工商管理培训对提高企业管理水平的作用研究

张小玲

摘 要 新时期下，随着全球经济逐渐实现一体化，企业迎来了发展的新机遇，同时也面临着更大的挑战。在此背景下，企业要寻求更好的发展，需要给予工商管理以高度重视，提升工商管理人才的业务能力和综合素质。本文主要针对工商管理培训对提高企业管理水平的作用进行分析和阐述，并且提出相关优化措施，希望给予我国相关企业以参考和借鉴。

关键词 工商管理培训 企业管理水平 作用 分析

当前，我国市场经济体制更加完善，企业面临的竞争压力更大。在激烈的竞争环境中，企业想要降低经营风险、扩大企业规模，需要积极转变管理方式，从以往的粗放式管理向集约化管理转变。但是当前，企业在日常管理中依然存在诸多问题，利用工商管理能够提升管理人员的业务能力和综合素质，对企业可持续发展具有积极意义和关键作用。

一、企业工商管理人才的现状

在市场经济不断深化改革的大背景下，以往的工商管理方式无法支撑企业的良性发展，与社会需要和时代发展严重不符，不能满足企业的发展需求，甚至可能为企业带来经营危机。而导致这一情况的原因在于，企业缺少高端的工商管理人才。同时，通过对我国企业的调查研究可以发现，在大多数企业中，存在对工商管理人才定位不合理、培养方向不准确等问题，企业在缺少人才造血能力的背景下对其自身的长远发展带来了制约。因此，如何利用工商管理培训提升企业管理人员的素质和能力，成为当前我国企业面临的关键问题。

二、工商管理培训对提高企业管理水平的积极作用

（一）提升管理人员水平

当前，我国企業在发展进程中，管理团队在总体素质和管理水平方面依然有所欠缺，管理团队的大多数成员都不是管理专业毕业，学历水平和管理能力略显不足，缺少必要的管理技能和专业知识。利用工商管理培训可以丰富管理人员的管理技能和理论知识，提升其业务能力和综合素质，进而更好地满足岗位需要和企业发展要求。

（二）实现企业现代化发展

在全球经济逐渐实现一体化的背景下，我国各个行业、各个领域也都在积极与国际接轨，企业不仅面临国内同行业的竞争，同时还要面临国际企业的竞争，人才成为企业发展现代化的保障。利用工商管理培训能够将更加先进的知识传授给管理人员，进而提升企业管理水平，推动企业现代化发展。

（三）利于社会主义经济建设

我国作为世界经济大国，在改革开放政策全面实行后，经济建设取得了世界瞩目的成果。但是随着世界经济的发展，我国企业在国际上的竞争力略显不足，不利于社会主义经济建设。利用工商管理培训，有助于管理人员掌握世界经济发展趋势，对企业的管理和经营模式进行改进和优化，促使企业更好地应对国际竞争，在社会主义经济建设中发挥了关键作用。[1]

三、当前企业在工商管理培训中出现的几点问题

（一）领导对工商管理培训缺乏重视

企业在实际发展中，受到传统管理思想模式的负面影响，对其缺乏足够的重视。尤其是企业管理层和领导，更加重视企业的经营和生产，对工商管理培训支持力度不足，导致各项工作难以有序以及顺利进行。

（二）培训方式单一陈旧

由于缺少企业管理层的重视，工商管理培训方式单一陈旧、师资力量落后，企业没有投入足够的资金用于改善培训设备，教师也缺少探索和创新的动力。同时，在具体培训中，教学内容陈旧，没有做到理论联系实际，对培训的实效性和针对性带来负面影响。

（三）考核方式严重滞后

当前，企业没有将工商管理培训纳入日常管理工作中，其考核方式严重滞后，考核工作难以发挥实际作用。同时，培训考核主要以闭卷笔试的方式进行，很多学员虽然掌握了相关理论知识，但是难以在实际工作中灵活运用，而如何创新考核方式成为企业急需解决的关键问题。[2]

四、完善以及优化工商管理培训的相关建议

工商管理培训对提升企业管理水平、实现企业稳定发展具有积极意义和关键作用。在具体培训中，需要以先进的理论知识和科学的培训模式作为支撑，并且将实践和理论充分结合，突出体现培训的价值和作用。因此，我国企业需要结合自身的具体情况，通过各种有效途径完善以及优化工商管理培训，给予其高度重视。本文主要针对如何优化工商管理培训提出几点建议，希望能给予相关企业参考：

（一）创新培训方式

随着工商管理知识体系的不断发展和完善，以往的培训方式已经难以满足企业发展和社会发展的标准要求。因此，需要对培训方式进行更新和优化，进而提升培训的针对性和有效性。首先，随着我国科学技术的蓬勃发展，工商管理培训要积极引入先进的信息技术开展教学，将信息技术融入管理培训中，实现培训工作与时俱进，同时企业还要重视信息化培训的探索，利用多媒体技术和信息资源开展管理培训；其次，以往的培训方式乏味、单调，在长时间的培训中容易导致学员出现抵触和厌烦的情绪，因此企业可以引入多媒体培训、分组讨论、专题讨论、讲座论坛以及案例教学等现代化的培训方式，提升培训课堂的有趣性、生动性和实效性，激发学员的参与积极性和热情，以端正的态度投入到培训中；最后，在开展工商管理培训过程中，要强调理论内容和实践应用的充分结合，以理论知识作为指导，注重其在实践工作中的具体应用，提升所有学员对工商管理培训的重视程度。

（二）强调培训意义

工商管理是提升管理水平、优化管理结构和实现企业发展的重要工作，工商管理培训的效率和质量关乎企业的人才培养和战略发展。因此，在开展培训工作时，企业需要强调工商管理培训的意义和价值，提升所有学员的重视程度。首先，企业领导和管理者要给予工商管理培训以高度重视，认识到其对推动企业发展的积极意义，端正对培训的态度，将培训工作纳入企业日常管理中，突出工作重点、强调培训细节；其次，在开展工商管理培训之前，企业管理层要对员工的培训态度进行科学调查，掌握员工的思想动态，并且在员工群体中开展宣传教育，转变员工对培训的认识，通过培训提升员工的管理水平和业务能力；最后，企业要制定科学的培训计划，分层次、分批次对员工开展工商管理培训，并且采取有效措施将培训工作落实到具体实际中。