如何推进企业政工工作与企业管理的共同发展

梁小文

摘 要：全球化背景下，我国经济发展成果瞩目，企业面临的环境更加良好，经营管理工作开展中机遇与挑战并存。企业生产与发展中，政工工作是至关重要的工作内容。日渐增速的经济发展背景下，企业必定会面临更激烈的竞争，这会带给企业及员工更大的压力，且企业管理工作的开展也会迎来一系列全新的挑战。为了保障自身的健康稳定发展，建立健全管理体系势在必行。企业通过政工工作，能使自身管理难度大幅降低，在有机结合企业管理之后，更是能推进企业可持续发展目标的实现。

关键词：政工工作;企业管理;共同发展

引言

对于企业来说，管理工作通常包括 2 个部分：一部分硬件管理，另一部分为软件管理。硬件管理就是通过各种规章制度的制定，强制性地实施管理。软件管理主要就是通过政工工作的有效开展，对企业内部工作人员进行思想政治教育，以此提高工作人员工作的积极性、综合素质能力等，促使其可以在工作中自觉地遵守各项规章制度，强化其责任心，这对企业的进一步发展非常有利。

1 政工工作与企业管理概述

企业政治工作是指以企业内部党支部领导和党员为代表，以企业职工为对象，组织开展思想政治教育和组织工作。前者包括学习最新的政策和指示，开展多样化的宣传教育，后者包括内部党支部建设、组织党员会议和群众工作。企业管理指的是遵循企业相关规定及工作流程，在满足科学性与合理性要求的基础上，由相关职能部门负责分配、控制企业各部门人、物、财，最大限度协调企业内部各部门工作，帮助企业将既定生产目标实现，夯实企业发展的基础。同时，面向员工开展思想政治教育工作，營造良好工作氛围环境。通过企业管理能够培养员工政治理念和道德，能为企业的运营和发展奠定牢固的基础。

2 企业政工工作与企业管理共同发展的推进策略

2.1 提高整体工作人员对政工工作的重视程度

对于企业来说，其若想实现政工工作与企业管理共同发展，就需要提高整体工作人员对政工工作的重视程度。目前，依然有部分企业在经营与发展的过程中将经济效益放在首位，一切工作的开展都围绕着经济效益。而政工工作的开展显然很难直接体现出其在经济效益方面的价值，所以，这部分企业对政工工作的开展并不是非常的重视，导致政工工作的开展既不被整体工作人员重视，又缺乏充足的经费支撑，可谓是举步维艰，仅仅是从形式上组织了内部工作人员学习国家新颁发的政策与相关法律法规等，缺乏实质性内容，更难以实现其与企业管理之间的共同发展。为此，企业应该提高整体工作人员对政工工作的重视程度，以此确保其与企业管理一直处于同一步调。首先，大力宣传企业文化，为整体工作人员创造一个良好的工作氛围。这样不仅可以使得企业内部工作人员之间的关系更加的和谐，同时还可以增强工作人员的团结协作精神，使得企业的凝聚力更为突出，为企业的进一步发展提供强大的支撑力量。

2.2 完善健全工作机制

企业政治工作与企业经营管理密切相关。为了高效有序地开展经营管理，相关规章制度和运行机制必不可少，必须保证科学合理。在制定工作机制时，应将要求与实际相结合，避免过于理想化。要着眼于企业的实际生产经营，确保各项工作的质量。同时，要对各项工作的标准逐一细化，确保能够促进企业经营管理质量的提高。比如，在党费征收工作中，虽然党费数额不大，但为了确保公平正义，避免因经费不同而产生矛盾，国家对党费的征收作出了明确规定，，有关人员要严格按照党费的比例收取党费，确保每一笔收入都是合理的。同时，由于企业员工基本都处于不同的生长环境，且学历水平也有差别，这样一来思想与精神层次自然也会有不同。基于此，相关负责人在政工工作开展过程中，大局意识也是必不可少的，要尽量对企业内部所有员工思想与精神层面予以全面考虑。

2.3 加强党建工作创新使命，体现紧迫感和责任感

随着社会时代不断进步，有助于国有企业党建工作不断强大，通过长时间的时间得到科学性丰富经验的积累，促进国有企业已经处于蒸蒸日上状态。与此同时，国有企业的壮大也在面临着巨大的竞争压力，所以，要对国有企业实施合理党建任务，促进国有企业在党建工作的引导下保持合理的创新理念，发挥实质性创新能力。但是，根据现在企业情况来看，找到相关企业问题选择合适方法对问题进行解决，有利于党建工作达到实际效果，发挥重要价值。在新形势下，国有企业已经成为国民经济的主要支撑部分，基于社会主义现代化经济市场的推动下起到重要作用。与此同时，党建工作是党政基础的重要组成部分，会对企业发展产生直接影响。

2.4 逐渐创新政治工作方法

首先，建立企业思想政治工作的自媒体平台。目前，微信是最热门的社交网络平台。因此，员工可以在微信上申请公众号，在公众号上宣传思想政治工作，提高政治工作效率。例如，中石化应用的“石化真理”是公司政治工作宣传的重要阵地。除了拓展新的宣传渠道外，还可以继续深化政治工作的传统宣传手段。例如，一些优秀的国有企业党刊和新闻公报不仅可以印刷出版，还可以上传到网络上，提高工作效率。其次，企业的纸质工作者，还需要注重对互联网的应用，积极转发国家的相关政策，营造良好的政治氛围，开展多样化的政治主题活动，树立正确的人生观和价值观。例如，企业政治工作者可以以中国梦为主题，在网络上宣传企业优秀员工的事迹，利用榜样的力量，积极宣传社会主义核心价值观，促进政治工作的创新发展。最后，政治工作者不仅要注重线上的沟通和互动，也应该加强线下的交流和沟通，可以利用谈话和访问等方式，解决企业员工生活中遇到的困难，发挥政治工作的作用。

结束语

综上所述，当前市场环境呈现出更加激烈的竞争，进一步加剧了企业发展难度。通过将政工工作有机结合企业管理工作，不仅是共同发展两者的关键举措，同时也是提高企业自身核心竞争力的重要途径，能够夯实企业健康可持续发展的基础。基于此，企业管理人员有必要以企业实际发展运营情况为根据，在政工与管理工作中融入以人为本管理理念，通过完善健全工作机制、优化建设舆论阵地、加大思政教育力度、丰富职工文化活动等策略的施行，推进两者间的共同发展，在提高企业核心竞争力的同时，推进企业可持续发展目标的实现。

参考文献：

[1] 孔琳娜.浅谈新时期企业政工工作对促进企业发展的作用[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2020（11）：134-135.

[2] 刘晓刚.企业政工工作在企业管理中的作用[J].中外企业文化，2021（02）：53-54.