绩效在住院费用管理中的应用与效果

董慧

摘要：目的：分析出院病历质控在推动护理绩效考评管理中的效果体现。方法：以2018年7月至2019年4月本院18个临床科室为调查对象，抽取奖惩前5个月、后5个月各护理单元同期月均绩进行比较。结果：通过动态数据采集及标准化数据分析，大大提高了出院病历费用审核精准性（P<0.05）。结论：通过建立出院病历质控管理的奖惩机制，使其流程紧密、效率快捷

关键词：出院病历费用审核;绩效考评;计价员;

出院病历费用审核是保证患者医疗费用合理、准确的关键步骤，是出院流程的重要环节[1]。在新的医改背景下，医院要全面深入落实医改工作，护理管理工作需要更加精细化，同样也需要全方面的绩效管理模式来激发护理人员的工作积极性。2018年12月开始，我院将出院病历费用质控作为绩效考评因子，纳入绩效考评方案，现报告如下。

1资料与方法

1.1一般资料：我院建于2015年，是一所集医、教、研、中医、康复于一体的三级综合医院，编制床位700张，展开床位1000张。本部18个临床护理单元，设立 18名计价员。

1.2 方法

1.2.1成立绩效考核管理办公室。绩效考核实行医院、护理部、科室三级架构。在医院整体的绩效方案框架下，由护理部牵头，负责考核各护理单元的一次分配方案的制定和实施。由科室护士长和绩效考核小组成员共同负责本科室护理单元的二次考核方案的制定和实施。

1.2.2 建立三确认制度。动态采集数据核准确认制度：医改前由经管科对各类物资费用清单进行系统化的数据核准，医改后经管科不定时采集科室物资明细表进行核查，确认……