企业管理中团队精神建设存在的问题及对策研究

胡要蕾 张磊

摘要：团队精神做为企业文化的重要组成部分，中小企业的发展有着相当重要的作用。本文重点研究企业团队精神存在的问题，同时结合企业的发展，对于企业的团队精神提出对策和建议。

关键词：企业管理;团队精神;分析

随着企业的发展，管理者越来越重视团队精神的建设，他们认为企业精神可以将企业员工个人的利益与企业整体的利益联系在一起，团队精神可以让企业组织实现高效的运作，在一定程度上决定着企业的未来。因此，企业都希望可以通过团队精神的力量促使企业工作更加顺利的开展，让企业能够在市场竞争中获得更大的竞争力，提高自己的市场知名度。

一、团队精神建设对现代企业的重要性

就企业而言，企业团队的建设己经成为其是否能实现可持续发展的关键所在，一旦形成了团队，就需要用一种共同的精神来指引它的发展和前行，这种精神就是团队精神。

（一）产生群体效应

团队精神可以产生群体效应，团队与个人就相当于整体与部分，个体可以发挥每个人的优势形成整体的合力，这反映在企业当中就可以大大的提高企业的生产率，企业的管理者可以充分的调动团队的精神，将企业的员工与企业发展紧密联系在一起。

（二）提高组织的灵活性

企业团队精神反映的是企业的共同价值观以及企业的一种文化氛围，它能够让企业在激烈的市场竞争中，保存自己的活力，提高组织的灵活性，面对市场的瞬息万变，引导企业作出更好的决策和应变。……