加强油田企业政工工作全面提升企业文化的研究

王文静 王爱英

【摘 要】如今，我国各大企业在现代化管理发展过程中对企业文化建设的重视程度越来越高，而企业文化与思想政治工作之间有诸多联系，所有说如何在加强油田企业政工工作全面开展的同时有效促进油田企业企业文化的建设是当前的首要任务。本文从多个方面展开加强油田企业政工工作从而提升企业文化的讨论和分析，分别从加强党的基层组织建设、加强制度建设以及加强对职工的关怀等方面进行研究，以期对我国油田企业政工工作的顺利开展及企业文化的有效提升打下坚实的基础。

【关键词】企业文化；油田企业；政治思想工作

企业文化对企业的发展有着重要的作用，而且能在很大的程度上规范企业职工的日常行为，从而树立正确的价值观和企业理想，是企业快速稳定发展的核心。企业文化与思想政治工作有诸多相似之处，其教育对象都是企业的职工，主要是通过调动职工的积极性和创造性，提高企业职工的整体素质水平，将企业的经济效益最大化，从而促进企业的快速发展。油田企业有着自己独立的政工体系，在新形势下改进当前的思想政治工作，从而为企业文化的发展创造良好的条件，进而提高油田企业的凝聚力势在必行，这是油田企业当前在发展过程中重点关注的工作。

一、加强党的基层组织建设

思想政治工作是一门教育学科，它对思想政治教育工作者有着较高的要求，不仅需要熟悉思想政治相关理论知识，而且要具有一定的科学文化修养及管理能力，从而能够实现对思想政治的教育。就从当前的油田企业思想政治工作的相关任务来说，一位合格的政工人员需要具有扎实的理论知识，并且熟悉政工行业，对企业的文化也有透彻的掌握，包括企业的规章制度、企业文化等等。如今，多种不同的媒体传播手段得到广泛的应用，企业的政工人员要对政工工作的原理姐流程进行熟悉，并加强自身与他人进行沟通的能力，只有专业才能对企业职工进行有效的思想政治教育。在新形势下，对油田企业的政工工作人员提出了更高的能力要求，他们需要受到不同组织和机构的教育教学，从而有效的提升政工人员的综合素质水平。在整个过程中油田企业要积极鼓励职工参与政工思想政治教育培训，并选拔出优秀的职工予以丰厚的奖励，充分的调动企业职工参与思想政治教育的积极性，为油田企业整体职工的素质提升做好充分的准备工作。由此可见，加强党的基层组织建设对油田企业政工工作的顺利开展有很大的帮助，同时能有效的确保企业文化的提升，并对企业职工的素质能力有很大的改善，因此，加强党的基层组织建设是很有必要的。

二、加强制度建设和完善

企业的制度是确保企业正常运转的基础和前提，同样的，企业政工工作的顺利开展也需要一定的制度进行保障。自我国改革开放以来，我国大部分企业忽视了对政工工作的建设，主要原因是缺乏完善的规章制度，因此，为了改善当前这一现状，加强并完善政工工作相关管理制度势在必行。在加强和完善制度的过程中需要从下面几个方面展开：首先，要探索出符合油田企业政工干部选拔和培养的机制。现如今，我国的大部分国有企业进行人才培养和选拔主要途径是通过引进专业的人才，而忽略了对现有的政工人才的培养，这导致大量具有潜力的政工人员无法发挥其才华。此外，企业对人才培养的重视程度不够，资金投入力度不够，这在很大的程度上使得油田企业的政工人才团队出现老龄化，而且由于职业前景的问题，政工人才流失问题也非常严重。所以说，油田企业要改变对政工人才培养的方式，并建立相对灵活的培养机制，对一些专业素质水平较高的人才进行重点培养，从而在实际管理的过程中可以发挥管理优势，对企业政工工作于实际生产的有效结合有很大的帮助。汽车，油田企业要建立并完善政工工作的考核评价体系。一个科学合理的绩效评价体系能够有效的对职工的日常工作进行评价，同时能够对思想政治工作进行客观的评价，从而确保思想政治工作向着科学化、制度化的方向发展。在如今，我国国有企业缺乏科学的评价方法，这就导致无法对具有职工就的工作能力给出客观的评定，很有可能导致人才的埋没，从而影响工作人职工作的积极性，对企业的发展造成很大的负面影响。因此，油田企业要建立新型的绩效评价体系，并进行科学合理的绩效评价和管理，将最终的结果作为人才选拔和晋升的重要依据，这在很大的程度上可以提高职工参与政工工作的积极性，而且能实现干部选拔的公平、公正、公开性，为油田企业企业文化的建设做出重大贡献。

三、加强对职工的关怀，重视职工的个人发展

现如今，我国油田企业的政工工作仍然处于解决职工的生活和工作困难，这能在很大的程度上提高企业的凝聚力，但是这并不是政工工作的最终目的。在激烈的市场竞争中，无论是国家、企业还是个人，要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，提高自身的能力及实力是有效的途径之一，所以说，加强对职工综合能力素质的提升是当前政工工作的重点内容。油田企业的管理人员要予以职工的继续教育高度重视，并将该事项作为企业人才培养的重点方式，根据企业的人才需求和政工工作的特点，设计出符合企业人才培养的培训体系，对职工的专业技能、素质水平进行全方面的培训，并积极的鼓励职工参与到培训之中，从而有效的提升油田企业职工对企业管理体系、生产技术以及生产工艺等等多方面的知识，这对企业的发展有着重大的作用。因此，在油田企业加强政工工作的同时，予以企业职工个人发展高度的重视，对职工的生活予以亲切的关怀，从而提高企业的凝聚力，促进油田企业稳定的发展。

四、结语

综上所述，在新形势下，加强企业文化的建设力度对企业的发展有着重要的作用，更是建立现代化企业管理制度的重要环节之一。随着油田企业的发展，其在发展的过程中对政工工作的重视程度不断的提高，同时需要融入到整个大形势下，加强对油田企业人才队伍的建设，并完善相關规章制度，确保油田企业政工工作顺利开展的同时提升油田企业的企业文化。

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