领导岗位
- 借钱
企基层部门小领导岗位，月收入过万，真遇到急事，岂是区区300元可以救急的？H与我曾是某培训班同学，班里学员年龄差距颇大。他年龄最小，平时看起来忠厚木讷，大家一直把他当小阿弟，事事处处照顾他。培训班实施封闭式管理，大家都住校，他与我同室居住好几个月，感情自然更不同。结业后，大部分学员提干，如今10多位同学已进入本系统各单位领导岗位。H成了部门领导。我把H借钱信息截图，发到平时几乎不用的群里，提醒大家提高警惕。并称：“钱是用来增进友谊的，决不能供骗子用了钱，还
新民周刊 2024年3期2024-01-29
- 优秀年轻干部是怎样炼成的
走上更高一级领导岗位，就是对事业发展的最大助力。每位干部的成长，都是一项贯穿其职业生涯始终的工程，年轻干部尤其道阻且长，只有经过组织和个人持之以恒的切与磋、琢与磨，才能像高温烧制的合格瓷器一样，获得理想的釉色。年轻干部应该苦练的第一功，便是锤炼政治品格與定力。在这方面，没有捷径可走，必须经历风霜雪雨的吹打。反腐警示教育片中出镜的落马官员，无论年龄大小、职务高低，忏悔时提及率最高的堕落原因是理想动摇，信念滑坡，在各方围猎和各种诱惑中逐渐迷失自我，背弃初心，偏
小康 2023年21期2023-08-03
- 合肥50名退出领导岗位干部到村任职
023年退出领导岗位干部到村任职工作动员会，欢送新一轮退出领导岗位干部到村任职。平均年龄58.2岁的50名退出领导岗位干部将开启3年“乡村振兴指导员”任期，在农村广阔天地再立新功。乡村要振兴，人才必先行。2021 年8月、2022年5月，合肥市先后选派两批116名退出领导岗位的“老同志”到村任职，为乡村振兴汇智聚力。据了解，到村任职以来，“老同志”们围绕强组织、兴产业、优治理、促振兴目标，走村入户调研、健全乡村治理网格，建立规章制度、促进村级事务规范，科学
廉政瞭望 2023年6期2023-06-28
- 重返一线 发光发热
探索用好退出领导岗位干部新路径，实施“六大专员”二次择岗行动，激励退出领导岗位干部退而不休，再创实绩。退二线领导干部和社区联建单位党员一起向计程车司机发放防护用品和宣传单/青田县委组织部供图在丽水市青田县西门社区党群服务中心的一楼办事大厅侧边，有一张小小的办公桌，专门给老林用于接待来访咨询的社区居民。“老林往我们这跑得勤，不仅常来帮助社区邻里街坊解决一些日常琐事，还会自己拍摄反诈知识科普小视频，大家都很喜欢看。”说起社区民警林海瑞，西门社区的居民们不禁打开
浙江共产党员 2023年1期2023-02-13
- 成功也可能是“失败之母”
到一个重要的领导岗位。不仅吃、穿、住、行都再不用发愁，而且很多人见了自己，也都会投来敬重和羡慕的目光。可谁能想到，这样的好日子没过上几年，他就因受贿罪锒铛入狱，被判无期徒刑。试想，如果当初没有“成功”，还会有这样的“失败”吗？真可谓是成也“成功”，败也“成功”。从失败到成功的路很长，要经历十年、二十年甚至三十年的攀登，才能到达理想的顶峰。而从成功到失败的路却很短，三天、两天甚至一天，就可能从人生的顶峰跌落到万丈深渊。古往今来，没有一个人愿意从成功走向失败。
杂文选刊 2022年12期2022-12-14
- 德阳市“三着力三提升”激励干部担当作为
”，发挥退出领导岗位县级干部示范引领作用。全面开展深化作风纪律建设活动，重点采取专项巡察、督查考核等方式，将作风之变转化为担当作为的行动自觉。着力鲜明用人导向，提升干事创业自驱力。深入一线考察识别干部，大力提拔重用从应对重大事件、完成重大任务中脱颖而出的优秀干部。紧扣成德同城化、数字经济等任务，及时选任实绩突出能服众的干部。建立干部管理系统，实施“五个一批”工程加强干部队伍规划建设，让一批优秀年轻干部在领导岗位上担起重任。着力瞄准赋能靶向，提升干事创业内动
四川党的建设 2022年17期2022-05-30
- 成功也是“失败之母”
到一个重要的领导岗位。不仅吃、穿、住、行都再不用发愁，而且很多人见了自己，也都会投来敬重和羡慕的目光。可谁能想到，这样的好日子没过上几年，就因受贿罪锒铛入狱，被判无期徒刑。试想，如果当初没有“成功”，还会有这样的“失败”吗？真可谓是成也“成功”，败也“成功”。从失败到成功的路很长，十年、二十年甚至三十年的攀登，才到达理想的山峰。而从成功到失败的路却很短，三天、两天甚至一天，就从人生的顶峰跌落到万丈深渊。古往今来，没有一个人愿意从成功走向失败。但芸芸众生，先
清风 2021年1期2021-09-10
- 微 评
有的同志走上领导岗位，有的同志工作发生变动，有的同志离开领导岗位。如何对待进退留转，也能展现干部的个人品德、思想境界，反映其党性修养、政治素质。干部考核是干部管理的基础性工作。组织部门深入贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》电视电话会议指出，以高质量干部考核促进高素质干部队伍建设。高素质的核心是政治素质要高。政治素质是无形的，却又具体地体现在干部工作中，体现在干部对于人事变动的态度中。考核干部政治素质，应关注干部对待进退留转的态度。对那些得到提拔重用的干部
工友 2021年2期2021-02-26
- “你被免职不冤枉”
一般干部直升领导岗位，先天不足，缺乏经验，不称职呀。你看当今的领导干部，很多都是自下而上、一级一级干出来的，这样才有亲身感受，才有经验积累，也才能把工作干好。当然，如你所说，为什么有的人和你一样的阅历，却没有被免职呢？这种情况，确实也有，可人家可能有自知之明，懂得扑下身子，多多深入基层、深入群众，调研和体验生活，用后天的努力弥补了先天不足。而你不是这样，所以结果也就大相径庭。 不妨回顾一下，你在领导岗位时，对百姓疾苦没有感受，也不了解，更不关心。百姓的吃
杂文月刊 2021年8期2021-01-06
- 强化管理保障 激励“老将”立新功
黄薇退出领导岗位的干部再上“一线”，如何避免他们懈怠松劲？如何激励他们继续发挥余热，在新岗位上有新作为？我省各地通过在考核激励、保障待遇、严管厚爱、人文关怀等方面发力，全面激发退出领导岗位干部干事创业激情，激励退出领导岗位干部再担当再作为。保待遇 重激励“能在年度考核中获得‘优秀等次，说明组织认可我、大家认可我。我一定不负组织重托，干好工作，再接再厉！”2019年度考核中，绵阳市盐亭县政协法制民宗委原主任刘芳敏和另外4名退出领导岗位干部获得了“优秀”等次，
四川党的建设 2020年18期2020-10-12
- 退职干部再上“一线”
谢鑫宇退出领导岗位干部，是指因职务与职级并行、换届、机构改革及干部个人原因等退出党政机关领导岗位但又未退休的人员，他们仍是原单位的在编人员。这些干部退出领导岗位后，往往会陷入“尴尬”局面：编制虽然在原单位，却很难有适合的岗位，工作无所适从。此外，部分退出领导岗位干部还存在“到点等退休”“摆老资格”等心态和管理空档。“这部分干部熟悉情况、经验丰富，如何充分发挥他们的作用，成为当前从严管理干部，激励干事创业的一个现实课题。”乐山市委常委、组织部部长熊伟表示，今
四川党的建设 2020年18期2020-10-12
- “退居二线”不等于提前退休
照规定退出了领导岗位，有些人被委以虚职（如调查员、巡视员等），有的连虚职也不再安排。而这样未到退休年纪就退下岗位的现象被称作“退居二线”。“退居二线”不是退休，直到退休前，退居二线者的各类政治、经济待遇理论上并不会发生改变。不过，在某些地方，那些退居二线的领导干部因为没有过多的具体工作安排，甚至在个别地域，这些人只需每天至单位签到或者連到都不用签，他们在工作上与退休并没有什么实际的差别。如今，在我国，渐进式延迟退休年龄政策已成板上钉钉之事了。如果说延迟退休
清风 2020年19期2020-09-10
- 年轻干部如何提高领导本领
，力争在进入领导岗位之前，初步具备当好领导干部的本领。较长时间以来，不少人把钻研当领导本领与钻营当官混淆起来，组织部门在这方面提倡引导不够，干部自身也不够重视，这对干部培养是不利的。要使年轻干部本领有所提高，一方面，党的各级组织应高度重视这个问题，有针对性地加强培训引导；另一方面，年轻干部自身也要认真做好这方面准备，以适应今后领导岗位的需要。一、年轻干部增强领导本领十分必要不少干部对当领导兴趣很浓，但对如何当好领导却思考很少，看到有的同志在领导岗位上挥洒自
中国党政干部论坛 2020年5期2020-05-30
- 浅谈交际过程中的语言沟通艺术
;教师职业;领导岗位社会生活各种交流和沟通场景中，语言沟通是个体间交往的重要方式。如果运用恰当得体，它会成为促进交流合作、消弭隔阂误会的重要手段;而出言不慎则会成为炮火，稳固的感情、良好的合作毁于一旦。正所谓“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”，交流沟通的语言在不同场合有着差异性的表述方式，个中要义更可谓一门艺术。1 交际中的语言表达特点交际中的语言表达既充满独特个性，又自具强烈的艺术气质，具体可表现为以下几方面：（1）逻辑的严密性。说话逻辑是否严密，是说明
艺术科技 2020年1期2020-03-26
- “七大员”发挥大作用
做好基层退出领导岗位干部管理，通过统筹机制、鼓励激励、一线沉入等不断强化干部队伍建设，为实现高质量发展提供不竭动力。当前，基层退出领导岗位干部普遍存在在岗不在状态、作用发挥不到位的问题，沛县立足全局，科学设置党建指导员、信访调解员、学校辅导员、企业服务员、项目帮办员、工作督查员、党风监督员七大岗位，并选派退出领导岗位干部广泛参与，探索推动高质量发展的“新路径”。“以前，我们在原单位被认为是‘老领导’‘老上级’，碍于面子只给安排一些简单的业务工作，现在县里统
党的生活(江苏) 2020年12期2020-03-08
- 企业如何正确设置副职岗位
也是协助正职领导岗位工作的助手和参谋。副职岗位受正职领导委托分管某一方面或领域的工作，在正职授权范围内开展工作，对正职负责，与团队其他成员一起形成合力，确保完成各项任务。二是企业人才梯队建设的必然选择。随着人力资源市场化程度的提升，需要面向企业或单位内部及外部市场中持续发现、引进优秀人才，拓展人才资源，不断在工作实践中培育大量的优秀人才，使人才的创造活力得到进一步激发，为实现企业的愿景和战略目标提供坚实的人才保障。三是企业经营管理健康平稳运行的保障。副职岗
中国煤炭工业 2019年12期2019-05-19
- “准、严、实、快”发挥攻坚协调员作用
出了提前退出领导岗位干部“当好六大员、助力大赶考”活动，这是一项极好的制度安排和顶层设计。按照县委组织部统一安排，景宁县重点项目服务中心牵头做好项目“攻坚协调员”专项工作。经过申报、对接，目前共有6位提前退出领导岗位的干部成为景宁县首批项目“攻坚协调员”。项目选择，注重匹配性，突出一个“准”字。提前退出领导岗位干部，在退出领导岗位之前，都是各条战线、各个行业的骨干，为全县改革发展稳定作出了重要贡献，是景宁干部队伍的重要组成部分和宝贵的资源。如何让“攻坚协调
浙江经济 2019年17期2019-01-28
- 激励退出领导岗位干部担当作为
解决部分退出领导岗位干部激情不高、状态不佳、纪律不严等问题，采取一系列扎实有效的措施，激励退出领导岗位干部担当作为。分类建立台账。区委组织部会同区委编办、区人社局等部门，在全区各乡镇和部门单位开展“地毯式”摸排，共清理出138名退出领导岗位干部，并对每名干部的身体状况、工作经历和能力特长进行分析，分类建立工作台账。搭建干事平台。结合全区重点工作，安排退出领导岗位干部参与干部日常监督、重点工作督导、法律政策宣讲等工作。其中，12人担任区委区政府重点工作督导组
四川党的建设 2018年22期2018-12-21
- 妙语回春
面的李科长从领导岗位退下后，忽然得了一种怪病，目瞪口呆，不愿言语……家人急忙将他送往省城医院，数日后，病情非但没有好转，反而加重了。家人只好请来专家会诊，照样没有明显疗效。偶尔有一日，其妻到市场上买菜，见集市上竖一块大牌，上书：妙语回春，话到病除，专治疑难怪症。其妻急忙奔到摊前，问道：“先生能治疑难怪病？”先生笑答：“不错。”其妻便将自己丈夫所得怪病一五一十地告诉了这位先生。先生道：“你丈夫病前是否受过什么刺激？”其妻答道：“我丈夫从领导岗位退下后，很少出
杂文选刊 2018年12期2018-12-14
- 妙语回春
面的李科长从领导岗位退下后，忽然得了一种怪病，目瞪口呆，不愿言语……家人急忙将他送往省城医院，数日后，病情非但没有好转，反而加重了。家人只好请来专家会诊，照样没有明显疗效。偶尔有一日，其妻到市场上买菜，见集市上竖一块大牌，上书：妙语回春，话到病除，专治疑难怪症。其妻急忙奔到摊前，问道：“先生能治疑难怪病？”先生笑答：“不错。”其妻便将自己丈夫所得怪病一五一十地告诉了这位先生。先生道：“你丈夫病前是否受过什么刺激？”其妻答道：“我丈夫从领导岗位退下后，很少出
文萃报·周二版 2018年51期2018-08-04
- 高官群体呈现新趋势
或科研院所的领导岗位起步，任职轨迹大致可分为两种，一种是由大学或科研院所领导岗位调入国家部委任职，再转任地方；另一种则以大学或科研院所领导岗位為起点，直接转任地方省级政府任职。这两种仕途路径，最终都在国家部委交汇。大部分院士官员都从事与本专业相关的工作，体现“人尽其才”的干部人事制度原则。北京大学政府管理学院教授李成言认为，“院士入仕”本身并不是坏事，但一些学者更擅长于研究，不一定擅长管理。“要防止用一种倾向掩盖另外一种倾向”。
文萃报·周二版 2018年46期2018-07-13
- 年轻干部要防止被捧杀
部走上了各级领导岗位。他们朝气蓬勃、意气风发，在一片鲜花和赞美中防止被捧杀，是他们必须严肃对待的一个问题。头脑清醒，不惑于誉。毛泽东同志曾在写给毛岸英、毛岸青的信中说：“人家恭维你、抬举你，这有一样好处，就是鼓励你上进；但有一样坏处，就是易长自满之气，得意忘形，有不知脚踏实地、实事求是的危险。”我们从中得到一个重要启示：面对别人的称赞、表扬，切不可陶醉其中，妄自尊大，沾沾自喜，高估自己。年轻领导干部要认识到，被提拔重用，不光是自己有年龄优势、以前工作干得好
当代陕西 2018年10期2018-06-21
- 静乐县畅通干部能上能下通道
领导干部调离领导岗位。扩展考察方式，除单位考察以外，采取家访核查重大事项、社区访核查社会关系、暗访核查德行表现等方式，确保下必有据、下必有力。三是干部培养坚持严培养重监督。加强干部科学理论武装、理想信念教育、党性党风教育，增强干部政治敏锐性和防微杜渐的意识。坚持严字当头，充分发挥制度的约束、规范和引导作用，不断健全完善干部管理监督各项规章制度，及时开展谈心谈话咬耳扯袖，引导干部懂规矩、守纪律，正确用好手中的权力。截至目前，静乐县先后调整干部3批次，23名干
支部建设 2017年28期2017-11-25
- 勇挑“担子” 少坐“椅子”
组织把我放到领导岗位上，人民选举我担任县长，是要我接过一副工作的担子，而不是送我一把当官的椅子，在今后的工作中，我一定不辜负组织重托，不辜负人民期待，勇挑‘担子’，少坐‘椅子’时刻把群众利益挂在心上，尽职尽责……”从古到今，对官位的比喻颇多，这位县长提出要勇挑“担子”、少坐“椅子”，这个比喻令在场的干部群众禁不住击掌叫好！担子，是让人挑的，常被人喻为担负的责任。权力就意味着责任，职务就意味着担子。孔子曰：“政者，正也。”政治的全部要义，就在于一个“正”字。
支部建设 2017年13期2017-11-25
- 情商与智商
这是他们走上领导岗位的一个重要原因。智商高，得到了大家公认，但是，智商高，并不一定就代表情商也高，就算走上了领导岗位，也不可能随着“官升一级”，情商也跟着“升了一级”。你看看那些检查、自查材料中，“有时情绪不够稳定，有时性子有点急躁”，就成了一些党员、一些干部身上的“常见病”；然而，更让人担心的是，这种“情商病”，很多人却认为这是无伤大雅的小问题。“智商高”、“情商低”算不算毛病呢？你“情绪不够稳定”，你“性子有点急躁”，你“官升脾气涨”，哪个下属和群众还
遵义 2017年14期2017-08-11
- 贪官李自成：自比诸侯，一言九鼎
。谈女儿：在领导岗位，想亲近照顾一下李自成的贪腐行为被纪委注意，还是在2014年11月。当时，多名公职人员实名向湖南省纪委反映李自成插手工程项目、借女儿婚嫁之机敛财等问题。执纪人员迅速出击，经过缜密初核，李自成的违纪问题逐渐浮出水面。李自成说，女儿在小学六年级时，我就到县里工作，她初中、高中、大学，我都一直不在身边，疏于教育。在领导岗位上，我想亲近照顾一下自己的孩子。事实上就变成了害了自己，更害了家人。现实中，李自成放纵家人大肆收受红包礼金，女儿的婚事、外
新传奇 2017年5期2017-03-13
- 军械装备保障部门领导能力标准体系研究
装备保障部门领导岗位能力素质的有效渠道和途径。本文以部队军械装备保障部门领导岗位为基本研究对象，探索和研究军械装备保障部门领导岗位能力标准构建问题，通过澄清军械装备保障部门领导岗位的基本定位，建立起多维军械装备保障部门领导能力标准体系。军械装备；装备保障；部门领导；能力标准体系1 军械装备保障部门领导定位1.1 军械装备的部门分类军械装备是指各种枪械、火炮、弹药、陆军战术导弹、光学仪器、雷达、指挥仪、移动电站、防暴装备以及冷兵器等的总称［1］。按照军械装备
海峡科技与产业 2016年2期2016-12-30
- 第一个退出领导岗位的开国上将
一个要求退出领导岗位，还撰写过《一根灯芯》《朱德的扁担》等传世佳作，可谓能文能武，被毛泽东誉为“军之良才”。.宋任穷说：“如果朱良才留在那里，这个师恐怕就垮不了”长征开始时，朱良才任三十四师政治部主任，率领后卫师担负中央红军战略转移的掩护任务。“一次作战中，他身负重伤，血流不止，仍然坚持不下火线，躺在担架上指挥战斗，给部队以极大的鼓舞和力量。”然该师处在全军的最后，行动非常被动，给养十分困难，加上长途行军疲劳，师长和政委产生了消极思想，每到宿营地倒头便睡，
时代报告 2016年10期2016-09-10
- 如何畅通干部“下”的渠道
少数干部身居领导岗位，却尸位素餐、无所用心，遇到困难和问题不敢担当，推诿扯皮、敷衍塞责，表现平庸、碌碌無为，但又没有什么“硬伤”“大过”，让你拿他没办法。尤其是在严刹“四风”、铁腕肃纪的新形势下，有人借口“为官不易”而为官不为，抱持“多干多错、不干不错”的“官念”，占着位置不干事，拿着俸禄混日子。这种不犯大错不挪位、不到任期不退位的“铁交椅”现象，严重贻误事业发展，影响干部作风，损害党的形象。深究其因，根本在于制度的笼子织得不密，制度执行失之于宽、失之于软
当代党员 2016年12期2016-09-10
- 第一个主动退出领导岗位的开国上将
一个主动退出领导岗位的开国上将叶介甫抗战时的朱良才小学语文课本中有这样一篇课文《朱德的扁担》，这让朱德的故事传遍天下。由于作者不愿意在入选语文教材时署名，很多人并不知道这篇课文的作者是谁。其实，他就是1955年被授予上将军衔的朱良才（1900-1989，湖南汝城人）。红军时期，朱良才是一位赫赫有名的人物，参加过湘南起义，后随朱德、陈毅到井冈山。1928年夏，井冈山革命根据地还处于初创时期。7月中旬，国民党军乘虚而入，对井冈山实施会剿。在敌我兵力十分悬殊的情
文史博览 2016年8期2016-08-30
- 一身正气听党话 砥砺奋斗为人民——李德生工作战斗在新中国建设时期
前的最后一个领导岗位的工作——国防大学政委。这四年，也是他带领全校同志同心同德、团结奋斗，为学校发展前进铺路奠基、取得明显成绩的四年。1990年4月，李德生在离任大会发言中回顾了自己参军60年在党和人民培养教育下成长的历史，认为“往日走上领导岗位，由党和人民选择，今天退出领导岗位，同样由党和人民安排”。此话所言极是，是党是人民培养造就了李德生，李德生也把自己的一生全部毫无保留地奉献给了党和人民。
祖国 2016年11期2016-08-23
- 李荒：第一位主动退出领导岗位的正省级干部
挽留，执意从领导岗位上退下来：“我们这些老头子赖在位子上，年轻同志放不开手脚啊。省直机关1000多名可以离休的老干部，省委领导里应该有人带头！”就这样，李荒一退到底，成为全省第一个，也是全国第一个，从中国正省级领导岗位上主动退位的领导干部。退下来的李荒給自己订了“三不原则”：不给组织添麻烦，不干扰省委的工作，不参加社会活动。一退下来，他立即腾出办公室，归还公有物品，撤走警卫人员。2014年12月，李荒逝世。（摘自《人民日报》）
党史天地 2016年22期2016-05-30
- 人力资源优化配置视角下的领导岗位研究
更为科学化的领导岗位管理体系。这不仅关系到我国党政领导制度的稳定性，更是现代国家建设的一大迫切要求。〔关键词〕人力资源优化配置；领导岗位；职位适应性；组织认同性；干部；党建〔中图分类号〕D262.3〔文献标识码〕A〔文章编号〕2095-8048-（2016）03-0014-13毛泽东同志有一个非常著名的论断，说“政治因素确定之后，干部就是决定的因素”，指出了干部对于社会发展和进步的重要意义。这个论断当具有普适性的意义。多年以来，我们在干部制度的理论和实践中
党政研究 2016年3期2016-05-21
- 陈云力拒“三种人”
也不能提拔到领导岗位上来。我说一个也不能。”“当时闹派性的、‘造反’的人很多，许多是随大流的，但里头的骨干分子不能提到领导岗位上来，一个也不能提拔，手不能软了。”为何不能提拔？陈云解释说，尽管这些人现在表现好甚至“蛮好”，但那只是他们要爬上来的需要。还因为一批老同志还在，“但是，到了气候适宜的时候，党内有什么风浪的时候，这些人就会变成为能量很大的兴风作浪的分子。有一个，有两个，就可以串联，兴风作浪。他们说，没有把这些老家伙整倒、整死，现在还在台上，当时整死
志苑 2016年1期2016-04-08
- 力求升官发财副市长沦为阶下囚
岁走上副厅级领导岗位。平步青云让我沾沾自喜，坦荡的仕途使我蒙蔽了双眼，扭曲的价值观、淡漠的法纪意识、侥幸心理让我逐渐滑入犯罪的深渊。深刻剖析自己，在社会利益关系日益复杂化的今天，我没能稳住心神，很少反思入党为什么？当官做什么？身后留什么？我总结自己犯罪的原因有三点：首先，长时间在领导岗位的我没有处理好从政与经商的关系，不注重学习，更是将廉政学习抛之脑后，产生了既想当官又想发财的想法。我没有守住廉洁底线，把本该服务于人民的权力用错了地方。其次，参加工作以来，
共产党员(辽宁) 2015年16期2016-01-27
- 政者，正也
，他就无法在领导岗位上发挥作用、尽到责任，必然辜负人民重托，有辱组织使命。我们要努力健全“官不好当”的机制，只有为“官”不易，才能真正在时代的洪流中筛选出为民干实事、办好事的干部，才能使领导干部真正做到一心为民。而由于“官”不再好当，那些不能真正一心为民或别有所图者就会对为“官”望而却步；而那些真正德才兼备、干净干事的人就有机会走上真正为人民服务的领导岗位，大显身手，有所作为。这样，官场的风气就正了，影响所及，社会风气也就正了。孔子所追求的“政者，正也”就
新长征 2015年9期2015-07-13
- 医院院长：曾恨红包后受贿
恶痛绝，走上领导岗位后却居功自傲，大肆受贿。广州市黄埔区中医院原院长贾某因受贿逾百万，近日被黄埔区法院判处有期徒刑6年半。公仆收红包，是时下官商勾结、权钱交易的表现形式之一。因其属于显而易见的腐败现象，招致了民众的冷眼相看、切齿痛恨。贾某身为民众一员时，对红包现象深恶痛绝，缘于他的立场与大众一致，他的感情与大众相通。但是，走上领导岗位、身份转换后，贾某的思想感情也随之起了变化：不再憎恨红包了，反而喜欢甚至酷爱贿赂，从厌恶腐败转而收贿索贿，终于走向了违法贪腐
财政监督 2015年27期2015-01-20
- 改非不改志
近半百，须把领导岗位让给年轻干部。于是，便从副镇长岗位上退下，成了一名普通干部，随后被调往大路乡工作。从此，人们常常见他骑着摩托车走村串户、四处奔波，不论白天黑夜，一些项目工地上总有他风风火火的身影。大路乡紧邻县城，开发任务日益繁重。拥有丰富基层经历、善于做群众工作的高杰水便成为征地专班一员，并且一干整整8年。于是，白加黑、五加二，成了他人生中又一个新的主旋律。早晨7点，他就匆匆到指挥部上班，晚上进村做工作，一谈话就到了凌晨……老伴见他如此拼命，便劝他“这
党员生活 2014年11期2014-11-18
- 一生要读“三本书”
从普通员工到领导岗位的角色转换，期间，各类励志书籍始终是我的思想源、精神库。因此，要多读励志书，找到自己内心真实的需求，明确未来的方向，并为之奋斗去达成。第三本是专业书。走入领导岗位后，为增强自己的知识储备，我仍坚持读书，在清华大学读EMBA班期间，萨缪尔森的《经济学》对我影响颇深。萨缪尔森的经济学思想，不仅开创性地为现代经济学设立了框架和标准，同时将经济学的基本原理锤炼得近乎完美，更有鲜明独特的风格。而后我发现，生活无处不经济，许多经济学原理都可以在日常
当代贵州 2014年25期2014-11-05
- 关于转任非领导职务干部管理工作探讨
等原因，卸任领导岗位，从事调研、巡视等工作，但多年从事组织领导工作所积累的经验，使他们具有较强的工作能力，特别是分析问题，处理矛盾时所体现出的成熟与稳重。因此，如能充分发挥这些人员工作的积极性与主动性，将会有利于一个组织群体整体效能的发挥，有利于整个工作的顺利开展。通过实践探索，某省级食品药品监督检验研究院最近对转任非领导职务干部的管理工作进行了总结，认为在管理工作中，必须注意以下几个方面。1.1 转变认识，创造条件，充分发挥其工作的积极性与主动性如何恰当
江苏科技信息 2014年16期2014-04-16
- 官不在险，在贪谁把官场变高危
容易被问责的领导岗位；有人认为，是指情况复杂、人事关系盘根错节，最容易“中暗箭”、跌跤的领导岗位。我们的问卷调查结果表明，大多数人心中的“高危岗位”，还是那些最容易在廉洁问题上“出事”的领导岗位，比如国土局长、交通厅长、公安局长、县委书记等。被称为“安徽省第一巨贪”的安徽定远原县委书记陈兆丰，110顶官帽卖了150万元。2006年落马后陈兆丰说：我曾怀着一颗火热的心和抱着干一番事业的想法来到定远，1990年我被选为副县长。那时我对自己要求比较严格，所以在金
博客天下 2010年10期2010-09-15
- 高看群众才能被群众高看
，一个人走上领导岗位并不难，难的是几年几十年如一日，始终一身正气，两袖清风，始终高看群众，低看自己，永葆公仆本色。身居低位的时候，把自己看低很容易。而身居高位之后，仍然把自己看得低于普通百姓，这就很难了。有一些领导干部，就是因为把自己看高了，所以才拉开了与群众之间的距离。由“高人一等”到“高高在上”，再由“高高在上”到“高不可攀”。到了老百姓不近你、不信你、不服你，甚至你在台上喊，人在台下唾的程度，即使不犯错误，也难有建树。“高看群众，低看自己”，就是要高
中华魂 2010年3期2010-08-15
- 领导干部要正确把握自己
干部能够走上领导岗位，既是组织的信任，也是使命的重托。走上领导岗位很难，需要付出艰辛和努力。因此，我们要把领导岗位作为一种责任来担当，多琢磨岗位赋予的职能、责任和义务，少琢磨岗位衍生而来的权力、名利和待遇，真正以高度负责的态度、夙夜为公的精神，担当好组织的重托，不辜负群众的期盼，决不能把组织信任变成自我放任，把岗位职责变成手中特权，把应有的自觉变成不负责任。要把领导职务作为一种标准来坚守。领导职务越高，组织、群众和工作对领导要求的标准越高，在一些事情上，人
支部建设 2010年22期2010-08-15
- “涉地”“涉房”“涉矿” 的领导干部风险最高
容易被问责的领导岗位;有人认为,是指情况复杂、人事关系盘根错节,最容易 “中暗箭”、 跌跤子的领导岗位。但人民论坛杂志问卷调查结果表明,大多数人心中的“高风险岗位”,还是那些最容易在廉洁问题上“出事”的领导岗位。而国土局长、交通厅长、公安局长、县委书记、组织部长、建委主任、 市委书记、安监局长、国企老总、房管局长被列为“高危” 岗位的前10名(如图)。44%的受调查者认同“做官风险高”人民论坛问卷调查中心调查6810人的结果显示(其中在人民网、人民论坛网等
人民论坛 2010年8期2010-05-11
- 胆子小 廉洁多
能够安全地从领导岗位上全身而退，这完全得益于我这个人的“胆子小”。领导干部的胆子还是要小一点为好，否则，胆子一旦大了，就会妄为，就会把持不住自己，就很容易走向腐败的深渊。这位老领导关于胆子小、能保廉的体会，确实是肺腑之言，经验之谈，对每一位领导干部都具有一定的启发教育意义。领导干部的胆子小，不是表现为工作上没有魄力，决策上优柔寡断，管理上畏首畏尾，缺乏改革创新精神，而是表现为在政策制度面前谨言慎行，法律法规和党的纪律禁止的地方，决不越雷池半步；在物质利益面
中国石化 2010年5期2010-02-12
- 通过人员和岗位的匹配造就成功的领导人
究结果无论对领导岗位还是对领导个人而言不仅提出了崭新的观点，同时也指出了一些常见的错误观念。当前的领导岗位：范围和形状的差异对于过去10年来熟悉组织大规模变化的人来说，领导岗位的角色变化早已司空见惯。然而，许多公司在什么样的领导才是高绩效的领导这一问题上仍然坚持自己已经过时的看法。还有很多人坚信公司的高层岗位所需的技能和行为都没有太大的差别。当然，具体的岗位需要不同的专业知识，比如：财务总监应该精通公司财务；人力资源总监应该精通员工政策和相关问题。撇开诸如
销售与管理 2009年3期2009-04-07
- 下来
化语，就是从领导岗位上下来。早些时候，组织上找过张局长，告诉他因年龄问题，他必须从领导岗位上下来。刚才，组织上打来电话，说明天来宣布新的领导班子。张局长对下来早有准备，但一旦真的要下来，他心里还是很不舒服。这天下午，张局长要去市里参加一个会议。张局长知道，这将是他作为单位主要领导去参加的最后一个会议。当然，张局长也可以不去，反正明天就要下来了，这个会去不去无所谓。但他还是决定去，并跟司机打了个电话，让司机两点钟在楼下等他。到了两点后，居然没看到车，也没看到
杂文选刊 2008年5期2008-05-14