强化国企思想政治教育提升纪检监察工作实效

孙蕴涛

摘要：随着社会的发展及进步，现阶段国企在自身经营管理过程中越来越重视结合本单位的实际情况不断的创新思想理念，充分发挥纪检监察部门的实效作用，积极开展多元化的思想政治教育工作，有效的监督管理国企内部是否严格按照要求贯彻落实党的基本方针、强化国企员工的思想政治教育管理，促进国企向着准确的方向发展和前进。为了分析强化国企思想政治教育提升纪检监察工作实效的措施，笔者针对国企思想政治教育工作的开展对于提高纪检监察部门工作实效的意义和价值展开了探究。

关键词：国企;思想政治教育;纪检监察;工作实效;措施与途径

国企的纪检监察工作是国企治理体系建设的重要组成部分，纪检监察主要的管理方针为标本兼治、综合治理、惩防并举、重视预防等等。国企的纪检监察部门工作的口号和理念为反腐倡廉、促进发展，改革创新、勇当先锋，要求国企内员工具有较强的党性、端正的品行、精练的业务能力及正派的作风等等。在国企的经营管理过程中实施有效的思想政治教育强化工作，提升纪检监察工作实效的相关措施显得尤为重要。

1.国企思想政治教育工作的开展对于提高纪检监察部门工作实效的意义和价值

在国企的纪检监察部门工作过程中实施思想政治教育具有一定的引导和熏陶作用，国企纪检监察部门对于国企员工开展监督管理的过程中能有效的帮助国企员工树立科学正确的价值观、能有效的维护国企的正面企业形象。而纪检监察部门在开展思想政治教育中必须贯彻落实党的基本政策和方针，为国企的可持续发展及进步提供可靠路线，对国企员工的思想政治理念与平时工作行为、生活风作等进行规范。思想政治教育工作还能发挥桥梁纽带的作用，国企纪检监察部门属于国企内部各个部门和单位之间的沟通桥梁，发挥了联系群众的价值。在国企管理工作中应权衡各个方面的利益，及时反馈群众的意见，积极引导各部门、基层员工之间进行有效互动沟通，及时掌握企业内部员工思想意识的改变趋势，掌握国企员工的真实思想理念和想法，充分发挥国企纪检监察部门的监督管理职能，强化国企与员工之间的沟通互动，促进国企的可持续发展[1]。最后，还能发挥相应的监督管理价值，国企纪检监察部门在国企中主要工作是对国企的员工开展相应的监督和管理工作，且通过不断的监督管理促使国企各项工作的顺利开展与实施，促进国企工作严谨性和准确性的提高。纪检监察部门在工作中还能很好的及时发现企业内部、员工身上的问题，并在第一时间内提出解决对策进行纠正优化，有利于国企员工管理有效性的提高，规范国企员工自身的行为。

2.强化国企思想政治教育提升纪检监察工作实效的措施

2.1强化国企党员的思想政治教育工作，为纪检监察工作的开展打下基础

在国企的经营管理过程中，为了最大程度上提高纪检监察工作的实效性，国企管理者应立足于国企内党员的思想政治教育工作过程中去，结合国企实际的经营管理现状、经营管理过程中党员的思想政治理念等等有效的强化思想政治教育工作，将思想政治教育工作融入到日常国企工作、监督管理的过程中去。这就要求国企管理者强化国企党员思想政治教育的培训力度，通过定期组织国企内党员参加企业内外组织的“思想政治教育”为主题的讲座活动、实践性、公益性的思想政治教育活动及网络环境下的企业内部主题网站等等形式，要求国企党员通过企业内部组织的思想政治教育工作、自身网络途径等方式不断的学习社会主义核心价值观下国企的思想政治理念和科学的价值观等等[2]。通过国企党员的思想政治教育工作更好的强化党员的自律精神，发扬及继承中华民族传统美的，促使党员思想理念、价值观等的培养。

2.2增进国企党员干部与基层员工之间的联系，促进纪检监察工作效率的提高

国企党员干部在实际的工作中应主动融入基层员工的工作、生活中去，及时准确的对员工思想动态变化进行全面掌握，促使党员干部在第一时间发现存在的問题，并结合国企内部实际情况和发展方向等提出相应的改善管理手段，帮助国企基层员工更好的解决问题。另外，国企党员干部还应在平时国企开展纪检监察工作的过程中始终以自我树立榜样的途径，在平时的生活、工作和交际过程中做到廉政清洁、平易近人、秉公无私、高尚品格，与基层员工打好关系，耐心的倾听基层员工提出的意见和想法，将思想政治教育更好的融入到国企基层员工的教育管理过程中去，增进与基层员工之间的互动沟通，重视提高员工的思想政治觉悟，构建起扎实的群众基础，提高国企员工的管理效益，更好的促进国企的可持续发展，为企业的发展打下坚实的基础，提高国企内部纪检监察部门的监督管理价值，最大程度上跟上社会主义核心价值观倡导的管理理念与发展精神。

2.3在国企纪检监察工作中强化相应的监督管理力度，促进国企可持续发展

在国企纪检监察工作实施的过程中应及时准确的发现企业内部存在的各类问题，并针对问题的涉及人员开展相应的教育引导，有效的保证国企思想政治教育工作的连贯性和及时性，持续性的开展思想政治教育工作，为企业员工分析事件和真实案例中的利弊关系，并时刻以遵循从严治党的管理方针与政策更好的开展国企内部的纪检监察工作，提高国企内部纪检监察工作效率和工作质量，强化国有企业向着社会主义发展方向不断做出优化和努力，促进国企的可持续发展与进步，规范国企内部各部门的管理和员工的工作行为，最大程度上符合社会主义核心价值观的管理理念与模式[3]。

3.结语

在国有企业的经营管理过程中，国有企业应强化内部员工的思想政治教育工作，以此提高国企纪检监察工作的实效性，通过强化国企党员的思想政治教育工作、增进国企党员干部与基层员工之间的联系及在国企纪检监察工作中强化相应的监督管理力度等多元化的管理政策和手段促进国有企业向着可持续发展方向不断前进，提高国有企业的竞争力。

参考文献

[1]陈思. 强化国企思想政治教育提升纪检监察工作实效[J]. 企业文化（中旬刊）， 2020， 10（005）：142-143.

[2]范玲. 关于增强国企思想政治教育实效性的探索与实践[J]. 企业改革与管理， 2019， 36（002）：179-179.

[3]张馨月. 加强国有企业思想政治教育实效性的几点思考[J]. 经贸实践， 2019， 25（024）：261，263.