旅游与酒店管理专业学生就业质量调查探析

刘 娟

武汉城市职业学院，湖北武汉 430000

引言

旅游与酒店管理学生的就业问题，向来关乎专业生死存亡的重要考验标准之一。旅游与酒店管理学院是由五个专业组成的学院：酒店与数字化运营专业、旅游管理专业、旅游研学专业、空中乘务专业与心理咨询专业。近几年来，在武汉城市职业学院（以下简称“我院”）就业官网上的就业率与就业匹配率一直有提升的空间。2021年学校针对2018级毕业生的初始就业率统计结果与7月份目前的就业结果统计显示我院的总就业率一直处于倒数三名的行列。2018总毕业生有435名学生，学校就业网统计我院目前灵活就业6.90%，待就业率为11.03%，暂不就业率为4.14%。因此，实时策略来提升学生的就业与就业质量十分必要。

一 研究背景

根据目前专家们的研究现状与研究内容，目前相关的研究内容与动态可以总结为以下三个方面。

（一）文献以及对国家政策的研究

不少专家针对我国目前就业现状，仔细研究了我国的旅游与酒店管理就业政策，并对以往前人的研究进行了非常详细的总结。例如：北京国际城市发展研究院制度供给与政策创新研究课题组（2018）提出了各地要认真贯彻党中央、国务院决策部署,坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分就业,缓解人民群众日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。因此他们做出了相关的推动高质量就业的16条相关政策建议。Deranty、Macmillan和 Bescond(刘 晓 莉，2018)分别针对体面工作的定义提出了他们的主观判断和维度定义。……