加强企业党建及思想政治工作的途径与策略

企业党建工作最重要的是对于企业所有员工思想政治方面的引导和教育。通过党的思想引导，有利于员工对工作的认知，有利于员工更加充分地对工作的理解，有利于员工发挥“工匠精神”，将时间和精力尽可能投入工作中去。引导员工做到“干一行，爱一行”，让员工热爱企业，热爱工作，在党的路线、方针、政策指引下，增强思想觉悟，完成企业目标。每个员工被激发出活力后，企业才会充满竞争力，才能沿着正确的道路为我国的经济发展贡献力量。

一、企业党建与思政工作的重要性

（一）党建与思政工作加强可以促进企业更有凝聚力。企业文化相当于企业的灵魂，对于企业的长期发展是极为重要的，一家企业并非有了先进的技术和优秀的人才就能长远发展，成功的企业是由积极向上的企业文化作为支撑的。而这种企业文化的建立必须与中国特色社会主义发展方向保持一致。在企业党建与思政工作中，要保证企业文化不能背离这一价值观。让企业的所有人都接受党的思想政治教育，每个人的思想都是朝着同一个目标努力，无论企业面对什么样的困难，都能够迎难而上，与企业共渡难关，陪伴企业一起成长，这种思想教育可以极大增强企业的凝聚力。

（二）加强企业党建和思政工作可以引领企业发展。加强企业的党建和思想政治工作，不仅是为国家的建设出力，也是为了企业能更好地发展与成长。开展工作过程中，除了保证企业与党中央保持一致外，还要确保企业的高效发展，要结合企业的实际情况给予正确的指引。帮助企业规范管理制度、提升经营效率，在企业现代化生产模式的实现过程中给予支持，为企业实现可持续发展提供指导。当前企业管理存在很多弊端，企业员工对于企业的认可程度不断降低，随着我国经济发展进入瓶颈期，企业的发展受到影响，总体活力不够，很多企业没能及时转变观念，仍然制定过高的发展目标，这使得企业员工压力不断加大，工作信心不断降低，对自己的个人职业发展感到迷茫。在这种现状下，党建和思政工作应该加强，引导企业根据当前实际状况制定合理目标，为员工分担一定的压力，实行精细化管理，调动员工的积极性和自信心。

二、加强企业党建和思政工作的策略

（一）“谁都不能落下”，全面提高员工党建和思政意识。企业党建和思想政治工作的开展，是建立在对企业全体员工都覆盖的基础之上的。如果在党建和思政工作开展过程中，只有部分甚至是极个别的员工受到了影响，提升了思想水平，即使这部分员工再优秀，对于整体党建和思政工作来说都是失败的。个别企业员工不重视党建和思政工作，他们认为自己只是企业的一线员工，党建和思政工作不会对自己产生好处，所以自己负责好工作范围的事就行。现代企业大分工、大生产的经济规律决定每个员工都是企业生产的重要组成，任何一部分出现问题，都会影响企业整体，影响整个生产效率。每个员工都必须对党建和思政工作有正确的认识，党建和思政工作必须覆盖每位员工，一个也不能落下。企业需要加大对于党建和思政工作的力度，以各种正能量的方式引导员工，让其明白党建和思政工作对于其发展的重要性。企业宣传的方式有很多，比如，可以通过公司内网进行宣传引导，要号召企业领导和党员起模范带头作用，可以针对员工的情况开展定期培训，可以对员工定期考核，但是要注意这些考核难度不宜太大，以免给员工造成太多工作外的压力。同时，企业还可以邀请优秀党员或者模范人物给员工分享思想政治工作给他们带来的变化，结合理论和实际，对员工进行潜移默化的影响。思想的转变是一个漫长的过程，是对企业耐心和方法的一种考验，但是，只要员工的思想转变后，对党建和思政工作提起重视，企业将会获得长久的发展活力。

（二）坚持“上下策结合”的方法，落实党建和思政教育工作。企业在开展党建和思政工作时，一般都要制定相应的管理制度，通过相对完善的奖惩制度来约束员工的行为。这种方法落实党建和思政工作简单易行，但是手段过于粗暴，往往治标不治本。当然，对于党建和思政工作来说，制度的制定是很有必要的，但是我们只能将这一策略作为“下策”来落实。那“上策”是什么呢？笔者认为是以人为本，要走进员工的生活和工作中，进行教育和引导。思政工作，顾名思义，思想上面的政治工作，这就意味着我们不能只是通过各种制度来规范和制约，还要从企业员工的思想上给予引导，真正由内而外改变员工。这就要求企业走进员工的工作和生活，倾听他们的心声，通过这种方式的交流可以真正了解员工的痛点，也能让员工更加理解企业的思路。在这种交流的基础之上进行思想的引导，才能真正做到“晓之以理，动之以情”，让员工愿意做出改变。以人为本永远是贯彻落实党建和思政工作的最重要的原则。在“上策”的执行基础上，再用“下策”的措施予以制度保障，这种方式可以起到相辅相成的作用，让员工从根本上愿意做出改变。

（三）“从严治党”，紧密结合党建工作和思政建设工作。1.党建工作是企业思政建设工作的基础。要想做好党建工作就必须坚持“从严治党”的基本方针，这一方针的制定表明了党的决心，也是我党保持先进性的一大保障。在企业党建工作中，要做好党的作风建设，在群众中树立廉洁、尽职尽责、热爱人民的形象。确保在参与企业的指导时以企业发展为原则，注重对企业的精细化管理，为企业的发展提供有力的支持和不竭动力。发挥党的引领作用，通过科学的方式与企业进行有效沟通，促进企业健康成长。2.要加强党建工作和思想政治建设工作的结合。这种结合能使企业的结构变得更加高效和合理，要让员工明白，想实现更大的自我价值，就必须在工作中有更优秀的表现。用思想政治教育引导企业员工对企业的认同，对企业和工作产生感情，愿意在企业困难的时候共进退，把工作当成事业，把企业当成家，只有这种态度，才能让员工真正发挥其潜力，让企业获得竞争力，让企业与员工相辅相成，共同发展。加强思政建设和党建工作的结合能让企业在复杂的环境下更有竞争力。

三、结语

综上所述，党建和思政工作对于企业来说是非常重要的。在企业发展过程中，人始终起决定性的因素，职工具有较高的职业素质，是保障企业稳定健康发展的必要条件。对企业职工进行有效的思想政治引导，可以提高其职业素养，丰富其精神世界。工作中，要注意对企业职工全覆盖，不能只对一部分人产生影响，要做到“不落下一名职工”。除此之外，还要注意方式方法，要做到制度规范和以人为本双管齐下，要注意从根本上改变职工的思想。要坚持“从严治党”的方针，做好党建工作。党建工作是思政教育工作的基础，所以在整个工作过程中要紧密联系两者。要加强对企业的指导，让企业在党的领导下变得更有竞争力。