商贸从业人员职后培训研究①

摘 要：商贸企业员工的职后培训，因企业发展与员工个体需求的差异性，往往不被重视，或重视不够。时代和社会经济对企业员工的职场能力和职后发展的要求不断与时俱进，企业必须构建员工职后培训机制；高职院校基于其智力技术的优势服务企业、服务地方经济，继而实现办学社会职能，商贸企业将员工职后培训外包高职院校，既是企业创新发展之源动力，也使高职院校藉此提升校企合作、产教共融，进而达到双方协同发展的共赢生态。

关键词：职后培训 高职院校 校企合作

中图分类号：F241 文献标识码：A 文章编号：2096-0298（2017）05（a）-187-02

2017年3月23日，阿里巴巴董事局主席马云在马来西亚举行的“环球转型论坛”（Global Transformation Forum）进行了精彩的压轴演讲，与会的是来自世界各地的3000名创业者和年轻人。据各大媒体报道，马云英文演讲一如既往地霸气，警句叠起，反响巨大。演讲中，他提到“很多人（指企业老板）喜欢把钱投资在设备和机器上，但不愿意花钱在雇员身上。把钱投在雇员身上，给他们机会发展，这将使你的企业发展得更好。”员工是每个企业业绩的直接创造者，员工的职业表现不仅关系到每个企业健康、平稳的发展，而且其业务能力的提升、职业发展素养的提高是企业可持续发展的源动力和可靠保证。

1 商贸产业发展背景及从业人员职后培训现状

1.1 产业发展背景

《中国制造2025》行动纲领、“互联网+”时代发展趋势、“大众创业、万众创新”战略部署、“一带一路”战略实施等，为经济转型升级增添了新元素、提出了新要求；……