基层公诉人职业能力培养路径研究

摘 要 公诉是我国检察机关的核心、标志性职能之一，以审判为中心的诉讼制度改革，对公诉人员职业能力提出了更高要求，而加强公诉队伍建设，培养高素质公诉人员，培养机制不可或缺。本文以T市H区人民检察院为样本，针对基层检察机关公诉队伍的特点，探讨基层检察机关公诉人员职业能力培养路径，总结出应采取内部机制、外部机制双重培养模式，以期更好的发挥公诉职能作用。

关键词 以审判为中心 公诉人员 职业能力

作者简介：王娜，天津市河东区人民检察院侦查监督科副科长（主持工作）。

中图分类号：D926.1 文献标识码：A DOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2017.06.386

公诉是我国检察机关的核心、标志性职能之一。以审判为中心的诉讼制度改革，对公诉人员职业能力提出了更高要求，而加强公诉队伍建设，培养高素质公诉人员，培养机制不可或缺。尤其是基层的检察机关公诉部门，作为一线核心业务部门，承担了大量的审查起诉案件，占各级检察机关承办案件的70%以上，更应当有所作为，注重对公诉人员职业能力的培养，充分发挥好公诉职能作用。本文以T市H区人民检察院为样本，针对基层检察机关公诉队伍的特点，探讨基层检察机关公诉人员职业能力培养路径，总结出应采取内部机制、外部机制双重培养模式，匠心营造公诉工作品质，以期更好的发挥公诉职能作用。

一、T市H区检察院公诉队伍的特点

（一）年龄结构：队伍结构年轻化

近年来，大多数应届毕业生在参加检察工作后直接进入公诉部门工作，公诉部门的队伍及年龄结构与以往年长的富有办案经验的公诉人占绝对主力不同，越来越多的年轻人加入了这支队伍，30岁以下干警占到总人数的50%。……