愿有更多干部去“体验”劳动者的艰辛

汪代华

北京市人社局劳动关系处副处长王林体验了一天做外卖小哥的感觉，12小时送单只赚了41块，他累瘫在马路牙子上：“太委屈了，这个钱太不好挣了。”

这一新闻让人耳目一新。如今这样的“干部体验”实在是太少了。记得在上世纪七八十年代“干部体验”成为一种常态，“官员体验”百姓的艰辛时有耳闻，诸如，市長体验当一日乘客，体验乘车难；干部当一日环卫工，体验环卫工的劳累艰苦；局长、科长们当“一日农民工”体验他们的生活是何等艰苦等等。

这些“干部体验”的角色互换，通过亲身体验经历，彼此站在对方的位置上思考问题，让干部们亲身经历基层劳动者的辛苦，干部们还可以从体验中发现问题，对于听取群众的意见呼声，及时掌握“第一信号”，对于总结经验，改进工作作风等都是大有裨益的。尤其是“干部体验”过程中，拉近了彼此之间的距离，增强了感情。

“干部体验”不是说每个干部都要去当“外卖小哥”或者是环卫工，而是提倡干部经常深入基层，通过“职场变形”这种形式，当当烈日炎炎下那些在街头站岗执勤的民警、在工地上挥汗如雨的农民工、在马路上马不停蹄穿梭的外卖小哥、快递小哥等等，体验一下他们的工作和生活，从中发现问题，换位思考，为他们着想，帮助他们解决一些实际问题。

为鱼而水，为鸟而林，雨中送伞，雪中送炭，这些美好情感，诠释着对“百姓利益无小事”“群众利益大于天”的牵挂。老子说：“圣人恒无心，以百姓之心为心。……