新时期对加强基层党组织建设的有关思考

刘积勋

[摘要]党组织建设是新时期下我国党建工作的主要任务，同时也是党建管理工作的核心内容，在信息技术不断发展的前提下，党支部建设出现了新局面，因其具有先进性的特点，从而为党建工作及时注入了活力和动力，因此也走向了健康发展道路。本文主要对现阶段党组织建设进行科学详细分析。

[关键词]新时期 基础党支部 组织建设 思考

党支部发挥出了战斗堡垒的重要作用，同时是积极贯彻并实施党政策以及方针的前提条件，所以必须给予党组织建设工作更多支持和鼓励，加强对基层党支部建设过程中存在问题的深反思和研究，从而使其发挥出应有的作用。但是在实际党组织建设过程中依然存在一些问题，这些问题的发生不仅对基层党支部先进性造成一定影响还阻碍了党建工作的顺利开展，因此必须对党组织建设中存在的问题进行深入分析，找到问题根源，并及时采取相应措施。

一、新时期下强化基层党组织建设的必要性

针对目前在党组织建设过程中存在的问题进行深入分析和探讨是很有必要的。基层党组织建设主要是由党支部地位来决定的，例如某企业工作人员根据党章规定，党支部作为基层党组织建设的主要构成部分，因此积极加强党支部管理是提高基础党组织专业水平的主要途径，同时这也关系到党支部建设工作的实效性。同时强化基层党组织建设是社会主义发展观的基本要求，由于科学理论层出不穷，因此社会主义事业在蓬勃发展同时也对企业的党组织建设提出了更高要求。这些新理论的提出要求企业的党组织建设必须满足时代发展需求，不断进步，科学创新。由此看来，基层党支部建设在企业稳定发展过程中占据着非常重要的位置。

二、在新时期下积极推动基层党组织建设的主要措施

（一）及时建立团结，和谐的领导团队

要做好基层党组织建设工作，某企业管理高层及时建立团结，有一定組织能力，综合素质强的领导团队，以此为提高基层党组织建设的实效性奠定了坚实基础。因此首要任务就是提高人员的专业素养，要求企业人员必须统一思想，同时将每个人工作统一到整体发展目标中，以此方式有效避免各个部门互为独立现象出现，继而团队中的每个人都要为了这个目标努力奋斗，只有这样做才能大大提升工作效率；然后作为领导者应该加大对人员的管理力度，鼓励党组织人员自觉学习有关专业知识，从而帮助党组织人员不断提升自身的理论，专业技术，管理等方面的才能，同时具备不怕吃苦的精神。最后还要定期开展党员活动，积极学习党员精神，或者开展一些技能大赛，通过采用这种方式，不仅有效促进了基层人员和管理人员之间友好交流，还积极营造了和谐，良好的学习氛围，促使党员进行工作心得交流，同时大大提高企业党组织凝聚力。

（二）加强对基层党组织建设工作的严格管理

由于受到传统基层党组织建设管理工作影响，长期以来在党组织人员管理中还存在管理水平不高，对党组织人员工作不够重视等情况，这些情况的发生导致了基层党组织建设工作无法顺利进行，因此管理水平有效提高。某企业管理高层为了确保党组织建设工作的有序开展，同时避免党支部形同虚设现象出现，及时采取了以下措施：

（1）加强对管理制度的不断完善：目前我国党章虽然已经对企业党建工作提出了明确要求和规定，但在具体实施流程上还未作出明确规范，之所以出现这种情况主要是因为企业人员在党组织建设管理过程中并未从企业实际情况出发。所以为了有效避免这种情况出现一定要根据企业目前发展实际情况因地制宜的制定合理有效的管理机制，比如制定党组织人员激励制度，以此方式最大限度调动人员的主动性。

（2）确保有足够的资金支持：在企业党组织建设中资金起到了关键的作用，她是各项工作顺利开展的前提条件，在资金保障下定期组织人员培训，组织各项专题活动，这不仅是提升党组织人员综合素质的主要途径，还是大大提升企业市场竞争力的主要方式，但是需要注意：不能公款私用，不得借党组织建设之名随意支配资金，有必要建立资金管理小组，实现对企业资金的科学合理管控，避免随意支配资金不良行为出现，这样做有助于将党支部管理工作的规范化和严肃性得到充分体现。

（3）加强党组织人员工作考核。比如某企业管理人员及时将企业生产任务以及党支部工作任务纳入人员考核范围内，在此过程中将考核重点集中在支部群众基础，工作业绩，活动氛围等有关方面，强化细节管理，以此有效提升了人员工作考核的合理性和科学性。

（三）积极发挥党员带头作用

比如党员思想观念是否和企业管理高层要求一致，能否跟上时代发展步伐，这直接关系到企业党员带头作用的优劣性。因此必须积极发挥好自身的模范带头作用，充分利用党组织的先进性，鼓励员工积极改变传统观念，加强工作创新，例如结合目前基层党组织建设过程中存在的人员思想落后问题进行反思，对有关人员作出思想教育，同时将其信息及时反馈给党支部人员，有助于党支部人员收到反馈信息后对企业员工进行有针对性的思想政治工作。

三、结束语

由于基层党支部是贯彻和实施党政策以及方针的主要力量，因此企业要想实现可持续发展就必须积极推动基层党支部建设工作的顺利进行，鼓励人员积极创新工作方式，树立全新的观念，同时对基层党组织建设过程中存在的问题作出科学，认真的分析和探讨，同时对新时期下党组织建设工作提出合理化的建议，从而积极推动我国企业基层党组织建设的可持续发展。