中职学校创新职工教育培训模式的思考

摘 要：中职学校师资队伍是影响教学质量的关键因素，建设一支职业能力强的师资队伍是教育目标和任务得以实现的重要保证，重视开展教职工教育培训工作，不断提高教育及管理水平，才能把职业教育办得越来越好，才能培养出越来越优秀的技能人才。

关键词：中职学校;职工教育;培训内容

一、中职学校教职工教育重要作用

中职学校的人力资源主要分为管理人员和专业技术人员即教师。其中，教师占绝大多数，中职学校教师在学生成长中具有重要作用。教师肩负着培养学生世界观、人生观和价值观，开发学生智力、传授知识和技能、解答学生在学习生活中遇到的疑难问题的重要责任。管理人员虽然数量少，但他们的工作关系全局。所以，无论是教学人员，还是管理人员，都是保证教学质量的关键因素。

二、中职学校教职工特点与职工教育培训现状分析

中职学校的教职工都有较高的学历，他们理论知识丰富，但实践操作水平参差不齐。由于教职工本身从事教学与管理工作，所以教职工的学习能力一般都很强，有更新知识提高能力的要求，有不断接受教育培训的迫切需要。同时，我国经济建设和职业教育事业的发展对教职工教育培训工作也提出了客观要求。

但由于个人职业生涯规划与学校发展规划之间可能存在薪资水平等因素的影响，人员存在一定的流动性，增加了职工教育培训工作的难度。

三、创新职工……