人事人才

（供稿单位/攀枝花市就业创业促进中心）

（供稿单位/梓潼县人社局）

（供稿单位/巴中市恩阳区就业服务管理局）

（文/宜宾市南溪区就业创业促进中心 王雨诗）

攀枝花市举办职业指导（生涯规划）培训班

近日，攀枝花市首期职业指导（生涯规划）培训班开班。此次培训由攀枝花市人社局主办，攀枝花市就业创业促进中心承办。来自攀枝花市残联、妇联、退役军人事务局、高校及中职院校、公共就业服务平台及企业的41名学员参加培训。培训采取“三段式”展开（课前，老师带领学员线上预习；课中，开展为期3 天半的现场培训；课后，开展一个月的线上督导），邀请四川省职业指导专家团团长胡珍剑授课。培训内容包括职业定位理论、职场适应理论、职业发展理论与工具、生涯规划师成长之路等，旨在让学员在培训后可以运用生涯规划相关工具和理论为服务对象提供职业指导。

（供稿单位/攀枝花市就业创业促进中心）

梓潼县：强化技能培训 助推乡村振兴

为切实提升农村建筑从业者技能水平，改善农村人居环境，着力构建梓潼幸福美丽新村，绵阳市梓潼县人社局依托定点培训机构向县域内“五类人员”开展“农村工匠—砌筑工”合格证培训。日前，已在文昌、宝石等5个镇乡开展了“砌筑工”结业考核。接下来，梓潼县人社局将继续开展符合市场需求、参训人员培训意愿的有针对性和实用性的培训，进一步提升培训质量，用实际行动助推乡村振兴。

（供稿单位/梓潼县人社局）

巴中市恩阳区：实施“四评”举措 精选职业培训承训机构

为深化巩固就业培训领域突出问题系统治理成果，提升职业培训工作质效，巴中市恩阳区实施“四评”举措，精选出2022年度职业培训承训机构12 家。一是报名自评。在政府官网公开发布职业培训承训机构评选公告，明确承训机构参选资格要求、评选方式、培训工种、培训数量等，各职业培训机构对照公告要求，进行自我评价，符合参选条件的在规定时间内报名。二是资质核评。组建专班对报名的承训机构逐项核查职业培训资质、工作业绩、师资力量、场地设施以及依法纳税、社保缴纳等内容，对不符合条件的不予进入下一环节。三是机构互评。组织符合条件的培训机构负责人组成互评队，赴参选职业培训机构基地现场实地核看教学场所、规章制度、师资力量和硬件设施设备等情况，填写评分表进行互评打分，作为最终评选的依据之一。四是选优考评。采用“10 分钟PPT 演讲+5 分钟现场答辩”方式，组织考评专家团按工种对参评机构师资配备、教学举措、后续服务等进行评分，按得分高低依序选定承训机构。

（供稿单位/巴中市恩阳区就业服务管理局）

宜宾市南溪区：深化校企合作 助推三江新区发展

为进一步深化校企合作、产教融合，提高技术技能人才培养质量，更好服务宜宾三江新区企业，今年以来，宜宾市南溪区就业创业促进中心积极联合四川省宜宾市南溪职业技术学校，输送684名学生前往宜宾京龙光电科技有限公司、四川朵唯智能云谷有限公司、宜宾苏格通讯技术有限公司等宜宾三江新区重点企业，开展勤工俭学、工学交替、顶岗实习等活动。近年来，南溪区以四川省宜宾市南溪职业技术学校实践基地为载体，不断探索产教融合新模式。为做到精准教学，南溪区就业创业促进中心积极联系实习企业，引导企业充分发挥资源优势，安排专业技术人员辅以岗位知识和技能培训，通过理论与实践的有机结合，让学生在良好的环境里工作、学习，帮助学生努力成长为合格的技术技能型人才和高素质劳动者。同时，引导实习企业强化晋升空间和人文关怀，帮助学生树立扎根家乡建设、服务经济发展的思想，为三江新区重点企业用工提供有效的人力资源保障。

（文/宜宾市南溪区就业创业促进中心 王雨诗）

眉山市彭山区：全力做好公办幼儿园托班工作人员招聘工作

今年，眉山市政府工作报告将托育工作纳入十大民生实事。为解决民生难题，眉山市政府依托公办幼儿园开办托班，创新婴幼儿照护服务。作为眉山市选定的省级婴幼儿照护服务试点的区县之一，眉山市彭山区高度重视，公办幼儿园托班由彭山区教体局负责管理，学院路幼儿园负责运营，彭山区卫健局为托班照护人员培训提供技术支持，彭山区人社局负责公办幼儿园托班照护人员招聘工作。为全力做好招聘工作，彭山区人社局多措并举，本着公平公正公开的基本原则，与彭山区教体局组织开展了面试工作。根据面试成绩，组织拟录取人员进行了体检，最终确定拟录取8 人。此次招聘托班工作人员为彭山区托育工作注入了新鲜血液，优化了师资力量。