新时期企业政工管理方式创新方式的探讨

闵娜+陆源

摘要：随着社会市场经济的快速发展，社会的各行各业竞争十分激烈，在新的历史时期，企业为了在激烈的竞争之中保持优势地位，就需要对自身管理进行进一步的强化。在企业管理之中，政工管理是十分重要的部分，對于凝聚企业的人心意义重大。本文主要是分析政工管理之中存在的问题，并且提出了有效的建议。

关键词：新时期；企业；政工管理；创新方式；

目前在政工管理方面存在领导不重视以及员工不清楚等问题，相关的政工管理思想严重落后时代的发展水平，由于这些问题的存在导致当前企业开展政工管理工作较为困难，并且政工管理工作即便开展也难以符合新时期市场的需求。因此，本文主要是关于企业政工管理方式、创新方式的探讨。

一、企业政工管理工作之中存在的主要问题

（一）对政工管理工作缺乏高度重视

企业对于政工管理相关工作比较忽视，这样对企业的健康稳定发展产生一定的不良影响。虽然忽视政工管理工作是一种错误的做法，但是依然存在大量的企业为了单方面提升经济效益，工作重点放在如何提升利润，忽视针对员工进行思想政治教育工作，这对于企业的进一步发展以及调动员工积极性十分不利。此外，企业的管理部门并没有将实际的工作落实到位，企业缺乏凝集力以及员工缺乏集体精神。

（二）政工管理专业人才缺乏

新的历史时期，人才市场也需要关于政工管理优秀的人才。……