福利费_参考网

大数据技术在专项审计中的应用研究 ——以G 公司福利费专项审计为例

数据技术在公司福利费内部专项审计的运用G 公司按照上级机关的工作部署，开展了2021 年度福利费专项审计[3]，此次福利费专项审计，目的是对福利费开支的真实性、合规性进行检查，同时对管理制度和内控制度进行审视，防范和化解管理风险。由于G 公司下属机构多，员工数量多，且福利费开支项目多，涉及预算管理、考勤管理、差旅费管理、仓储管理、制度建设等多个管理环节，需要审查的数据量大。G 公司在此次专项审计过程中探索了大数据技术的应用，取得了较好效果。（一）审计准备阶

中国农业会计 2023年19期2023-10-13

企业职工福利费财税实务探析

生活待遇。职工福利费本质上属于广义职工薪酬，事关企业与职工切身利益。正确进行财务核算和税务处理，对提高会计信息质量和避免涉税风险十分重要。一、职工福利费的范围财政部发布的《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号），较为全面、系统地界定了职工福利费的定义及其范围，它是当前企业职工福利费财务管理唯一权威性政策依据。根据“财企〔2009〕242号”文件，企业职工福利费“是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、

交通财会 2022年3期2022-02-05

几类新型村级业务的会计核算

多被计入“应付福利费”科目。据统计，2020年宗汉街道18个村应付福利费开支占村集体总收入的65%。福利费开支范围过于庞大，不利于规范核算，也不利于提高村级集体资金使用效益，需从内容、范围上进行调整完善。按照会计准则规定，参照应付福利费核算内容实际，可以分为四类情况进行处理：一是《村集体经济组织会计制度》规定从收益中提取，用于集体福利、文教、卫生等方面的福利费，包括照顾烈军属、五保户、困难户的支出，计划生育支出，农民因公伤亡的医药费、生活补助及抚恤金等，仍

农村财务会计 2021年11期2022-01-05

村集体收益分配相关财务问题探讨

方法。二、应付福利费科目调整现行财务制度规定，在收益分配时计提“应付福利费”，并规定了具体用途；现行会计制度对“应付福利费”科目核算也做出了规定，“村集体经济组织按照经批准的方案，从收益中提取福利费时，借记“收益分配”科目，贷记本科目；发生上述支出时，借记本科目，贷记“现金”“银行存款”等科目。调研发现，有基层工作人员提出，实际操作中常常发生“应付福利费”账户出现借方余额的现象，原因有二：一是因为有的村集体经济组织收益分配时没有计提应付福利费，开支福利费时

农村财务会计 2021年1期2021-01-25

村级疫情防控资金支出的会计核算

有的记入“应付福利费”，还有的记入“公积公益金”。下面依据《村集体经济组织会计制度》《河北省农业农村厅关于规范农村集体福利费管理和核算的通知》等文件，对相关业务核算进行探讨，不妥之处敬请各位同仁指正。一、发生防疫费用的账务处理防疫费用包括物资支出和人工费，其中，物资支出包括口罩、消毒液等耗材支出和形成固定资产的支出；人工费包括临时雇用人员的劳务费和村“两委”干部的防疫补贴和加班费。（一）防疫物资支出和临时人员的劳务费《村集体经济组织会计制度》规定，“应付福

农村财务会计 2020年5期2020-12-25

探讨村集体“应付福利费”核算

》设置了“应付福利费”科目，主要用于核算村集体经济组织日常的集体福利、文教卫生等非公益设施性的开支，笔者在从事农村财务审计工作中发现，该项开支存在一些不容忽视的问题，亟待加强规范化管理。一、存在的主要问题1.“应付福利费”提取的不确定性极易造成福利费提取比例不合理。根据《中华人民共和国村民委员会组织法》的规定，村集体所得收益的使用须提请村民会议讨论决定，但是年终村集体经济组织提取福利费时缺乏科学依据，提取的随意性很大，极容易发生福利费提取比例失控现象，为随

农村财务会计 2020年2期2020-12-24

集体福利费如何规范管理

些地方农村集体福利费管理和核算存在福利费超支、不按要求提取、会计核算不正确等突出问题，特别是有的地方村级福利费超支严重，导致全市、全县应付福利费期末出现负数。这些问题极易造成农村集体财务管理混乱，影响集体经济的长远发展，也是影响当前农村信访稳定的风险因素。一、高度重视农村集体福利费的管理和核算。每年年终，农村集体在进行收益分配时，需要按规定安排一定的福利费用于下年度集体福利支出。农村集体福利费一方面与成员现实利益直接联系，体现着农村集体经济组织对成员的关怀

农村财务会计 2020年6期2020-12-24

乡村治理积分奖励的会计核算

管理费用、应付福利费两个会计科目进行核算。按照现行《村集体经济组织会计制度》的规定，应付福利费是从收益分配中提取的，与会计实务不适用，可以采取费用化的方式在管理费用中计提处理。【例1】2019年初，××村对于在乡村治理过程表现突出的农户给予一定的积分奖励，半年评选一次，1个积分折价1元钱，在规定有效期内，农户可拼积分卷兑现现金或实物，规定兑付有效期为2019年7月15日。截止2019年6月30日，村委会已累计发放积分劵1000元，假定农户甲累计获得积分10

农村财务会计 2020年8期2020-12-24

关于职工福利费实务问题的探讨

7000）职工福利费，因其核算的内容即涉及企业每个职工的切身利益，涉税问题又涉及到每一户纳税人，国家税务总局、财政部于2009年11月发布《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》财企[2009]242号，于2014年7月发布《企业会计准则第9号——职工薪酬》予以规范。但由于上述两文件在一些具体问题上不够明确或操作上的困难，使财务人员掌握起来颇有些“杂而乱”“棘手”的感觉，因此，我们有必要对职工福利费的开支范围、应遵循的合理性要求、账务处理疑难点及入账

魅力中国 2020年14期2020-12-07

●单位从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助，是否需要缴纳个税？

征个人所得税：福利费、抚恤金、救济金免征个人所得税。”《个人所得税法实施条例》（国务院令第707号）第十一条规定：“个人所得税法第四条第一款第四项所称福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费；所称救济金，是指各级人民政府民政部门支付给个人的生活困难补助费。”《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》（国税发［1998］155号）规定：“上述所称生活补助费，是指由于某些特定事件或

税收征纳 2020年1期2020-02-23

防暑降温支出对企业纳税的影响

防暑降温费归为福利费的一种，并且政策上没有对于防暑降温费扣除的特殊规定。防暑降温费的纳税分析，以福利费作为参考标准。高温津贴以现金发放，不涉及增值税税务处理。购进的劳动保护支出用的防暑降温用品，根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条的规定：下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：（一）用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务；（二）非正常损失的购进货物及相关的应税劳务；（三）非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进

环球市场 2020年12期2020-01-18

对调整“应付福利费”等四个会计科目的浅见

、建议将“应付福利费”调整为“福利费支出”科目审计工作中发现，“应付福利费”科目普遍存在使用不规范的问题，主要表现在：一是提取不规范。该科目应当先提取、后列支，无特殊情况，该科目一般应为贷方余额。但笔者发现，不少村庄根本未按规定先提取，而是随时发生随时计入该科目借方，导致该科目余额一直为借方余额，年末再根据借方余额情况提取相应的“应付福利费”冲抵借方余额或结转相关科目，违背了该科目“先提后用”的原则。二是结转不规范。该科目借方累计发生额即是本年度的福利性支

农村财务会计 2019年11期2019-11-14

订单在ERP核算规范化中的应用

有些单位核算在福利费、有些单位核算在差旅费;在核算临时抢险职工就餐补贴时，存在核算在维修费、非货币性福利、食堂经费补贴等形式;在核算消防制服时，放在劳动保护费、低值易耗品、消防费等。各种混乱的形式，严重影响会计信息的质量，无法为管理决策提供充分的数据信息，使财务数据利用价值减弱。若要发挥好财务管理在企业管理中的中心作用，基础管理必须加强，基础管控需要进一步强化。財务管理在企业管理中的中心作用需要将日常管理规范化、将规范的管理制度化、将制度信息化，通过财务信

今日财富 2019年20期2019-10-09

论新会计准则下的企业职工薪酬核算

出的问题（一）福利费会计核算缺乏标准福利费也属于企业为职工发放的薪酬内容，应当在实际发生时依据实际发生额入帐。但是就实际核算效果来看，大部分的企业未意识到此方面内容，核福利费的核算依据不同，基本上是以财务下发文件作为依据。以及新会计准则中阐述，如果财政部下发文件中对福利费计提比例以及计提基础未进行详细介绍，则是按照企业以往经验结合自身现状，科学预测薪酬。这就说明，对于职工福利费方面的会计核算并没有统一的标准作为依据，所得核算结果并没有对比性，并且会与实际情

今日财富 2019年25期2019-09-24

村集体代交居民基本医保费用的会计核算

项时计入“应付福利费”科目的贷方，上交时计入“应付福利费”科目的借方；有的收时计入了“其他收入”，上交时计入“其他支出”科目；有的收时计入了“公积公益金”科目的贷方，上交时计入了“公积公益金”的借方，看似一收一付，账务处理没有什么大问题，实则不然。收、交时分别计入“应付福利费”的贷方和借方，账也平了，但与“应付福利费”科目核算集体福利、文教、卫生等方面的支出的核算内容不相符。收、交时分别计入“其他收入”“其他支出”科目也是不对的，一是居民基本医疗保险并不是

农村财务会计 2019年5期2019-05-22

关于完善应付福利费核算的建议

受，笔者就应付福利费如何改革提出如下看法。一、背景近些年，随着农村经济的发展，农村社会管理制度的不断健全，村集体经济组织为履行公共服务和社会管理职能支付的各类福利费用在逐步增加，已远远超出为保障村级组织正常运转的日常开支，日益成为村级集体经济的包袱，使村级集体经济不堪重负，与当时设立“应付福利费”的初衷相去甚远。《会计制度》规定，村集体经济组织应从收益分配中提取福利费，用于集体福利、文教、卫生等方面的支出，包括照顾烈军属、五保户、困难户的支出，计划生育支出

农村财务会计 2019年3期2019-03-14

关于职工福利性费用列支的若干问题探讨

沈绢绢职工福利费是企业对雇佣和聘用劳动力给予的除工资之外的辅助性补偿形式。实际工作中，有些职工福利费项目与工资薪金容易混淆。如何界定一项薪酬待遇属于“工资”还是“福利费”？防暑降温费和高温津贴是一回事吗？职工食堂经费补贴及午餐补贴有无标准？以下将对这几个常见的职工福利性费用列支问题作探讨。一、如何界定一项职工福利待遇属于“工资”还是“职工福利”按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，无论是工资、奖金、津补贴，还是职工福利费、社会保险等，都属于企业因职

就业与保障 2018年24期2019-01-30

中职财务会计教学中企业所得税知识和会计的结合

资产折旧、职工福利费支出为例，谈谈在中职会计教学中如何结合企业所得税的相关知识。一、应收款项坏账损失在中职企业财务会计教学中，对于应收款项可能产生的坏账告知学生可以采用直接转销法和备抵法进行处理。当采用直接转销法时，必须等到实际发生坏账时才计入资产减值损失，从当期利润总额中扣除。然而教材中并未说明该事项在计算应纳税所得额时该如何处理，在教学时笔者会主动联系税法规定，向学生补充相关的税法知识，根据企业所得税法，对于实际发生的坏账损失，在每个企业的年度所得税汇

广东教育·职教版 2018年10期2018-12-24

职工福利费的会计处理与纳税调整

悄然职工福利费是职工福利的货币表现，因涉及面广、形式多样、会计处理复杂，始终是所得税纳税调整的重点，现结合实际将职工福利费的会计处理和纳税调整介绍如下。一、准确把握职工福利费的税前扣除政策《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企［2009］242号）明确了职工福利费的管理范围，《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函［2009］3号），明确了职工福利费的税前扣除范围，但两者并不完全一致。前者明确企业职工福利费是指企业为

税收征纳 2018年4期2018-04-01

集体福利怎么发？

开支应在“应付福利费”科目核算。应付福利费是村集体经济组织根据管理需要，从当年收益中计提，用于集体福利、文教、卫生等方面的福利费（不包括兴建集体福利等公益设施支出），包括照顾烈军属、五保户、困难户的支出，计划生育支出，农民因公伤亡的医药费、生活补助及抚恤金等。集体福利谁来定？对于应付福利费计提比例，《村集体经济组织会计制度》并没有规定统一的提取标准。《村民委员会组织法》也仅规定了分配方案决定情况及执行情况应予以公开，以便集体成员监督，并没有规定提取标准。村

农村财务会计 2018年3期2018-01-23

职工福利费的税前扣除

纪宏奎职工福利费的税前扣除纪宏奎职工福利费是中国职工薪酬体系中的关键环节，也是维护正常的收入分配秩序，保护国家、股东、企业和职工合法权益的有效保障。广义的职工福利泛指在支付工资、奖金之外的所有待遇，包括社会保险在内。狭义的职工福利是指企业根据劳动者的劳动在工资、奖金，以及社会保险之外的其他待遇。本文就职工福利费的税前扣除分析如下：一、职工福利费用列支范围企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险

税收征纳 2017年10期2017-11-07

职工福利面面观

于企业加强职工福利费财务管理的通知》（以下简称《通知》）指出，企业职工福利费是指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。但企业按月以货币形式发放的住房补贴、交通补贴或车改补贴、通讯补贴，都算在职工工资总额中，不能再纳入职工福利费。节日补助算不算福利？财政部会计准则委员会咨询专家、复旦大学会计系主任李若山解释：“如果企业给职工发放的节日补助是以

工友 2017年6期2017-06-23

我国企业职工福利存在的问题及研究对策

我国许多企业在福利费的核算方面存在不少问题，因此对福利费用的分析也逐渐开始得到重视。本文在分析我国企业福利费用现状的基础上，指出我国企业在福利费用方面存在的问题，并提出怎样解决存在的问题的相关建议。[关键词]新职工薪酬会计准则 福利费 问题 解决一、我国企业职工福利存在的问题（一）在我国许多企业出现滥用福利费的现状虽然新职工薪酬会计准则明确规定了福利费用的开支范围。但在实际操作中，一些企事业单位仍然巧立多种名目，让福利涵盖的内容远超规定。许多企业仍然存在高

大经贸 2017年4期2017-06-13

员工福利哪些需要缴纳个税

条第四项规定，福利费、抚恤金、救济金，免征个人所得税。《个人所得税法实施条例》第十四条对“福利费”作了进一步解释：税法第四条第四项所说的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》（国税发［1998］155号）第一条规定，生活补助费是指由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或

税收征纳 2017年12期2017-04-11

小议“应付福利费”

来江小议“应付福利费”□ 臧丽莉现行《村集体经济组织会计制度》公布之前，应付福利费的计提和支付一直作为“公益金”核算的内容来处理，之后其核算的内容发生改变，专设“应付福利费”一级科目，主要核算村集体日常福利、文教卫生等方面的开支，但笔者认为其核算内容和方法仍存在有待商榷的地方，分析如下。一、目前应付福利费的核算方法1. 应付福利费的计提。应付福利费是从收益中提取，专门用于集体福利、文教卫生等方面的开支，根据村集体经济组织管理需要及财务状况计提。计提时借记“

农村财务会计 2017年3期2017-03-16

构建新时期我国职工福利制度的设想

自收自支，职工福利费计提比例或使用数额是受制度严格约束的。我国职工福利制度大体经历了三个发展阶段。（一）计划经济时期。1950年我国颁布了《工会法》、1953年出台了《劳动保险条例实施细则修正草案》对企业职工生活困难补贴、探亲补贴、取暖补贴作出明确规定。后来，我国陆续颁发了一系列有关福利费方面的制度，如对职工住宅、上下班交通、家属医疗、生活必需品供应等作了全面规定。城镇居民粮油及副食品价格补贴；托儿所、幼儿园、食堂、洗澡堂、医务室、阅览室、体育场等福利机构

审计与理财 2017年2期2017-03-08

浅议军工科研院所职工福利费的会计处理 ———基于新《军工科研事业单位会计制度》的思考

工科研院所职工福利费的会计处理
———基于新《军工科研事业单位会计制度》的思考刘娟（中国船舶重工集团公司第七一七研究所，湖北 武汉 430200）基于《军工科研事业单位会计制度》的新旧对比，对军工科研事业单位职工福利费的会计核算进行了思考和探讨，并对军工科研院所的职工福利费管理提出了建议。军工科研事业单位；职工福利费2013年12月7日财政部重新修订并颁布了《军工科研事业单位会计制度》，该制度与2012年颁布的《军工科研事业单位财务制度》共同形成军工科研事

当代经济 2016年5期2016-12-30

村集体公积公益金核算之我见

转增资本、弥补福利费不足或弥补亏损时，借记本科目，贷记“资本”、“应付福利费”或“收益分配”科目。4. 本科目的期末贷方余额，反映村集体经济组织的公积公益金数额。一、公积公益金增设三个收入明细科目从现行的村级集体会计制度出发，结合现行体制下村级财务核算实际，为了准确反映公积公益金的收入来源，应当增设三个二级明细科目：公积公益金资产、公积公益金收益和其他综合收益。公积公益金收益核算通过收益、变卖集体资产以及其他非经营活动获取的公积公益金收入。包括：从经营收益

农村财务会计 2016年8期2016-08-24

浅议国有企业职工福利费的内部控制审计

议国有企业职工福利费的内部控制审计冯梦洁内部审计与内部控制相互渗透又相互促进，两者相辅相成、缺一不可。随着企业管理理念的不断创新，内部控制审计逐渐成为内部审计的侧重点。职工福利费作为企业与员工之间的桥梁，承担着员工与企业之间情感的输送，而内部审计人员身为内部控制审计的代言人，应确保职工福利费在良好的控制下运行。本文从职工福利费内部控制审计的相关概念出发同时结合本单位实际，揭示了长期对职工福利费进行财务收支审计形成的弊端，并有针对性提出了如何创新职工福利费的

中国乡镇企业会计 2016年10期2016-07-15

如何加强企业福利费财务管理

张薇摘要：加强福利费财务管理，对于企业规范会计核算、规避涉税风险、保障职工合法权益，具有十分重要的作用。文章从企业福利费财务管理的现状入手，论述了加强福利费财务管理的意义，针对政策执行、预算管理、财务核算、涉税处理等关键环节，提出了加强企业福利费财务管理的有效措施。关键词：企业；福利费；财务管理一、福利费及其财务管理的定义财政部关于加强企业职工福利费财务管理的通知（财企〔2009〕242号），对企业职工福利费有明确的定义，是指企业为职工提供的除工资、奖金、

中国集体经济 2016年7期2016-07-09

非货币性福利涉及个人所得税问题探讨

贴和补贴；职工福利费；社会保险费（医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和失业保险费）；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。其中非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬，这个概念是在财政部在2006年初制定和颁布的《企业会计准则第9号——职工薪酬》准则中，第一次提出并明确的，主要包括企业以自产产品和外购商品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工

财务与金融 2016年4期2016-02-08

员工通讯费支出的纳税筹划

于企业加强职工福利费财务管理的通知》财企［2009］242号第二条明确：“企业为职工提供通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理”。2.《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函［2009］3号）第二条指出“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费。就是说报销的通讯费不作为工资

税收征纳 2015年1期2015-12-23

离退休人员统筹外费用的财税处理

于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号）的规定，企业职工福利费是企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，企业职工福利费支出除包括离退休人员统筹外费用外，还包括离休人员的医疗费以及离退休人员其他统筹外费用。同时，企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，应按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》（财企〔

财会通讯 2015年5期2015-12-16

企业发放的福利性补贴是在税前扣除吗

工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第一条规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。”“不能同时符合上述条件的福利性补贴，应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费，按规定计算限额税前扣除。”国家税务总局《关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）

当代工人 2015年16期2015-09-29

职工福利费问题研究

文华我国的职工福利费主要是指:企事业单位为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费 (年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。按照企业所得税税法规定，职工每年可以支付企业职工工资总额的14%职工福利费。实际执行中职工福利费的政策经常变动，财政部、国家税务总局还有国务院的其他权力部门经常制定一些福利费的政策，并且还有许多差异

商 2015年39期2015-07-12

税务总局放宽企业工资薪金和职工福利费扣除口径

工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》，明确了企业福利性补贴支出、企业年度汇算清缴结束前支付汇缴年度工资薪金、企业接受外部劳务派遣用工支出等的税前扣除问题。企业发放的符合条件的福利性补贴，可作为工资薪金处理。企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提工资薪金，可在当年汇缴年度按规定扣除，不需再延迟至下一汇缴年度。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第34条和第40条，企业发生的合理工资薪金支出和职工福利费支出以不同方式在计算缴纳企业所得税

中国总会计师 2015年5期2015-06-16

供电企业职工福利费开支探讨

过程中正确使用福利费，达到既落实中央八项规定精神，又保障干部职工按规定享有的正常福利待遇，是财务人员必须面临的重要问题。关键词：福利费；列支；项目近两年，每逢中秋国庆、春节，中央纪委监察部网站均会通报一些违反中央八项规定精神典型案件，其中多件违规发放职工福利案件引人注目：既有党政机关发放实物月饼，更存在月饼券、购物券及公款旅游等多种“隐性待遇”。既然享受月饼券、购物券及公款旅游这些以前多是“常规”项目的福利属于违规，供电企业作为国有企业，如何在实际生产经营

商 2015年44期2015-05-30

税总明确工资薪金福利费等税前扣除问题

工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》，针对2014年度企业所得税税前扣除的企业工资薪金和职工福利费等问题做了详细的解读。列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴符合规定可作为工资薪金支出在税前扣除。根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例相关规定，现对企业工资薪金和职工福利费等支出企业所得税税前扣除问题公告如下：●企业福利性补贴支出税前扣除问题列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《国家税务总

国际商务财会 2015年5期2015-01-02

职工福利费会计核算问题之我见

文/张 旭职工福利费会计核算问题之我见◎ 文/张 旭企业职工的福利费会计核算及管理是在企业会计与会计学原理的有机结合的基础上进行的，主要针对我国企业的特殊性，灵活运用职工福利费会计核算知识，有效控制与落实企业的职工福利费会计核算方案，实现企业制定的目标。无论从哪个角度来看，职工福利费会计核算及管理都对企业的运营活动具有积极意义。本文将详细探讨企业职工福利费会计核算及管理的重要性和主要措施。职工福利费；会计核算；问题新会计准则现在已经开始实施，在企业中，职工

财会学习 2015年16期2015-01-01

5．员工家属报销医疗费用如何税前扣除

于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号）的规定，为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工供养直系亲属医疗补贴。《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）规定：为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括职工供养直系亲属医疗补贴。根据上述规定，职工供养直系亲属医疗补贴，会计上和企业所得税前均可以作为福利费处理。据此，员工报销的个人医药费可

财会通讯 2015年5期2015-01-01

6．股东报销的医疗费用应如何处理

理费用——应付福利费”列支还是在“管理费用——董事会费”中列支，是否允许企业所得税税前扣除，是否应当扣缴个人所得税？互发置业有限公司朱慧答：董事会费包括以下开支内容：董事费，如独立董事津贴等（企业支付的董事费，按照规定要由企业代扣代缴个人所得税，并且所代扣代缴的个人所得税不能列入企业管理费用）；董事会开会期间董事会成员差旅费、伙食费、住宿费；董事会期间有关工作人员的相关费用；董事会会务费；董事会日常开支如办公费、邮寄费等；其他有关必要的开支等。注意这里不

财会通讯 2015年5期2015-01-01

到底哪些“福利”可以

工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》等文件，现有福利费通常指为职工卫生保健、生活、住房、交通等发放的各项补贴和非货币性福利，涵盖了各类企业的发实物及购物卡的行为。一些事业单位也参照上述做法。福利是薪酬之外的“惊喜”吗？属薪酬一部分需纳税对于很多人来说，在工资之外收到福利的心理感受是很愉快的。不过，福利真的属于工资外收入吗？财政部会计准则委员会咨询专家、复旦大学会计系主任李若山介绍，我国从财会准则、税务条例到工会法规，对职工福利费列支、报销及入账均有明确规范

公务员文萃 2014年12期2014-12-23

职工福利费扣除如何进行税务处理

职工福利费扣除如何进行税务处理问：我公司于2011年9月开始生产经营。2013年全年实际支出职工福利费85万元。对于职工福利费会计和税务处理上有何不同？应如何进行纳税调整？广红机械制造有限公司 罗会计答：《企业会计准则第9号——职工薪酬》中规定：计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提。比如，应向社会保险经办机构等缴纳的医疗保险费，养老保险费（包括根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费）、失业保险

财会通讯 2014年3期2014-12-03

企业职工福利费的财税差异分析

明+韩翠娥职工福利费是任何单位不可缺少的一项福利，但是由于会计与税法对职工福利费的规定不同，从而容易造成一定的混淆。本文重点分析会计与税法（企业所得税和个人所得税）对职工福利费核算的差异，并进行纳税调整。一、职工福利费定义上的差异对于职工福利费的定义，会计和税法上有不同的规定。企业在对职工福利费处理时，需要根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）的规定。在会计处理上，职工福利费是企业为职工提供的福利待遇支出，但是不包括

财会学习 2014年10期2014-11-24

关于福利的“N”个焦点疑问：追问“福利”边界

工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》等规范性文件，现有的福利费通常指为职工卫生保健、生活、住房、交通等发放的各项补贴和非货币性福利。这就涵盖了国有及民营各类企业的发实物及购物卡、消费券等行为。一些事业单位也参照上述做法。福利是薪酬之外的“意外惊喜”吗？2007年后规定福利属于薪酬的一部分对于很多人来说，在工资之外收到福利的心理感受是很愉快的。不过，福利真的属于工资外收入吗？财政部会计准则委员会咨询专家、复旦大学会计系主任李若山介绍，我国从财会准则、税务条例

人民周刊 2014年11期2014-09-10

职工福利费税前扣除有哪些风险

职工福利费税前扣除有哪些风险问：我是一家纺织公司的财务人员。请问，税务部门会不会检查企业在工资、薪金总额14%以内列支的职工福利费的具体内容？针对企业按照财务制度列支职工福利费与税法规定的职工福利费的范围有差异的，税务部门检查后是否会要求纳税调整？公司内部食堂为职工免费提供工作餐，但从菜市场购买的原材料发生的费用几乎都没有发票，税务局会因此要求我们纳税调整而补缴税款吗？山东威海荣发纺织材料有限公司 佟伟答：企业职工福利费不仅是企业所得税汇算清缴的重点，也是

财会通讯 2014年4期2014-03-29

企业支付给临时工的工资如何在所得税税前扣除

分要求列入职工福利费支出，让我公司补缴了所得税。请问，税法在支付给临时工的费用方面是怎样规定的？我公司在2013年度汇算清缴中应该注意哪些问题？福州市传勇轻工设备有限公司梁喜答：2012年4月下旬，国家税务总局发布了《关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》（国家税务总局公告2012年第15号），国家税务总局公告2012年第15号文第二条规定：“企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工

财会通讯 2014年4期2014-03-29

考考你

5．问：在职工福利费中发放节日现金，作为“职工福利费”扣除，还是作为“职工工资扣除”?6．问：职工上下班发生（含发放）的班车费是否要在福利费中列支?7．问：公司总机构在上海，在珠海设有分支机构，请问分支机构是否需在2013年参加企业所得税年度申报？年度纳税申报表应该使用什么格式？8．问：我们企业取得的增值税专用发票，无法认证，应该由哪一方办理“通知单”？9．问：企业发生的会议费如何税前扣除？10．问：境内公司向境外母公司(不包括已备案认定的境外注册中资控股

财会通讯 2014年9期2014-03-08

对职工福利费会计核算几个问题的思考

实施以来，职工福利费因其核算内容涉及企业及员工的切身利益，涉税问题又涉及到每一个纳税人，因此备受关注。2009年1月4日，国家税务总局发布 《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）。2009年11月12日，财政部发布《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号）。两份文件都是为了对职工福利费的会计核算和税务处理作进一步明确规范。但由于上述文件对会计实务中一些具体问题没有规范到位，财务人员在处理实际问题时

商业会计 2013年9期2013-12-04

汇算清缴职工福利费的会计与税务处理

娟汇算清缴职工福利费的会计与税务处理山东日照职业技术学院 申加强 张 娟一、职工福利费使用范围会计与税法差异比较《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企［2009］242号）与《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函［2009］3号）的主要差异如下：（1）国税函［2009］3号，尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门

财会通讯 2011年16期2011-08-15

汇算清缴结转抵扣事项及纳税调整

予以退回。职工福利费、职工教育经费扣除标准：基于据实扣除原则，对暂付的支出款项进行清理并获取去年12月31日前对应的发票（或自制票据）。职工福利费会计上不再要求计提，税法上采取实际发生，14%限额扣除的办法。职工教育经费会计上仍采取计提的方式，税法上采取实际发生，按工资、薪金2.5%限额内扣除，当年度尚未扣除的，无限延至以后年度限额内扣除的办法。特别说明：（1）企业职工福利费如有贷方余额，应先行冲减。（2）职工福利费要专款专用，改变用途需要缴税。（3）企业

财会通讯 2011年1期2011-08-15

职工福利费的会计与税收处理差异分析

0900）职工福利费的会计与税收处理差异分析○ 张玉琼（山西省汾河灌溉管理局 山西 晋中 030900）国税函[2009]3号和财企[2009]242号这两个文件对职工福利费的处理方法存在很多的差异，这既影响了职工福利费的会计与税务处理，又影响了个人所得税和企业所得税的缴纳。因此，我们有必要分析关于职工福利费的会计与税务处理方面的差异。职工福利费 职工薪酬 税法国家税务总局在2009年1月4日颁布了《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2

当代经济 2010年22期2010-08-15

新会计准则下职工福利费的处理要点浅见

则的颁布,职工福利费的核算方法发生了很大的变化,本文拟从职工福利费的计提标准、开支范围及辞退福利、非货币性福利支出规定四个关键点阐述职工福利费核算处理。关键词:会计准则职工薪酬开支范围规定中图分类号:DF436		文献标识码:A		文章编号:1673-8209(2009)5-0039-012006年新修定的《企业会计准则第九号—职工薪酬》明确将企业职工福利费纳入职工薪酬的范围,并且新的《财务通则》以及新《企业所得税法》都对职工福利费的列支等问题作出了新的规

人力资源管理·学术版 2009年5期2009-10-14

企业填报统计报表需准确把握指标含义

03表)中应付福利费总额指标上报数为0,检查数为579000元;2009年5月检查的某批发企业,《批发和零售业财务状况》(E103-1表)中应付福利费总额(贷方累计发生额)指标上报数为0,检查数为854000元;2009年5月检查的某服务业企业,《服务业财务状况》(F103-1表)中,应付福利费总额(贷方累计发生额)指标上报数为0,检查数为442000元⋯⋯为什么如此多的企业都在这个指标上产生了填报错误?通过执法队员的询问总结,所有填报人的回答分为两种。一

数据 2009年8期2009-08-28

浅谈地勘单位职工福利费核算

】地勘单位职工福利费的核算现状及存在的问题以及将如何进行地勘单位职工福利的规范化核算，本文论述了职工福利费核算过程中存在的不合理性和地勘单位的职工福利费依据新的《企业会计准则》、《企业财务通则》核算的必要性。【关键词】地勘单位 职工福利费的核算随着世界经济的全球化，一体化我国财政部2006年颁布了新的《企业会计准则体系》并于2007年1月1日起正式实施，这是实现我国会计准则国际趋同，有效的提高会计信息质量，进一步提升我国会计整体水平所迈出的重要步伐，对整个

商情 2009年9期2009-07-31

浅析如何处理以前年度职工福利费余额

以前企业的职工福利费可以按规定比例提取在税前扣除,这时企业财务人员只要按照会计核算的有关规定计算提取就行,即使多提了,年终企业所得税汇算再按计税工资的14%纳税调整。2008年新税法实施后不再提取职工福利费,按《企业所得税法实施条例》第四十条规定:“企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。”在企业年度结账之际,试就新规定对企业影响做简要分析。根据《国家税务总局关于做好2007年度企业所得税汇算清缴工作的补充通知》(国税函(20

活力 2009年4期2009-06-22