新时期高校基层团建组织工作创新

蔡辉川 沈娅 田妮弘 王知一 杨一

摘 要：新时代大学生是社会主义社会跨世纪的一代新素养青年，不仅渴望实现自身的价值与理想，更肩负着在新世纪建设祖国的重任。把当代大学生培养成合格、标准的社会主义建设者，作为基层组织代表的共青团责无旁贷。中国共青团“细胞”的高校基层团组织应顺应新时代的发展要求，更加自觉地把党的十九大要求贯穿到组织工作全过程、各方面中，我们必须以更加科学的思路、更加务实的态度、更加创新的精神，推進新时代下的高校团组织工作的开展。

关键词：高校；组织工作；创新

1 组织工作的概念及现状

组织工作的概念：作为管理职能之一的组织工作是人类在劳动过程中由于生产协作需要而顺势产生的，指的是组织群体的目标已确定，将实现目标的各种活动加以整合与策划，科学地实现人员之间相互配合，达到实现自己价值及组织目标的一种过程。

组织工作现状：目前，社会上大大小小组织机构的工作并不完善，其中高校的基层组织仍然存在着职权关系错乱、组织制度不规范、组工文化不突出等工作问题，这些都会造成组织成员积极性不高、活动难以开展等新问题，因此现阶段组织工作问题的解决和创新刻不容缓。

2 为何需要组织工作创新

2.1 顺应新时代要求

中国共产党第十九次全国代表大会，是中国特色社会主义发展关键阶段的一次十分重要的会议，是我国进入中国特色社会主义新时代的转折点之一。在此新的历史方位与时代发展背景中，基层团建组织工作将面临愈加严峻的挑战，对基层团建组织工作将有着更加严格的新要求。而高校基层团组织作为高校里重要的思想政治工作建设队伍，其基层团建组织工作的开展对当代青年具有重大影响，所以应督促高校基层团建高活跃、多创新的发展，不断挖掘组织的巨大潜力，促进高校团建工作的有效开展。“打铁必须自身硬”，高校基层团体需认识到新时代的新要求，结合新思想，在这个背景下树立建设新时代中国特色社会主义大学校园的崇高目标。

2.2 组织工作创新的必要性和重要性

2.2.1 高校组织自身要求

高校共青团是教育组织里管理与运作中的重要力量，对在校大学生生活学习都有着举足轻重的影响，所以应是高校建设的重点对象。虽然我国高校共青团建设一直以来处于良好发展阶段，但是，在新时期的发展要求下，高校基层组织建设工作中也出现了成员表现不积极、工作应付等问题。在此背景下，高校共青团建设需要提高自身要求以推动高校组织发展。

2.2.2 基层团建组织工作创新推动党建

组织建设符合“金字塔”原理，其中下层建筑是团组织，上层建设是党组织，要真正地完成党的建设，就必须强调共青团建设的重要作用，进而为提高共青团团员理论素养和思想觉悟提供更好的阵地。通过基层团组织建设工作，推动党的建设工作，使其在原有优良基础上走更加规范化、制度化的道路。

2.2.3 塑造组织良好形象“打造品牌”

随着改革开放的推进，中国在国际中扩大了交往范围，高校之间交流加深。基层团建组织作为高校建设的重要力量对塑造高校形象具有意义深远的影响。推动基层团建工作创新有利于新时代高校“走出去”，形成独特的高校形象特色，发挥高校创新模范作用，推动我国高校更快更好地走向世界，向世界教育展现我国独特的教育管理体系。

2.3 营造大学校园创新风气

不管是在团委学生会、社团、服务队，还是专业班级，高校大学生都不同程度地参加和体验组织生活。组织工作的创新就是当代大学生的创新，进行组织工作创新是培养在校大学生创新创业意识的途径，也是营造全校创新风气的根本方式。

3 新时期下组织工作如何创新

3.1 明确创新方向和目标

在高校基层团组织建设过程中，我们要树立及时发现与预测问题，解决问题的忧患意识，这也是我们创新所在。在组织薄弱地方进行优化，找准组织痛点并有针对性地进行改进提升与修缮，力求在一次次的组织活动中稳步向前，形成质的飞跃。

3.2 科学方法，辩证思考

3.2.1 打破思维定势，提升创新能力

在新时代背景下，高校大学生生活在各个组织中，而此时大学生正处在人生观和价值观形成的关键时期，对于许多复杂未知的事物尚未形成正确的辨别分析能力。极有可能产生懒惰、应付等消极现象，所以在高校基层组织工作过程中这点尤为重要。我们要在以人为本的前提下，突破传统思维，积极开展爱国主义教育、集体主义活动，提倡积极健康的文化成为组织行为的基本内容和规范准则。

3.2.2 广纳意见，民主科学

中国共产党坚持集体领导、民主集中的领导制度与工作原则。作为党组织下的基层团组织，这也必定是我们所坚守的工作原则。在组织活动中，合理运用投票表决、民主协商等方式，有效地调动成员积极性与创造性，体现决策的民主科学、组织的公平公正。

3.3 多元化创新渠道营造创新环境

关于高校基层组织群体凝聚力逐渐弱化的问题，简单的组织活动似乎已经解决不了问题。虽然当前以班级作为基本单位的基层团组织模式尤为盛行，但随着大学班级概念的模糊，成员之间欠缺沟通交流，大学生对组织的归属感与荣誉感极大削弱。因此，我们可以从各个问题的根源入手，探究与摸索更加细化、明确的基层组织，通过碎片化地联系各个组织，从而推动整体工作的有效进行。

3.3.1 创新平台（孵化器）

社团与协会是高校的重要组成部分，它是使一些刚进入大学有着共同兴趣的大学生聚集在一起，形成积极向上风气的组织群体。对于一些大学生来说，社团比之于班级更让人有亲切感和归属感。不仅仅是社团，团委学生会、服务队等都存在这样的状况。因此，我们可以完善多种基层组织，如社团、协会、服务队等，让其在一定的管理秩序下运行，保证组织活动的有效开展。

3.3.2 创新培训

大学校园党委应把团建工作纳入年度党建工作的考核大纲中，重视团组织建设工作，促进党组织和团组织共同发展。与此同时，高校的党委组织要长期且定期地召开以团组织工作为中心、以工作经验的总结为重点的研讨会，对基层团组织工作实行真正的创新培训，将敢于创新，勇于实践的精神密切联系具体实际活动，对共青团的问题和存在的困难加以研究并予以解决。

3.3.3 创新实践

党的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。这是党实践活动的思想方法和必行原则。作为团组织，更要遵守党的思想，将已经思考的创新点付诸实践，在实践活动中认知，在认知中再创新提升。

4 总结

简而言之，高校作为共青团团员生活的主题，其团组织发挥着不可取缔的重要性，加强组织工作创新创优是我们目前最迫切的需要。我们要继承优良传统，并敢于创新，勇于实践。通过多方面创新渠道和方式，思考组织运营的工作方法，提出有效意见，这既是当代大学生思想政治工作水平的良好体现，也是共青团员最基本的思维模式。

参考文献

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[2]高校组织工作文化初探[J].徐求真.学校党建与思想教育. 2006（09）

[3]坚持公道正派 推进组织工作[J].史莲喜.党建研究. 2003（08）