探讨职业学校如何推进预算绩效管理

［DOI］10.3969/j.issn.1672-0407.2024.10.024

［摘 要］随着国家对职业院校财政资金的投入力度逐渐加大，以及预算管理的不断深化改革，预算绩效管理成为学校内部管理的必然要求，能够使财政预算资金管理更加规范。近些年，为解决预算绩效管理中的深层次问题，我国财政局发布预算绩效管理相关政策，如2018年发布的《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》、2011年《财政部关于推进预算绩效管理的指导意见》等，相关政策的发布能够为各单位财政资金预算绩效管理提供指导。在此背景下，部分职业学校开始加强内部预算绩效管理，并根据指导意见制定学校预算绩效管理方式。从职业学校实施预算绩效的实际管理情况来看，目前还存在一些弊端，如绩效管理意识薄弱、目标制定不够合理、执行力度不足、考核及评价不足等。对此，本文主要针对职业学校预算绩效存在的问题，提出完善的应对策略，以期为全面加快学校预算绩效管理体系的建立提供参考。

［关键词］职业学校；预算绩效管理；全面预算管理

［中图分类号］G637文献标志码：A

预算绩效管理是职业学校预算资金管理的重要措施，深入推进预算绩效管理既能够提高资金使用价值，还能够规范预算资金管理行为，对于学校持续发展有着十分重要的意义。目前，大多数职业学校开始建立预算绩效管理体系，为绩效管理奠定基础，但是在具体实施过程中，因学校内部管理存在问题，导致此项工作难以有效落实。……