论如何有效提高国企党建的工作质量

杨忠波

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）4- 054- 02

摘 要 随着我国特色社会主义的大繁荣与大发展，国家经济实力日益提升，在市场经济助推作用下更需要国有企业发挥其中流砥柱作用，不断提高自身综合实力。而党员作为国企中的骨干力量，更应以全新的姿态与较高的思想觉悟去迎接新的挑战，在现如今国企党建改革不断推进的大背景下，就需要我们切实贯彻落实党中央领导，积极有效地开展党建工作，去研究新问题、思考新策略，有效提高党建质量，为新时代背景下国有企业的良性发展奠定良好基础。

关键词 国企 党建 工作质量

一、目前国企党建中的现状分析

（一）企业人员不重视党建工作

在现阶段的国有企业中，虽然领导对党建工作开展有着深入的了解与体会，但在实际工作的过程中，容易忽视党建工作的重要性，将精力放在企业管理与生产经营上，侧重于企业经济效益的提升，并且对员工群体来说，参与党建活动的积极性不高，尤其是基层党员对党建活动认识上的差异，更加影响了党建工作的有效开展。

（二）党建队伍建设上存在不足

近些年，国企党建改革的不断深入开展，为企业提供了很多改革经验与思想引导，但是就大部分企业而言，缺乏高效率、高素质的党建团队，现有党务工作人员的总体质量难以达到改革所需的标准与要求，部分党务人员的思想意识跟不上时代发展的变化，在具体工作中难以摆脱固有套路，导致党建工作缺乏创新。……