张丽波,杨惠雯,焦雨梅
(1 锦州医科大学 医疗学院,辽宁 锦州 121001;2 锦州医科大学 康复与运动医学院,辽宁 锦州 121002)
在过去的近十年间,教师在生理学实验课教学过程中做过多次方法改革尝试,取得了一定的成果,包括学生出勤率较高、学生课堂参与度较好、课前能够做到简单的预习、与教师互动较多等。但是存在的问题仍然突出,有学生的学习积极性及目的性不足方面的原因,也有教师的课堂激励推动方法等方面的原因,具体表现为:其一,课堂内容完成不足,大多数只能完成课堂内容的一半,且动物模型的建立不完善,数据采集缺乏纠偏,大多数同学都无法完成实验结果分析,原因主要有三个:动物模型建立耗费大量的时间;大多数同学的理论基础薄弱,学习动力不足;分析问题解决问题能力或意识不足。其二,每个实验组的学生之间缺乏团队协作,即便有的组能够做到一定的配合,但只是一种自发的、朦胧的合作,建立在平时关系较好的基础上。实验分组缺乏约束力,大多数同学没有认识到小组合作的重要性,有时候会发生矛盾冲突,甚至赌气放弃实验的现象。其三,课堂评价反馈机制不健全,教师的评价标准对学生缺乏约束和促进,导致学生的学习积极性不够。评分的标准不够明确,学生对自己的失误认识不够,最后导致课堂评分不了了之或者是敷衍过关。
根据护理学专业生理实验教与学中还存在的不足以及原因分析,在以往教学成果的基础上,针对性地加入了任务驱动法,让学生将每次实验课都当做一次特别任务来完成,目标明确,反馈及时。……