我国基层政府人力资源管理存在的问题及对策

吴追泽

摘 要：随着我国综合国力的不断增强，我国逐渐加强了社会建设工作，也能够不断提升人民生活质量，也越发的加强了对于基层政府的管理工作，不断推动基层政府改革以有效推动基层政府工作水平的不断提升，但是在当前基层政府人力资源管理工作当中，仍然存在较多的问题，影响了基层政府工作水平的不断提升，因此就需要对基层政府人力资源管理中所存在的问题进行分析，针对这些问题做出相应的解决措施，不断提升基层政府人力资源管理水平，推动基层政府各项工作的高质量落实。

关键词：基层政府;人力资源管理;存在问题;解决措施

随着我国社会的不断进步，当前我国基层政府也在不断进行内部改革工作，基层政府人力资源管理工作作为基层政府管理工作的重要部分，对于基层政府工作水平的提升有着重要的影响作用，但是当前基层政府在人力资源管理过程当中仍然存在着较多的问题，为了不断增强基层政府人力资源管理水平，优化基层政府内部资源配置，保证基层政府的人力资源更加合理分配，推动各项工作的落实，就必须要對其中所存在的问题进行探究，针对这些问题制定出相应的解决方案，并对基层政府的人力资源管理工作进行创新，以提升基层政府的执政能力。

一、我国基层政府人力资源管理的内涵

（一）人力资源体现政府职责

基层政府人力资源管理工作具有公……