2011年1-12期总目录

(每行末数字为期数·页码）

本期特稿

人口红利是个伪命题 刘福垣6·5

理论研究

转型期我国劳动力市场运行模式的评估与优化——立足劳动力市场灵活安全性理论的考察王 阳1·5

跨组织企业网络效率研究 田慧芳1·13

员工建言行为研究 肖雄松2·5

组织变革中员工态度和行为的管理研究陈景秋 童佳瑾 王 垒2·8

人格特质对心理契约的影响研究张秋惠 王 淼2·13

劳动关系氛围研究 崔 勋 吴海艳3·5

企业招聘效果评估研究 唐 鑛 史珍珍3·10

北京经济增长中人才资源贡献率研究马 宁 王选华 饶小龙4·5

青年公务员职业倾向影响实证研究顾琴轩 姜秀珍 王莉红4·13

职商的内涵及影响研究 杨从杰 罗 益5·5

北京地区人才效能的比较研究王选华 曹立锋 孟志强5·9

国外退休年龄研究及研究建议荣 莉 林 健5·16

酒店业一线员工胜任力研究聂 婷 胡喆华 张 伶6·8

老年雇员退休适应的影响因素分析——对组织承诺及退休态度的考察章梦昱 童春林 姚 翔6·12

人与组织道德匹配视角下的员工管理 徐本华7·5

一线员工服务破坏行为分析张圣亮 郝晶晶 卓全玉7·9

组织自尊问题研究 李兴娜 凌文辁8·5

知识溢出视角下组织技术创新能力的影响分析王玉梅 田 恬8·9

情感劳动问题研究 冯 珍 凌文辁9·5

员工-组织关系对员工创新行为的影响分析康 力9·10

中国组织情境下的变革型领导研究于慧萍 张丽华10·5

组织承诺对外部创新网络与成长绩效关系的作用研究 郭 骁10·10

发展中的人力资源管理：创新与挑战——中国人力……