论跨文化交融在国际企业管理中的作用

韩奕?齐旌璇?杨辰?谢岩

摘 要：伴随着经济全球化、贸易自由化的浪潮，跨国企业的国际化经营模式已经在全球范围内开展。而跨文化管理已成为中外国际化企业经营亟须解决的难题之一。了解企业跨文化交融的理论演进，识别异国文化的冲突与挑战，建立与完善跨文化交融的研究方案，是国际企业经营与管理的关键。鉴于此，本文以跨文化交融为理论核心，引入笔者的研究思路，阐述了跨文化交流在跨国企业管理中的影响，分析了目前国际企业管理中面临的文化冲突，并进一步指出跨文化交融在跨国企业管理中发挥的作用，同时提出几点跨文化交融的研究对策，旨在凝聚跨国企业的独特企业文化，继而提升国际企业的管理质量。

关键词：跨文化交融；国际企业管理；商务活动；作用

引言：改革开放以来，国内经济发展水平始终处于增长趋势。自中国加入世界贸易组织（WTO）之后，逐渐占据世界第二大经济体的位置，加剧了对国际贸易市场的影响程度。同时，世界经济全球化与贸易自由化将世界经济体紧密结合，以此诞生了一大批跨国企业。国际企业开展跨国业务活动也日益频繁，而跨国商务活动在跨地域、跨文化的经营与发展中，因存在不同的国家与民族，会对企业管理产生一系列的挑战与冲突。要想在多元文化条件下开展跨国经营，一直是困扰国际企业管理的难题，迫使国际企业高度重视跨文化交融的企业管理理念，尊重不同文化的传统风俗与价值观。……