高职百万扩招背景下校企合作人才培养模式研究

王雪丽　秦伟　闫志刚

摘要：高职百万扩招是落实《国家职业教育改革实施方案》、充分激活教育资源的重要举措。百万扩招政策下的生源对象范围广泛，涵盖了不同年龄阶段、不同职业人群。构建与扩招生源特点相适应的人才培养模式成为职业教育领域新的课题。依据现代职业教育行业企业、社会组织、职业院校多方参与的特征，激发企业参与活力，完善校企合作机制，构建适应扩招生源的人才培养模式，是高质量完成国家高职扩招任务的重要保障，也是推动我国深化职业教育改革的重要内容。

关键词：职业教育;高职扩招;校企合作;产教融合

职业教育承担着培养大批高素质劳动者与技术技能人才的使命，高职百万扩招为职业教育提供了重要发展机遇，对于充分激活职业教育资源、转变职业教育办学思路具有重要意义。职业教育作为与经济发展联系最为紧密的教育类型，具有政府、院校、企业、行业组织等多元参与的特征。随着高职扩招人才培养工作的有序开展，职业院校应创新完善产教融合、校企合作机制，推动学校、企业、行业联动，持续推进职业教育人才供给结构调整，构建面向高职扩招生源的校企合作人才培养模式，为我国经济社会发展转型、激发经济增长活力等提供足够的人才资源支撑。

一、高职扩招是推进我国人力资源强国建设的重大决策

随着我国经济进入“新常态”，我国实现产业转型升级所需技能人才规模非常巨大，并且涉及不同的技术技能层次，技术技能人才总量矛盾与结构性矛盾问题突出。……