人事档案管理在人力资源管理中的作用

张守德 隋国君

摘要：社会高速发展的背景之下，企业单位数量持续增多，企业单位中开展人事档案管理，对于人力资源管理有着重要作用。人事档案可以正确的评价人才，保证人才得到合理的利用。只有保障人事档案达到科学性与合理性的要求，才能更好的挖掘和利用人才，促进企业管理效果的提升。因此，人事档案的建立要以现代化人力资源管理模式为出发点，加强人事档案开发和利用，从而提高人力资源的利用率。基于此，企业单位要从人力资源管理的多个角度出发进行控制，让人事档案在管理中发挥出应有的作用，提高人事档案管理水平。

关键词：人事档案管理;人力资源管理;作用

人事档案中记载着企业全部员工的实际情况，其中包含每个人的成长和工作经历，对于企业人力资源开发和利用有着重要的价值，是企业经营管理的重要信息资源。人事档案通常是文字或者表格的形式存在，将所有员工的学历、工作经历进行详细记录，对于人才的流动、输送有着重要作用，甚至会给企业的长远发展奠定基础。因此，在经济发展的同时还要做好人事档案管理工作，意识到该工作的重要性，让人事档案管理更加的规范化、标准化，给企业带来较高经济效益，促进企业的长远、健康发展。

一、人事档案与人力资源的关系

企业经营管理有着较高的复杂性，其中最为重要的一项工作就是人力资源的开发和利用，保证各项工作可以顺利的实施。……