如何做好“互联网+”企业思想政治工作

【摘 要】 随着互联网技术的不断发展，人们对互联网的开发呈现出很多的特点，在日常生活、工作中，互联网技术给人们带了极大的方便，在互联网+中，有很多有关信息双向传播的信息和资源，这些都可以对企业的思想政治工作带来很多帮助。因此，在信息化高度发达的今天，相关工作人员应该合理利用互联网+技术，将思想政治工作的开展方式进行创新工作。为了实现企业的可持续发展以及保持经济增长的稳定性，在互联网+的使用中，探寻出全新的模式，内容和表现形式。

【关键词】 互联网+ 新形势 创新 企业思想政治

1 企业思想政治在互联网那个时代的现状

在企业发展过程中，管理人员一定要对企业的思想政治工作有一个重视的态度，当企业的经济效益不断增强，所占有的市场份额不断增大，往往会面临一些思想政治方面的阻碍。这是需要管理人员采取相关政策措施去有效的解决，在企业政治意识形态中，互联网+扮演着重要的角色，发挥巨大意义，企业想要不断做强做大，就要运用互联网+这种方式，将思想政治工作作为企业发展的基础，对员工政治思想进行统一工作。

1.1 企业思想政治意识形态受互联网+新媒体的影响

在信息化不断发展的今天，尤其是在互联网+的背景下，越来越多的媒体种类不断出现，越来越多的出现在人们工作生活中，人们对其依赖也日益严重，人们所需要的信息和资讯往往都能够在网络信息载体中出现，方便人们所用。在信息传播过程中，人们会接触到各种各样的类型，在这些信息中，良莠不齐，有很多不好的信息容易会给人们带来一些误区，使人们的思想受到一定损害，在思想政治上会有一定程度的误判，导致一些行为的不正确性。

1.2 对企业思想政治工作不重视

在很多企业中，对于公司员工的思想政治工作都不是很关注，缺乏相应的部门以及管理人员，这就会使得企业内的员工会自由的发展自身的政治思想，这就会造成一个后果，所产生的思想极有积极地也有消极的，这对企业的长期发展有着极大的隐患。在一个企业中，主要出力的是基层员工，往往薪资待遇不高，而高层管理人员基本是决策和管理，本身不是很辛苦，再加上所得到的高薪，使得公司两极分化很严重，基层工作人员很容易出现不好的思想情绪，当这种情绪不断累积的过程中，积累到很高的程度时，不仅会使公司整体的工作效率降低，同时还会对企业在团队合作中处于一个很被动的地位。还有很多企业虽然设置了相关的岗位，但是在实行起来往往总是形式主义，不能真正的发挥作用，这就导致了部门的形同虚设现象，还有的相关管理人员对自己的思想管理松散，无法起到一个榜样的作用，更没有办法对普通员工进行管理工作。

2 企业政治思想工作在互联网+时代下的形势变化

在互联网+的全新时代下，为企业中的思想政治工作提供了崭新的工作方式与工作理念，企业的管理人员也意识到了思想政治工作对企业发展的重要作用，随着企业与企业人价值观上的不断改善，公司的运营方式也得到了有效的提高，创新意识不断增强，为企业带来全新活力，同时对工作方法会不断求新务实，在内容方面会积极完善。随着新意识的不断发展，企业的员工会会不断接受到积极地思想的教导，使思想一直处于一个正确的轨道上。

2.1 互联网+搭建的全新平台的作用

在这个互联网时代，各种网络媒体不断兴起，在人们的使用中不断有着新的变化，有着全新的发展，为人们带来好处的同时，也完善了自身的各项功能。在这些平台中，人们可以很轻松的进行咨询的沟通交流，同时这些平台还发挥着综合性的信息中转作用，设计各个行业领域。在这些平台中，人们可以根据自身喜好去做一些事情，也可以在里面不断学习来提高自身能力。积极的、正面的信息能够促使人们的思想处在一个正确的轨道中，错误的、不良的信息容易将人们带入错误的方向，在这种虚拟空间中，人们可以尽情做想做的事情，将自己的思想观念表达，把情感宣泄出来。

2.2 互联网+有利于企业思想政治工作内容的创新

随着互联网技术不断的发展、发达，很多全新事物应运而生，这都是由于人们在不同领域的不同需要导致的结果，来方便人们的正常需求，为人们生活工作提供便利，帮助人们提货生活质量。想要將互联网+技术在企业的思想政治工作中灵活运用，更加高效的发挥作用，需要相关人员的不断学习，革新自己的认知和经验，只有经历了这个过程，才能在对职员的管理过程中发现问题，通过思索解决问题，在职员的思想政治教育工作中发挥出应有的功效，在企业中，应该经常安排相关工作人员参加一些这方面的管理培训，并组织一些活动来增强管理人员的执行能力和办事效率。

3 如何在新形势下做好互联网那个+企业思想政治工作的尝试和创新

在运用全新的平台核技术进行秋叶的思想政治教育工作时，管理人员要根据以往在传统的方法中出现的问题，采取新平台中能够解决这种问题的方法，将问题合理解决，有效的进行思想政治教育工作的实施。根据实际、具体情况，来选择具体的媒体技术进行有效的实施。将传统政治思想工作中所积累的经验，可以利用的优点以及很多可行性措施作为基础，在这些基础上做好企业政治思想的工作，并且拓宽工作时的思路，将工作更好的开展下去。

3.1 将思想政治工作结合企业自身经营情况在工作上创新方法

在进行思想政治工作的过程中，由于是处在互联网信息时代，想要使得工作有一个较好的效果，应该将工作方法的创新工作做好，为了达到不错的目标，最主要的是对计算机技术的运用。在企业进行员工的思想政治教育过程中，通常应该采取以下两点：（1）将高科技信息技术与传统管理过程中的优点和可取之处进行融合，在这种情况下，传统的管理中的优点和方法能够通过新媒体更好的表现出来，发挥出更大的功效。在对职员培训情况做评估时，可以利用计算机设计出简单清晰地评估小程序，在进行培训的过程中，能够利用yy等远程工具，技能让员工足不出户，又能使公司发挥出教育的作用。（2）根据各种互联网技术和平台，将本来所具有的技术进行创新，为了方便员工之间的沟通，基层员工献言献策，管理者的政策的及时传播以及一些任务的下达，设计出专门的属于本企业的APP，使整个企业处以一种特别和谐的氛围之中，在工作的进行上将会更加高效、快捷。并设置一种积分制度，对不同阶段，不同思想觉悟的员工进行积分奖励或者扣除工作，这样能够调动员工的积极性，严格律己，当积分达到一定程度时，可以兑换一些奖品。

3.2 创新思想政治工作的表现形式，提高员工参与积极性

先进的时代是属于高科技信息化的时代，不论年龄长幼，都开始了计算机的学习与不同信息平台的体验，为了将企业的所有员工思想政治工作提高到一个较高的水平，互联网+必不可少，在调动员工激情的同时，对员工及你选哪个潜移默化的教育引导，使其能够处在一个正确的思维模式之中。

结论：

在互联网+的时代里，想要将企业思想政治工作做好、开展到位，这不仅仅是企业领导的责任和义务，也是这方面管理人员必须要做好的工作，只有将员工的思想统一在正确的轨道上，公司才能够处在一个正确的发展方向上，公司才能具有前进的动力，效益蒸蒸日上。在本项工作开展过程中，公司内所有员工应该团结一心，管理层要做好表率工作，普通员工要有服从安排，严格要求自己。企业以员工为主，在互联网+的平台作用下，将员工的政绩观、工作观、事业观树立起来。

参考文献

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[2] 刘海峰. “互联网+”背景下提高企业思想政治工作有效性探究[J]. 世纪桥，2017（10）：70-71.

[3] 邓健. “互联网+”时代的企业思想政治工作探索[J]. 通信与信息技术，2016（04）：98-100.

作者简介：伍祖地（1983—），男，汉，重庆璧山，本科，助理经济师，研究方向：党政管理，单位：中交二航局第二工程有限公司。