如何才能卓有成效?时间管理,聚焦贡献,发挥长处,要事优先,有效决策。
——管理学大师 彼得·德鲁克
我认为做企业要有这些素质,特别在中国市场上,那就是诗人的想象力、科学家的敏锐、哲学家的头脑、战略家的本领。
——娃哈哈集团创始人 宗庆后
领导者要做的唯一重要的事情就是制造和管理企业文化,领导者最重要的才能就是影响文化的能力。
——心理学家 埃德加·沙因
一家公司可以通过重组摒除官僚制度与规模的裁减来提高生产力;然而,若没有文化上的改变,就无法维持高生产力的增长。
——GE前首席执行官 杰克·韦尔奇
管理是对科学的应用,管理更是艺术,其基础是洞见、远见、直觉。更重要的是,管理是手艺,意味着实践经验,即从干中学的重要性。
——管理学家 亨利·明茨伯格
我坚决反对风口。做企业不是找风口,做企业是为了给客户创造价值。为客户创造了价值,企业才能赚到钱。所以做企业要回归商业本质,回归常识。
——经济学家 许小年
邢雷(华夏基石高级合伙人):沉默,是摧毁组织效率的隐藏杀手
实践中常常观察到这样的现象:管理层努力宣传民主的组织文化,刻意塑造从谏如流的开放性姿态,建立了专门负责收集员工意见的部门,设置了意见箱,可员工还是三缄其口。因为在员工和企业这场“说”与“不说”的博弈中,企业是稳赢的庄家,而员工却承担着开口的风险。打破沉默需要的是挑战领导的勇气,是打破“和谐”的决绝。……