高职院校校企合作中的文化融合探讨

孙健　臧志军

摘 要 校企文化差异已经成为制约高职院校校企深度合作的关键因素，迫切需要在求同存异的基础上走向文化融合。因此，文化融合成为高职院校校企合作中的深层次问题，有必要审视高职院校文化与企业文化的关系，分析校企合作中文化融合的价值，探求校企合作中文化融合的问题，设计出校企合作中文化融合的路径，最终推进高职院校校企深度合作。

关键词 高职院校；校企合作；文化融合；路径

中图分类号 G718.5 文献标识码 A 文章编号 1008-3219（2017）23-0069-04

高职院校文化是高职校园学习生活的存在方式，即高职院校发展过程中，逐步形成的价值观等传统精神总和。企业文化是企业在长期的生产经营实践过程中形成的，带有企业特点的价值理念、企业精神等总和。在高职院校校企合作的过程中，校企之间文化的融合逐渐成为校企合作的焦点。高职院校校企合作中文化融合是通过将企业文化引入到高职院校校园文化中来，逐步渗透，创设一种新的文化情境，推动高职学生的职业意识、职业精神和职业道德的培养，缩短学生对于企业文化的适应期，提升高职毕业生对企业文化的认可度。

一、高职院校校企合作中文化融合的价值

（一）有利于高职毕业生尽快适应企业

高职院校职业性决定了高职院校必须重视对学生企业意识与职业精神的培养，要求学生能够了解企业文化和接受企业文化，只有这样，才能使得毕业生尽快融入企业。……