虚拟物流企业的企业文化建设策略研究

付春东

摘 要：虚拟物流企业不仅是一种物流企业，同时还是一种虚拟企业。所以，在企业文化建设方面，虚拟物流企业不仅会遇到虚拟企业的文化建设问题，还会遇到物流企业的文化建设的问题。因此，基于这种认识，本文对虚拟物流企业的企业文化建设情况进行了分析，并对虚拟物流企业文化建设的策略进行了研究，以便为关注这一话题的人们提供一些参考。

关键词：虚拟物流企业；企业文化；建设策略

引言

所谓的虚拟物流企业，其实就是若干个物流企业利用计算机网络技术进行供应链信息集成的服务平台的构建，以便通过联盟来进行物流运作和管理，继而实现企业资源的共享和合理配置。而这样的企业实际上并没有独立企业的名份，但是却可以像大规模的企业一样进行物流的运作。但是，在企业文化建设方面，虚拟物流企业不仅需要面对物流企业文化建设的困难，还要面对虚拟企业文化建设的困难，从而使得企业的发展受到了限制。

一、虚拟物流企业的企业文化建设情况

就目前来看，虚拟物流企业的企业文化建设存在着多方面的问题。一方面，作为虚拟企业的一种，企业的组织构成具有一定的动态特性，从而为其文化建设增加了难度。通常的情况下，想要进行企业文化的建设需要花费较长的时间。而虚拟物流企业的动态联盟关系则为企业文化建设设置了较大的障碍。同时，虚拟物流企业的办公地点和时间存在着离散化的现象，而这使得企业文化的凝聚功能难以发挥，继而造成了员工间难以形成共识。……