推进企业党建与纪检工作深度融合研究

党的作风建设与组织建设涵盖了党建工作的主要内容，同时也是国有企业开展党建工作的入手点。党中央对于反腐倡廉活动不断深入，国有企业在发展的过程中也面临着阻碍企业发展的一些负面因素。所以国有企业的党建工作与纪检工作进行紧密联系，对于企业的顺利发展有着至关重要的作用。

一、国有企业党建工作的历史背景

（一）对当前反腐倡廉的历史背景进行分析。国有企业在开展党建工作时，也要反腐倡廉，从而更好地促进国有企业的良性发展。国有企业属于政治上层建筑的经济基础，所以在国企党建工作过程中，必须坚定不移反腐倡廉，使党建工作顺利开展，更好地凝聚民心。

（二）从转变经营机制的历史背景进行分析。国有企业要对经营方式进行有效改进与优化，从而适应时代的发展步伐，做到与时俱进，使企业得到更好的发展，在市场竞争中占有一席之地。国有企业在经营的过程当中，要付出很大的努力，党建工作与纪检工作对于企业来说十分重要，二者进行有效融合，可以更好地将企业经营方式进行升级，使企业得到更好的发展。

二、国有企业党建工作和纪检工作融合的重要意义

（一）理论基础。国有企业要科学合理地开展党建工作，对党建工作的工作流程进行优化与改进，同时要对国有企业的纪检工作进行有效的开展，这样才可以充分发挥出自身的优势与价值。在党的十九大精神的引导下，企业可以有目标地开展党建工作，企业的管理人员要对企业的发展现状进行有效分析，根据现实情况开展相关的学习教育活动，这样可以使企业顺利开展党建工作，同时也可以使纪检工作更加深入有效。

（二）核心内容。企业可以从多个方面开展党建工作。从思想指导方面进行分析，党建工作充分体现了党建的制度与作风的有机统一。国有企业必须要对党建工作的重心进行确定，从而使企业的业务开展与党建工作相互统一，利用党建工作促进企业生产，确保企业稳定发展。另外要组建一支高素质、高水平的党建队伍，打造一支忠诚、干净的纪检队伍，建立一套科学有效的企业党建工作机制以及纪检保障机制，确保企业健康发展。

三、国有企业党建工作与纪检工作融合的策略

（一）对企业党建布局进行有效改进与优化。企业的领导者要将党建工作与日常的生产进行紧密联系，让党建工作贯穿到企业经营发展的全过程。党建工作要与企业的经营生产进行共同筹划，可以通过双考核的方式，使党建工作的落实更加具有科学合理性。企业的管理人员在对规章制度进行制定的过程当中，要根据相关的法律法规进行，要对各级党组织的结构进行有效规划，使其更具科学合理性，使企业拥有一套完整的党建管理体系，从而确保党建工作顺利开展。企业要根据发展的现实情况对企业的党建工作进行有效的转变，要对党建工作进行明确的责任划分，对党组织工作在公司法人治理结构的重要核心进行明确有效的落实。在企业发展时要采取民主集中制，让个人利益与企业的利益紧密联系，这样可以使企业的党组织履行相关的职责，使党建工作当中的监督、管理、协调等有机统一、相互合作、相互配合。

（二）对党建工作的开展形式进行创新。要以企业工作人员的现实情况与思维方式作为出发点，对党建工作开展形式进行创新，可以充分激发工作人员的积极性与热情，使企业健康发展。在党建工作开展的过程当中，要坚持一切从实际出发的发展理念，从企业生产经营活动出发，对党建宣传活动进行有效的规划与实施。比如说，在对国有企业党建文化进行宣传与传播的时候，利用多媒体设备进行，利用企业的网站、微信、微博、公众号等对企业最新的党建活动进行发布与宣传，要做到定时更新。还可以通过演讲、知识竞赛的方式开展党建活动。另外，还可以对企业工作人员进行培训，让大家掌握党建的相关知识，开展实践技能比赛，这样可以突出党建工作的重点。企业党建工作的开展要采取灵活的方式，可以采用适当的奖励机制，从而激发工作人员的热情与积极性，更好地融入党建工作中，使国有企业的党建工作更具活力。

（三）加强纪检工作的保障效果。国有企业开展纪检工作的时候，要严格按照从严治党这一理念进行，党建工作与纪检工作进行有效融合，要针对企业的权力运行建立完善的监督制度，从而使制度建设成为工作的重心，这样可以及时发现企业发展过程当中的不足，对问题进行及时解决；在开展纪检监察工作的过程当中，要坚持民主集中制原则，对纪检工作的整体流程进行规划与落实；在开展党内监督工作的时候，要严格按照相关的制度与政策，这样可以使工作人员对于责任与权利的把握处于公平的状态，从而更好地进行纪检监督工作。

（四）塑造廉洁自律的企业文化。企业文化在国有企业党组织建设的过程中起到十分重要的作用，是国有企业的精神支柱，管理人员要加强对国有企业基层党组织的建设，塑造良好企业文化，使企业干群都廉洁自律。在国有企业经营发展过程中，要结合企业所在的领域以及企业经营实际情况，不断优化企业文化，让企业文化得以传承和发展。此外，还要促进企业文化与党建、纪检工作文化有效融合与合作，这样可以使国有企业的党员干部和工作人员思想素质得到提高，树立正确的政治觉悟。廉洁自律的企业文化有利于提升企业的凝聚力，形成思想上的统一。企业要培养党建以及纪检人员的主人公意识和使命感，在整个企业内部营造出廉洁自律、奉献为先的企业文化观，使全员能够廉洁自律。企业要把廉洁自律的企业文化深入工作现场，让廉洁自律的工作作风扎根到每一个员工的内心，从而确保企业健康可持续发展。随着信息技术与互联网的普及，在企业廉洁自律文化建设过程中，越来越多的企业应用了网络信息平台，这样既完善了企业的民主决策机制，还有利于企业权力在网络监督下公平、公正运行。

（五）加强员工思想建设，转变传统的思想观念。企业在新的经济发展形势下，首要任务是对内部员工的传统和守旧思想进行解放，根据新的思想和发展思路指导具体的生产工作，以先进思想理论来指导实践。企业在生产中，要本着安全生产和创新经营为根本的目标来开展企业的党建工作，加强企业的思想建设工作，对于促进企业的优化和转型具有重要的意义，企业在发展中，应充分肯定基层员工的重要作用，加强对员工的教育工作，同时需要加强对员工的关注度，增强员工的归属感，激发员工的生产积极性，这对企业的长远发展具有重要的作用。

（六）加强企业领导的作风建设。新形势下，企业领导作风建设是重中之重，领导的作风优良与否直接影响着企业员工的积极性，领导在企业肩负重任，所以领导在严于律己的同时，还要加强内部党建工作的具体实施，为员工创造优良的工作环境，同时加强企业内部党建工作的培训和学习，树立正确的领导作风，对员工起到积极的表率作用。在党建工作具体的实施中，应该建立相关的监督制度，为企业的平稳发展奠定基础。引导党员干部“不忘初心、牢记使命”，全心全意投入施工生产中，努力发挥模范带头作用。

四、结语

国有企业在开展党建工作和纪检工作时，企业的管理人员和普通员工要心连心，从而使党纪建设在企业改革的道路上不断深化与发展。企业在开展党建工作和纪检工作时，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，引领党建工作与纪检工作进行深度融合，从而推动企业不断进步与发展。