摘要:随着社会经济的快速发展与进步,企业各个方面均得到了长远发展,特别是对于企业管理方面。一般而言,企业内部控制制度的制定与执行直接体现了管理水平的高低。目前,我国大企业尤其是上市公司的内部控制制度的制定与执行相对完善,但中小企业的内部控制还存在着一些不足,致使中小企业发展受到限制。为此,本文在概述中小企业内部控制制度的基础上,分析中小企业内部控制制度建设中存在的问题,进而提出有效的改进策略。
关键词:中小企业;内部控制制度;企业管理
中图分类号:F275 文献识别码:A 文章编号:
2096-3157(2020)01-0049-02
中小企业作为现代国民经济发展中非常重要的组成部分,为我国经济发展、解决就业问题等做出了重大贡献。然而,对于中小企业来说,普遍存在规模小、抗风险能力低、盈利能力差等情况,随时面对生存与发展的各种挑战。同时,中小企业因为缺乏完善的内部控制制度,导致内部控制流于形式,从而阻碍了中小企业的可持续发展。所以,在中小企业发展中,应加强对内部控制制度的建设,以此为中小企业稳定发展提供可靠保障。
一、中小企业内部控制制度概述
1 主要内容
内部控制是由企业董事会、监事会、经理层及全体员工共同实施的旨在实现控制目标的过程。内部控制的目的就是确保企业经营管理合法合规、财务报告及有关信息真实完整、资产安全,以此提高企业经营效率,实现企业发展的战略目标。……