以企业管理思想运用于学生干部培养

李长福

摘 要： 将企业管理理念融入高职院校学生干部培养体系，让学生了解和认同企业文化，是高职院校融入企业发展的关键。本文提出以企业管理思想促进学生干部培养及使用，为构建职业院校学生干部科学培养模式的研究提供理论意义和实践指导意义。

关键词： 企业管理 学生干部 对比培养

高校是培养社会主义事业建设者和接班人的重要阵地。学生干部是指在学校担任了一定的领导、管理和服务工作的学生，是学校、老师和学生之间的纽带和桥梁，他们既是学生管理工作中的中坚力量，又代表广大学生的意愿和思想。因此，应重视对高校学生干部的培养。

学生干部的培养属于“精英培养”。以盘锦职业技术学院为例，学生干部数占学生总数的42%，28%是班级干部，真正得到培养和锻炼的学生干部仅占学生总数的5%，我们重点培养这些学生，进而让其带动身边的学生。在企业中，有许多优秀的工作机制可以引入学生干部的培养过程中。例如，为培养学生干部的竞争意识危机意识，引入企业的竞争上岗末位淘汰机制；为培养学生的定置习惯促进学生爱岗敬业遵章守纪，具备良好的职业道德，引入企业的岗位设置制度和规范管理制度；为培养协作精神，引入轮岗制度，促进团队沟通强化团队的执行力；培养学生换位思考的习惯，引入企业管理中的每天记录，每月总结，年度考核制度等。因材施教，培养学生干部除了具有一定的专业技术特长之外，还具备组织管理能力、沟通交际能力、创新精神、实践精神、团队合作能力。……