有效推进高职院校职业技能鉴定考评队伍建设

许倍榜

摘 要：职业技能鉴定考评员是职业技能鉴定的策划者、实施者和考核评估者，在职业技能鉴定全过程中占有极为重要的地位。本文分析了目前高职院校职业技能鉴定考评队伍建设存在的主要问题，提出了从建立科学的考评员管理系统、加强考评员队伍素质建设等方面着手，进一步强化技能鉴定质量管理体系，以确保高职院校职业技能鉴定实施效果。

关键词：高职院校;职业技能鉴定;考评队伍

职业技能鉴定是一项十分严肃专业性强的技术性工作，而考评人员作为职业技能鉴定工作开展的主体力量，其能力水平直接影响技能鉴定质量效益。现阶段大部分高职院校考评人员是直接从教学一线选拔，他们大多经历的是从院校到院校的成长路径，理论素质较高、教学经验丰富，但实践经验相对缺乏，影响制约了鉴定工作的长效开展。因此，加强高职院校职业技能鉴定考评人员队伍建设研究，完善一支既有专业基础知识和教育理论素养，又有丰富实践经验和较强专业技能，具备教师与技师双重知识能力结构的“双师型”考评队伍，具有现实而紧迫的意义。

一、存在的主要问题

（一）考评员队伍建设的重要性认识相对不足

职业技能鉴定考评员是职业技能鉴定质量和发展的关键因素。现阶段高职院校职业技能鉴定站点多且分布范围广，涉及专业分类复杂，但由于各级对考评员队伍重要性认识程度不够，把职业技能鉴定考评工作作为一项临时性工作对待（为了应付学生的考证问题而运作），缺乏考评员选拔、准入、淘汰制度，造成考评员专业水平、能力素质良莠不齐，直接影响了考评员队伍整体建设[1]。……