如何做好新时代青年思想政治工作的思考

段瀛

习近平总书记指出：青年兴则国家兴，青年强则国家强。中国特色社会主义进入新时代，广大青年是“两个一百年”和中华民族伟大复兴的参与者、贡献者、见证者。

府谷能源公司作为陕煤集团一家大型电力能源综合服务型企业，青年职工已经占到公司总人数的74%。如何做好青年思想政治工作，是思想政治工作的一个重要课题。

一、当好青年职工的“贴心人”

青年职工从校园步入企业，正是理想扬帆、事业起步的关键阶段，最需要精心引导和呵护。青年员工富有朝气、思维活跃，个性强，想法多，但面对身份角色转换，从学习到工作，从浪漫到现实，也存在阅历不足，容易从自身角度、从理想角度来思考和解决问题的局限性。如何正确引导青年职工，最重要的就是尊重青年职工成长规律，当好青年职工的“贴心人”。一是在思想上关注。思想政治工作不仅讲求理论功底，更注重方式方法。要充分结合当代青年职工思维模式和生活方式，充分运用互联网、新媒体等宣传载体，主动抢占思想政治工作高地，增强思想政治工作的及时性、趣味性，为他们提供发表见解、展示特长的平台，及时掌握青年职工的思想动态，做到因势利导，有的放矢，搭建起与青年职工思想交流的“连心桥”。二是在生活上关心。要发挥好企业共青团“娘家人”作用，把服务青年职能更多的发挥在八小时之外。走近青年才能了解青年，倾听青年才能融入青年，融入青年才能引领青年。要经常到青年职工中去，了解青年所思、所优、所盼，为他们解决生活、工作中的难题与困难，成为青年职工愿意讲真话、交真心、诉真情的知心朋友，画出企业发展最大“同心圆”。三是在情感上关怀。青年职工敢闯敢干，思维活跃，但也容易在工作中受到挫折和打击。思想政治工作要发挥“心理气象站”作用，当他们在工作上取得進步时要给予热情鼓励，在事业上遇到挫折时要帮助重拾信心，当出现问题时要及时帮助纠正，对一些思想上的一时冲动或偏激要多教育引导，包容宽恕，通过关心在先、关注在先、化解在先，引导青年职工明事理、走正路，凝聚起干事创业的最大“公约数”。

二、当好青年职工的“引路人”

习近平总书记指出：青年最富有朝气、最富有梦想。当代青年职工都接受过良好的教育，他们理论知识丰富，思维活跃，敢于拼搏，但同时崇尚个性，喜欢特立独行，这既是青年职工的优势，同时也是成长成才过程中的“烦恼”。打造一支专业知识过硬、敢打硬仗、能打胜仗的青年骨干队伍，是企业高质量发展的迫切需要。一是搭建成长成才平台。要结合企业发展实际，科学制定青年职工职业生涯规划，使其能看到自己成长进步的“路线图”，通过多种方式拓宽青年职工成长通道，实施培土、墩苗、修枝剪叶一体化工程，鼓励青工到艰苦的一线吃苦磨练、增长才干，放手让青工在重要领域和重要岗位上攻坚克难、施展才华，让更多表现突出、业绩优秀的青工脱颖而出、早日成才。二是培育创新能力。创新就是生产力，创新就是生命力，而青年职工正是企业创新发展的主体和生力军。要充分利用青年职工理论知识丰富、思维活跃、富有创新精神这些有利因素，通过创建青年创新工作室、青年创意大赛，给青年职工分配技术创新课题等方式，使青年职工在实践中培育创新精神，在创新中增长阅历才干。三是注重思路方法。青年职工敢闯敢试，但由于实践经验相对欠缺，难免顾此失彼，过犹不及。积极干事的前提是要有清晰、明确的工作思路，无论面对什么工作，都要先把思路理清楚，如果思路不清、盲目去干，就收不到好的效果，因此企业还要注重培养青工分析问题、解决问题的能力，善于结合实际创造性地开展工作的能力，形成想干事、能干事，干成事的良好氛围。

三、当好青年职工的“领头人”

习近平总书记指出：青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，而青年又处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。人生的扣子从一开始就要扣好。我们要建设一流电力能源综合服务型企业，不仅要在经营业绩上强，更要在精神上强。一是坚定理想信仰。崇高的理想信念是人生的支柱和前进的灯塔。没有理想信念，就会得“软骨病”，青年一代更不能“缺钙”，更要有坚定的理想信念。要抓好青年思想政治教育，引导青年积极投身中华民族伟大复兴中国梦，从自身出发，从点滴做起，为建设祖国奉献青春力量。二是培育爱国爱企情怀。爱国主义是当代青年实现自身价值的必由之路。要对青年职工开展形式多样的“爱国、爱企、爱家”主题教育，引导青年饮水思源，感恩党和国家，感恩企业和家庭，在青春奋斗中摸爬滚打，找到人生真谛、生命价值、事业方向。三是强化价值导向。要引导青工自觉树立和践行社会主义核心价值观，善于从中华民族传统美德中汲取道德滋养，从英雄人物和时代楷模的身上感受道德风范，从自身内省中提升道德修为，明大德、守公德、严私德，追求更有高度、更有境界、更有品位的人生。