浅析人力资源管理在企业管理中的作用

祁廷中

【摘  要】人力资源管理是企业管理的重点，关系着企业的创新与发展。论文主要分析人力资源管理在企业管理中的作用，研究提升人力资源管理效能的策略，以期为促进我国企业的发展提供一定的参考。

【Abstract】Human resources management is the focus of enterprise management， which is related to the innovation and development of the enterprise. This paper mainly analyzes the role of human resources management in enterprise management， and studies the strategies to improve the usefulness of human resources management， so as to provide some reference for promoting the development of the enterprise in China.

【关键词】人力资源管理;企业管理;策略

【Keywords】human resources management; enterprise management; strategies

【中图分类号】F272.92                                             【文献标志码】A                                                 【文章編号】1673-1069（2021）05-0005-02

1 引言

人力资源管理是企业开展各级人员管理工作以及进行人才建设管理工作的重要途径，是实施企业人才计划以及提升人才竞争力的重要管理方法，是企业管理的重要组成部分。人力资源管理对于提升企业员工的工作效率、健全企业人才建设体系、促进企业管理制度的完善等多个方面有着重要的推动作用，是新时期背景下企业实现自我管理优化的重要途径。因此，全面认清人力资源管理工作的关键性，分析研究提升人力资源管理工作水平的创新策略，可以有效提升企业整理管理水平和质量，促进企业实现持续发展。

2 人力资源管理的重要性

2.1 人力资源管理与企业发展密切相关

人力资源管理工作关系着企业的发展，是企业管理工作的重点，需要企业领导者不断结合时代发展特点、企业自身发展现状和未来发展趋势，更新相应的管理理念。人力资源管理对于企业的人员管理、人才管理、制度完善等有着重要的保障作用和促进作用，而人才竞争力又是企业实现自我竞争力提升和创新发展的原动力。企业人力资源管理水平的提升对于企业在新时期实现创新发展，实现战略性发展目标有着重要作用。……