新时代电网企业干部队伍建设的思考
——评《人才队伍建设研究》

书名：《人才队伍建设研究》

作者：张呈琮，张健

出版社：浙江大学出版社

ISBN：978-7-308-09682-9

出版时间：2012 年4 月

定价：35 元

国家电网在2019 年代两会会议上提出了关于电网企业在新时代历史背景下，守正创新、担当作为、努力奋进开创世界一流的能源互联网企业战略性使命，明确了我国电网企业在新时代的具体目标、战略途径、时间期限以及重要保障。为了更好地实现这一战略使命，我国电网企业必须培养一批高度忠诚、责任担当、素质一流的企业干部队伍，以确保战略任务得以保质保量完成。

新时代背景下电网企业实施干部人才建设工作过程中，必须深刻领会两会精神，坚决贯彻执行国家要求，使电网企业干部队伍必须具有高度的团结精神、务实的工作态度、高效的工作质量、创新工作精神、清廉工作作风，始终坚持中国共产党管理干部的原则，建立科学、合理、公平、公正的人才选拔制度，健全电网企业干部人才队伍的培养、管理、使用制度，使干部队伍建设向着系统化、链条式方向发展。

新时代电网企业开展干部队伍建设工作中需要突出政治建设工作特点，以提升干部队伍的综合素质。党的干部是我们党和国家开展各项事业的主力军，这就决定了电网企业开展干部队伍建设工作过程中必须将政治建设工作放在首要位置。电网企业结合新时代干部队伍建设的新标准和新要求，以政治建设工作为基础，以严明的纪律和严格的制度，营造良好的干部队伍建设环境。……