地方财经院校新办专业师资队伍现状及发展对策

王丽南 孙玉婷

[摘    要] 为满足社会对专业人才的需要，高校将不同学科、不同专业进行整合，新办专业随社会需要逐渐增多。通过对地方财经院校新办专业师资情况的分析，讨论地方财经院校新办专业的师资建设存在的问题，并提出了强化顶层设计、吸引社会力量参与等方式来搭建完善的专业师资队伍，从而为其他院校新办专业的师资队伍建设提出参考性意见。

[关键词] 新办专业;师资建设;现状;问题及对策

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2021. 01. 091

[中图分类号] G647    [文献标识码]  A      [文章编号]  1673 - 0194（2021）01- 0228- 02

0      引    言

师资队伍是高校最具竞争力的办学资源，教师教学水平的高低、结构是否合理都直接影響办学质量。优良的师资队伍是培养高素质应用型人才的重要基石，各院校需要建设能够适应学科专业发展的、梯度合理的师资队伍，借助地方高校自身优势，开拓多元化师资建设渠道，搭建地域特色式的专业师资队伍。

1      地方财经院校新办专业师资建设现状

1.1   职称结构情况

近年来，随着专业技术职务评定工作的恢复和开展，各地方财经院校的高级职称教师人数实现稳步上升，地方财经院校逐渐走向内涵式发展时期，院校师资队伍从追求数量的增加转变为追求质量的提升，随着新老教师的更替和职称评审制度的不断规范，到目前为止，高级职称教师有所下降，讲师职称教师数量有所增加。

1.2   学历学位结构情况

地方财经院校师资队伍主要有博士、硕士、学士及以下等三级学历构成。……