国企党建过程中宣传工作的职能定位及实施策略

兰洁

摘要：国企党建，对国企发展意义重大。在国企党建中，宣传工作，占据关键地位，对于国企党建成效影响巨大。因此，国企开展党建工作，要明确宣传工作的职能定位，并采取有效策略，实施宣传工作，增强党建宣传成效，提高党建水平。本文浅析了国企党建过程中宣传工作的职能定位，探究了国企党建过程中宣传工作的实施策略，以期为国企党建宣传工作提供借鉴。

关键词：国企；党建；宣传工作；职能定位

国企党建，对深化国企改革，意义重大，且能凝聚党员干部和国企职工，促进国企发展。为增强国企党建成效，必须加强党建宣传工作。国企党建宣传，能深化国企党员干部、普通职工对党建工作的认识，能有效激发国企党员干部、普通职工参与党建工作的积极性，能最终增强国企党建成效。因此，国企党建工作人员，首先，要明确党建宣传的职能定位，其次，要采取有效策略，实施并加強党建宣传工作。

一、国企党建过程中宣传工作的职能定位

（一）提升党员干部岗位示范意识

党建宣传，通常有两个工作层面，一个工作层面，是对国企党员干部开展党建宣传，另一个工作层面，是对国企普通职工开展党建宣传。对前者而言，国企党建，要提升党员干部的岗位示范意识。国企要通过党建宣传，形成两点成效，一是加强国企党组织建设，二是加强国企党风建设[1]。在此基础上，要增强党员干部对国企发展的责任感，增强他们的使命意识，进而催生岗位示范意识。国企党建宣传的这一职能定位，作用有二：一是推动国企党员干部对岗位职责，坚守不渝；二是在党员干部中树立良好的企业公民意识。企业公民意识，对于适应供给侧改革，尤为重要，有助于国企党员干部下定决心，排除万难，对过剩产能，坚决去除，对产能结构，科学优化。

（二）培养普通职工岗位工作态度

国企党建宣传，能增强党建成效，其着力点，在于塑造国企文化，整顿国企思想，提升国企绩效。国企党建宣传，要针对国企普通职工，对自身职能进行定位。国企要通过党建宣传，传播国企文化和思想，对国企组织生态及普通职工造成影响。要督促国企党员干部对普通职工形成示范，对普通职工有效激励，培育普通职工具有良好的工作态度。在此基础上，有效增强国企绩效。

二、国企党建过程中宣传工作的实施策略

国企党建宣传，要紧扣其职能定位，立足自身实际，加强党员干部与普通职工的联系，凭借岗位优势，彰显党员干部的先进性，发挥其先锋模范作用，实事求是，实施党建宣传工作。国企职工，在年龄、文化水平、综合素质，跨度较大。对此，要统筹规划，采取有效策略，开展党建宣传。同时，国企党建宣传，要依托时代背景，借助先进技术。当前，互联网覆盖各领域，信息技术广泛应用，智能手机、移动客户端、APP、社交网络平台等方兴未艾。对此，国企党建宣传，要兼顾线下与线上，拓宽党建宣传渠道，积极运用微信、QQ等先进平台，增强党建宣传成效。要在新形势下，结合十九大精神以及新时代中国特色社会主义内容，以正面宣传为主、为企业中心工作服务、善于疏导、注重实效的原则，以宣传企业核心价值理念和提升员工整体素质为目的，加强对党建宣传人员的培训，采取如下策略有效实施党建宣传工作。

（一）明确国企党建重心

国企要理解开展党建宣传工作，以服务国企党建为目的。因此，实施国企党建宣传，要明确国企党建重心。针对国企党建重心，制定党建宣传具体方案以及实施流程，并制定具体的党建宣传任务，加强党建宣传任务与党建重心的有效联系。在此基础上，对党建宣传工作人员进行合理组织安排，并依据工作人员的宣传能力，对党建宣传任务进行合理分配，确保党建宣传任务的保质保效完成。国企党建宣传负责人要考察党建重心，明确党建宣传重点工作，并采取多种工作方法，增强党建宣传成效，使党建宣传深入人心，真正对国企党员干部、普通职工造成影响，真正发挥党建宣传的作用，真正做到促进国企党建工作的良好开展[2]。另外，国企党建宣传，要注重引导国企强化成本控制，并加强对国企产品的有效推广。因此，国企党建宣传要注重引导国企增强服务客户的意识。

（二）结合国企改革要求

实施国企党建宣传，要结合国企改革要求，构建宣传内容，并考察国企职工状况，适时调整党建宣传内容。通常，国企深化改革，致力于降低成本，增强市场占有率。对此，党建宣传内容要强调成本控制，并注重宣传产品试产推广。例如，某国企采用案例形式对党建宣传内容进行构建。该国企党建宣传工作人员，深入考察企业生产一线，对岗位优秀职工进行深入挖掘，并对成本控制效果显著的生产部门进行表彰，有效提炼出成本控制精神，向党员干部、普通职工进行宣传，对党员干部、普通职工产生极大振动，有效培育了普通职工良好的岗位工作态度，实现了国企党建宣传的职能定位。

（三）拓宽党建宣传方式

国企实施党建宣传，为增强党建宣传成效，要拓宽党建宣传方式。国企党建宣传人员，对于传统滞后的党建宣传方式，要逐渐摒弃，并积极开拓新型党建宣传方式。国企党建宣传人员可借助国企内部官方网站开展党建宣传，将党建宣传信息，在网站上发布，要求党员干部、普通职工借助网站了解党建宣传工作内容及动态。同时，国企党建宣传工作人员，可构建微信公众号、官方微博，要求党员干部、普通职工对之进行关注，并定期向党员干部、普通职工推送党建宣传信息。

（四）运用自媒体宣传手段

当前，自媒体方兴未艾，引领了宣传风尚。国企党建宣传工作，要运用自媒体宣传手段，增强党建宣传成效。国企党建宣传，要激励党员干部、普通职工，开展自我创作，对党建宣传积极参与。国企党建宣传部门，要针对自媒体宣传，营造良好氛围，对党员干部，发挥其先锋模范作用，并对激励机制，有效构建，对自媒体主题，科学设计。在国企内部，引导自媒体对正能量进行宣传，以党建宣传有效增强国企凝聚力。

三、结语

综上所述，国企党建宣传工作，要将其职能定位于以下两点，一是提升党员干部岗位示范意识，二是培养普通职工岗位工作态度。要通过明确国企党建重心、结合国企改革要求、拓宽党建宣传方式、运用自媒体宣传手段等策略实施党建宣传工作。

参考文献：

[1]张佳.国企党建过程中宣传工作的职能定位及实施策略[J].中国科技投资，2017 （22）.

[2]武树桐.关于国有企业党建宣传工作的探析[J].科研，2017 （2）：00288-00288.