶玉
摘要:近年来,中高职毕业人数逐年增加,社会供需比例也发生了变化,中职学生就业成为教育界的重要话题。学生就业的情况的好坏直接影响到学校、家庭、企业以及社会,如何让学生更加稳定的就业是本文要探讨的问题。本文简单分析了中职院校学生就业面临的问题,并提出了相关对策。
关键词:中职院校;学生就业;问题;对策
引言
随着我国就业制度的改革,中职院校学生的择业观进入转折时期,新的成熟的择业观尚未真正确立,职业评价、选择变得更加复杂,中职院校学生择业观教育内容和方法也面临新的挑战。传统的择业意识和新型择业观在中职学生身上交织在一起,致使各种观念相伴而生。如注重个人发展,却忽视国家需要和社会责任;追求物质待遇,却忽视精神需要等。对于这些观念偏差,我们不能放任自流,必须积极加以引导。因此,调整学生的择业期望值,培养他们树立正确的择业观是解决中职学生就业难问题的关键。
一、中职院校学生就业面临的问题
(一)学科专业设置不合理
中职院校教育的根本目的是为社会培养人才,这就需要结合市场的需求,对各个学科的课程进行科学、合理的设计,从而适应社会对于人才的要求。但是从实际情况来看,很多中职院校并没有合理的设置学科和专业,导致培养模式难以符合时代发展需求,不能够以产业结构为依据进行办学和教育,影响学生未来的就业。……