高校党建工作面临的问题及对策分析

沈慧如

（武汉理工大学党委组织部，湖北 武汉 430070）

现阶段，我国大部分高校党建工作还存在一些问题。由于党建教育内容和开展方式比较单调，缺乏创新，对学生的吸引力不够，学生很难全身心投入其中。另外有些高校对党建工作不太重视，浮于形式，投入的资源支持较低，不利于党建工作的开展。所以，我们需要对高校党建工作进行创新，将理论与实践相结合，从而推动党建工作的发展。

一、高校党建工作面临的问题

（一）党建工作形式较为落后

从目前来看，我国大部分高等院校的党建工作都还存在形式不先进、过于僵化单一的情况，这显然无法适应新的时代背景下高校党建工作的相关需要，不利于学生参与到党建工作中去。第一，一些高等院校过分注重传统的党建工作方法，组织和安排党员干部及学生学习相关理论的时候只有座谈会和领导发言这种形式，另外还有一些学校会选择发放党建刊物学习资料等，依靠开会来开展党建工作，从整体上来说这些措施不够深入，很难真正取得实际的效果。第二，还有一些党建工作人员在工作的时候不够主动不够积极，喜欢采取能拖则拖、能省则省的工作态度，对于党建工作的重要性缺乏基本的认真态度，只是把党建活动作为自己的工作职责履行，这明显不利于高校党建工作形式的真正开展。

（二）党建教育内容缺乏创新

第一，高等院校的党建工作往往存在过分注重理论的问题，和实际生活等缺乏相关性，很难激发起学生的参与热情，这大大地影响了党建教育工作的质量和效果，同时更严重的问题是，就是这种落后的党建形式，很多高校仍然没有进行创新的安排。第二，在实际工作中我们发现，很多高等院校党建工作都还没有和互联网技术及一些教育设备结合起来，与常规教学的信息化建设速度相比较而言略显缓慢。整体的教育内容显得刻板僵化，没有趣味性很难吸引学生们主动的参与。另外，强行要求学生参与千篇一律的党建学习活动还可能使之产生厌烦和抵触心理，因此尽快对党建教育内容进行创新势在必行。

（三）党建工作资源支持较低

高等院校的党建工作离不开各种资源的支持，这些资源大概可以分为舆情监测和思想动态预警两部分，这需要高校的各个部门和人员的通力配合才能实现。第一，新的时代背景下，高等院校党建工作面临着越来越大的挑战，各种社会的热点负面新闻、西方不良文化的渗透等都是不容忽视的负面因素，所以说高校党建工作必须要尽快与网络平台和现代技术资源相结合，真正全面及时了解学生们接触的事物，才能有针对性地采取措施应对。第二，目前来看大部分高等院校的思想动态预警机制还没有真正建立起来，如何让有不良思想倾向的学生回归到正常轨道、如何对党员干部和学生党员进行专业化培训还是一个有待商榷的课题、如何加强党建工作的实效性等，目前来看光靠辅导员教师队伍在这方面的作用还不够。

二、加强高校党建工作的有效对策

（一）创新党建工作教育方式

为了尽可能增强高等院校党建工作的效果，我们必须要立足于目前的党建工作教育方式进行调整，争取使之具有创新性和科学性等特征。也就是说，高校党建工作必须要以新媒体平台为支撑，关注学生们感兴趣的热点问题，以他们最适应最能接受的信息传播方式开展党建工作。比如说可以借助微信平台宣传一些优秀党员干部的事迹，这样一来既能够发挥榜样作用，又能给学生带来深刻的影响。同时，要让党建工作拥有更为强大的吸引力，党建工作者还需要借助网络搜索功能，给学生们寻找一些具有吸引力的影视图书等文化资源，引导他们逐渐对党建内容产生兴趣。

（二）促进党建教育内容多样化

第一，高校党建工作人员务必要从理论层面入手，将具有时代特征和党性内容的理论信息传达到基层去，传达到广大师生群体中去。第二，除了要开展日常的思想政治教育和作风建设之外，还应该借助党建工作这股东风，尽可能提升学生的人生观、价值观和世界观的水准。第三，在开展党建工作的时候，不仅仅要把工作重点放在理论教育层面，还需要将其深入落实到实践活动中去，始终秉持着以实践为主的工作态度，让实践活动成为检验党建工作实效性的试金石。除此之外，高等院校的党建工作还应该与我国的实际发展情况相结合，精准选择党建工作课题，帮助学生们在学习中了解我国目前发展态势，确保党建工作能够做到与时俱进，提升制度自信。

（三）发挥党委领导作用

从实际工作中要贯彻党委领导下的校长负责制，党委组织的工作内容包括确定整体工作目标、引导党建工作形式创新等等，要从全局角度增强党建工作的水平和效果，让高等院校的政治生态朝着更加良好的方向发展。因此，只有充分的发挥党委作用，才有可能带动高校党建工作进一步取得新的发展。第一，在行政管理工作上，党委组织必须要尽快确定高校未来的发展方向，对进行综可能会给学校发展产生影响的决策合把握，保证政治引领思想领导的作用，确保高等院校的人才培养目标得以顺利实现。第二，要不断提升领导班子的整体水平，让党内民主制度在高等院校的党建工作中生根发芽，开展好学生工作，坚持党政工作相结合的工作方法，提升全体师生的主人翁精神，对那些可能会给学校稳定性带来影响的问题，要公开公正公平的进行处理。第三，要对过去的高校党建工作的规则和机制进行改进，确保决策方式的合理性和科学性，在学校大党建工作上，严格保证集体领导和个人分工的工作方式，一经确定的决策，每个领导班子成员都必须要尽自己最大努力去实现，做到守土有责、守土尽责，只有这样才能保证党建工作真正取得突破性的进展。

结语

综上所述，我国高等院校党建工作对于人才培养目标的实现、高等院校的长期稳定发展和教育强国的实现都有着不可替代的积极作用。针对目前高等院校党建工作还存在工作内容不先进、工作方式过于单一的情况，在今后的工作中我们必须要采取有针对性的措施解决这些问题，才能实现立德树人，培养合格的社会主义事业建设者和接班人的根本任务。