流失率
- “回家试穿”有用吗？
——策略性退货与未退货消费者购买行为的比较研究
尤其是购买率和流失率的差异。对于企业而言，客户购买率和流失率是其进行客户管理的核心所在，直接关系到企业的生死存亡（吴邦刚等，2020）。因此，研究策略性退货消费者与未退货消费者在购买行为上的差异，不仅具有重要的理论意义，而且对于网络销售商的运营管理具有重要的现实意义。本文通过在Pareto/NBD模型中加入协变量来研究策略性退货消费者与未退货消费者在购买行为（购买率和流失率）上的差异；同时也在模型中加入交叉品类购买这一调节变量，探索交叉品类购买行为对上述差
外国经济与管理 2022年6期2022-06-17
- 中小型酒店员工流失现状、原因与对策分析
导致核心员工的流失率越来越大。这也成为饭店管理者最为关注的问题之一。针对于员工的流失，本文在对名词概念的解释、员工流失原因分析、市场内外部环境的基础上、讨论企业想把员工留住的关键在于企业能打造自身品牌力，通过多方面的措施将自身建设为一个员工满意的并愿意为之付出的企业。并且希望对于人力资源管理的研究可以提供一定的参考意义。关键词：酒店员工;忠诚度;流失率;流失原因;员工满意度一、研究酒店员工流失的目的和意义1.问题提出饭店员工流失是指通过主动或非主动结束与饭
商场现代化 2022年18期2022-05-30
- 人工模拟降雨条件下不同施肥对白菜地氮磷流失的影响
量还可降低氮磷流失率。氮磷流失与降雨灌溉是密不可分的，如谢真越对农田氮磷流失径流研究表明了暴雨产生的径流液中氮磷流失量与累积径流量成正相关。不同降雨程度对氮磷流失以及水土保持都有一定的影响。探讨不同施肥模式，在保证小白菜产量、品质前提下减小环境污染和提高氮素利用率的可行性，在模拟人工降雨条件下，研究不同施肥模式对白菜地氮磷流失的影响，对比不同施肥方式氮磷流失量，为洱海流域农业面源污染控制提供参考依据。1 材料与方法1.1 供试土壤及材料试验在实验室内模拟自
云南农业 2022年2期2022-02-18
- 速冻乌龙头芽加工工艺优化及品质分析
道。色泽和汁液流失率是速冻果蔬极其重要的品质评价指标，色泽直接影响消费者对产品的接受程度，汁液流失率反映了产品风味和营养品质的保持情况，不当的漂烫、速冻、冻藏等工艺技术和加工条件易破坏速冻果蔬的细胞组织而导致其色泽劣变和汁液流失[10-11]，因而优化速冻乌龙头芽加工工艺显得尤为重要。因此，本研究考察漂烫液pH、漂烫时间、速冻温度等影响速冻乌龙头芽产品品质的主要因素，以色泽和汁液流失率为评价指标，采用响应面法优化速冻乌龙头芽加工关键技术参数，旨在研发出能较
食品工业科技 2022年1期2022-01-19
- 品管圈助力精准回收智能管理系统降低废血袋流失率效果分析*
而降低废血袋的流失率，避免进一步发生输血相关传播性疾病传播与蔓延。资料与方法1 一般资料 收集应用品管圈助力后本院2018年1月～2019年12月出库血袋90 639袋，流失血袋2 743袋，作为试验组；收集应用品管圈助力前2016年1月～2017年12月出库血袋94 184袋，流失血袋10 728袋，作为对照组。2 方法2.1 小组成立：2017年10月医院输血科自发成立了QCC小组，组员共9人，其中输血科主任担任辅导员，支持指导圈活动。输血科临床输血组
临床输血与检验 2021年6期2021-12-22
- 味博士餐饮团队管理研究
词：团队管理;流失率;素质能力一、味博士餐饮团队管理现状1管理幅度与层次味博士餐饮下辖员工428人，其中，管理人员有78人，普通员工有350人，现有总经理1名，总监5名，部长8名，中层管理者14名，基层管理者50人。各个总监负责1-3个部门，下辖管理的部长有1-3名，各部长分别负责50/8=6.25人，各基层管理者负责350/50=7。2团队结构与管理随着味博士餐饮的快速发展，当下的团队建设与管理体制已出现严重不符情形，这也成为了制约味博士餐饮进一步发展的
科学与生活 2021年3期2021-11-10
- 基于大数据的4S店服务满意度分析及人员管理研究
务满意度、用户流失率及服务产值的关系模型。第二，传统满意度影响因素分析，从用户视角的评价进行分析，如图1 中要素“价格透明度”、“服务顾问诚信”和“提车过程”等，并未挖掘用户提出这些问题背后的原因。本文将通过大数据建立满意度分数和经销商运营指标的关系，直接支撑车企4S店满意度管理工作的有效开展。2 满意度与经销商運营指标分析方法2.1 数据筛选、处理本研究分析使用满意度调研的用户反馈数据和车企4S 店的运营数据。满意度调研分数采用满分为5 分的评价方式（用
汽车与驾驶维修（维修版） 2021年9期2021-09-24
- 技工院校学生流失原因及建议
工院校 流失率 建议技工院校作为培养技术技能型人才的主阵地，对河南省大规模开展职业技能培训、培养高技能人才起着重要的作用。目前，河南省技工院校共有95家，在校生平均规模达到1776人，各技工院校生源数量较为充足，招生呈现良好态势，但与此同时，技工院校学生高流失率已经成为每个学校共同关注的棘手问题。一、河南化工技师学院学生流失状况调查笔者对河南化工技师学院（以下简称学院）近三年（17级至19级）入学学生流失情况进行了统计和分析，通过分析发现，近三
职业·下旬 2021年4期2021-07-11
- 猪宰后背最长肌中μ-calpain、pH和骨架蛋白变化与持水性的关系
问题，常用汁液流失率高低(drip loss)衡量持水性[1-2]。汁液流失率的大小不仅受pH影响，也受钙激活酶(calpains)活性[3]和关键细胞骨架蛋白降解程度的影响[4]。研究表明，宰后猪肉的pH下降会抑制μ-calpain的自溶和骨架蛋白降解[5]，从而导致较高的汁液流失[3]。μ-calpain是肌肉向食用肉转化过程中重要的钙激活酶，宰后μ-calpain被激活，其80 kDa亚基经78 kDa亚基形式降解为76 kDa的亚基[6]。常用76
食品工业科技 2021年9期2021-06-25
- 基于黑天鹅事件背景下酒店行业人力资源管理策略研究
的同时酒店员工流失率高的问题成为阻碍酒店行业复苏的主要障碍之一。作为典型的劳动密集型产业，员工是酒店经营的基础，员工的流失会制约酒店的发展。一方面，员工的流失会造成酒店客源和机密的流失；另一方面，招聘员工需要一定的成本，无形中会给酒店的经营成本造成影响。因此，员工的稳定性关系到酒店的持续健康发展。本文基于对区域酒店的走访调查和文献资料的基础上，对疫情后的员工流失问题进行分析，找出原因，最后提出当前针对酒店员工流失的相关建议。二、基于黑天鹅事件发生后酒店行业
全国流通经济 2021年36期2021-03-16
- 宰后猪肉pH值、骨架蛋白表达水平和持水性之间的关系
学研究发现汁液流失率低的肉样黏着斑蛋白表达量更高。由此可见，踝蛋白和黏着斑蛋白与持水性的关系依然还存有争议。近年，Puolanne等[18]提出肉的持水机理还不清楚，肌细胞膜骨架蛋白与持水性的关系应结合pH值、不同离子和蛋白质变性等进一步研究。因此，本研究主要运用相关性分析和PLSR分析探讨pH值及整联蛋白、踝蛋白、黏着斑蛋白变化与持水性之间的关系，以期为持水性的改善及预测宰后猪肉的汁液流失率提供一定的理论依据。1 材料与方法1.1 材料与试剂在曲靖市某商
食品科学 2021年3期2021-03-02
- 献血者发生流失的影响因素及措施
算流失献血者与流失率，统计并比较不同性别、不同年龄段、不同职业、不同献血次数献血者流失情况，统计停机或空号等失去联系、无人通知或工作忙忘记、外地、身体原因、年龄较大、交通不便等流失原因所占比重，探讨减少献血者发生流失的措施。2 结果2.1 献血者流失情况本研究内2108名献血者中，流失1168名，流失率为55.41%（1168/2108）；其中，女性献血者流失率为58.48%，较男性献血者流失率的53.31%更高；学生的流失率较其他职业献血人群更高；随年龄
中国医药科学 2020年22期2020-12-22
- 什么样的学校教师流失率更高？
龄的影响，教师流失率会随着职称的提高而增加[4]，学历越高的教师流失的可能性会越大[5]，青年教师尤其是入职在5年内的教师的离职率是最高的，并且随着年龄的变化流失率呈U型增长[6]，即流失主要出现在教师职业的早期和后期。教师的流失还与所教学科有关，理科教师，尤其是数学和科学教师的流失率往往比其他学科的教师高[7]。有无编制在教师的离职率上也有差别，有学者发现，合同制教师的离职率会比有编制的教师高出近2倍。[8](二)学校特征学校特征对教师流失率的影响主要表
教师教育研究 2020年5期2020-12-03
- 生鲜猪肉肌细胞内外间隙和水分状态与持水性的关系
，业内常用汁液流失率来反映肉的持水性[4-5]。据估计，肉的汁液流失率每增加1%就可能给一个大型肉类加工厂每天造成数千元的经济损失[6]。所以，汁液流失形成的机制和控制技术一直是肉类科学研究的热点。其中，肌肉微结构变化与持水性的关系是主要研究方向之一。Huff-Lonergan等[7-8]提出肌细胞结构的改变可以控制肌细胞和肌肉中水分的保留或损失，其认为宰后僵直过程中肌细胞间和肌束间空隙（又称为汁液流失通道）的形成会导致较多的汁液流失；李侠等[9]观察到猪
食品科学 2020年21期2020-11-27
- 长汀县三次产业结构变化下的水土流失率
/km2，水土流失率在近10年间下降了1.46%[9-10]。福建省长汀县在推动经济发展的同时也需兼顾严重的水土流失治理问题，当地经济随水土流失治理工作的进行得到一定的发展，但经济的快速发展导致长汀县对土地的需求增加，形成新的土壤侵蚀区，水土流失率下降速度减缓[11]。如何协调水土保持与经济的增长，减小农户对山区植被的依赖程度，仍是众多学者研究的重点[12-14]。林盛[15]对比不同水土流失治理模式的综合效益发现，长汀县在治理水土流失过程中经济见效快于生
贵州农业科学 2020年8期2020-09-11
- 基于特征分析的职工离职预测
度中等的员工的流失率相对较高。因此构建新特征LM_Involved，该特征属性值为0 和1。若员工的工作参与度为中或低，则该员工LM_Involved 特征取值为1，否则为0。3.2.1.2 like_moving（是否热衷换公司）→Time_in_each_comp_level（每家公司工作年数）通过生活经验猜测，有些员工频繁跳槽是为了在不断尝试的过程中寻求最适合自己的工作。基于此，构建了like_moving 新特征。以工作过4 家公司为阈值，若员工工
科技与创新 2020年11期2020-06-21
- 模拟降雨条件下工程边坡土壤磷素流失特征
坡坡面径流磷素流失率变化特征2.2.1 坡面径流溶解态磷(DP)流失率变化特征 研究降雨过程中径流磷素的流失量随降雨历时的变化特征对建立土壤养分流失预测模型具有重要的意义。图3为在30°和50°坡度下，溶解态磷(DP)流失速率在不同降雨强度和坡度下随降雨历时的变化曲线。如图3所示，工程边坡DP流失率随雨强的增大不同程度的增加，当雨强由45 mm/h增至65 mm/h时DP流失率增速较大；当雨强为25 mm/h和45 mm/h时，工程边坡DP流失率较低且较为
水土保持通报 2020年1期2020-04-15
- 冰箱解冻食品检测方法研究
化、色泽和汁液流失率指标的变化情况。①色泽：借助电子眼、色差仪等仪器分析冷冻肉解冻后表观颜色分布及L*、a*、b*值等视觉参数的变化规律。结合表观特征观察及生理生化分析方法，阐明冰箱解冻方法对解冻肉色泽的影响。②汁液流失率：食品冷冻前重量为W1，解冻完成后用吸水纸吸取解冻后化出的汁液，称取肉品重量W2。每个试样取三个平行样进行测定，以其算术平均值为结果。允许相对偏差为5%。解冻损失率计算公式如下：式中：TL：解冻损失，%；W1：解冻前的样品的质量，g；W2
日用电器 2019年10期2019-11-05
- 个人所得税税源流失及原因浅析
入，计算出税源流失率。结果如下：（1）我国存在着较严重的个人所得税流失情况。根据个税流失规模测算，个税的流失率在45%--50%，剔除掉相关计算误差、税率选择上的不准确性和样本数据的不完整性，我国的个税流失率至少在35%以上。客观看来，我国个税流失比率较高，流失问题较严重，个税流失问题急需解决。（2）不同类型收入的个税流失率各不相同。根据计算，我国近5年来，工资性收入的个税流失率最低，大约为11.73%，经营性收入的个税流失率最高，大约为87%，财产性收入
商情 2019年44期2019-10-20
- 高星级酒店实习生满意度与流失率分析
实习生满意度和流失率进行细致分析，找出两者的关联，为降低实习生的流失率提供一些思路。【关键词】高星级酒店;实习生;满意度;流失率1.高星级酒店发展中的“痛点”随着旅游人次的连年上涨以及人们对旅游表现出的永不衰竭的热情，我国的旅游业迎来了蓬勃兴盛的黄金时代。旅游业的繁荣也带动了相关产业的发展，旅游人数的激增促进了酒店数量的增加，近年来我国的酒店业进入了快速发展的轨道。亲子游、家族游等旅游方式的兴起，以及人们生活水平的显著提高，硬件及服务等各方面表现卓越的高星
智富时代 2019年8期2019-09-23
- 客服人员流失原因浅析
服人员;流失;流失率一、客服人员流失现状随着企业产品同质化加重，服务战成为众多企业首选的应对方案。众多企业逐渐意识到服务对于企业的重要性，仅关系到对外的形象塑造，更有可能直接影响业绩的增减，从而都将优质的客户服务作为提升企业形象的附加值来努力。既然服务成为首要目标，那么与优质服务直接挂钩的客服人员同样也是关键所在。但是从有客服这个职业存在以来，客服工作的压力就不单单是公司的内部压力，还要面对客户的指责或者责骂，客服的压力不言而喻有这样的一个实事长期存在，导
环球市场 2019年30期2019-09-10
- 复合添加剂提高调理肉饼乳化性的工艺优化
7%），以水分流失率和脂肪流失率为指标进行单因素试验。1.3.2.2 正交试验在单因素试验的基础上，对卡拉胶、大豆分离蛋白、黄原胶和复合磷酸盐进行复配，通过设计正交试验优化其配方。正交试验因素水平如表1所示。表1 正交试验因素水平表Table 1 Code and level of factors tested in orthogonal array design1.3.3 指标测定根据Cofrades等[15]的方法测定水分及脂肪的流失率。在50 mL离
肉类研究 2019年8期2019-09-10
- 企业员工工作幸福指数和薪酬福利管理的相关性研究
】幸福指数 流失率 薪酬管理一、工作幸福指数概念工作幸福指数是指员工对工作和生活质量变化的满意程度。工作幸福指数是衡量员工生活质量的指标，注重员工的幸福指数。员工幸福指数应该从两个方面来衡量：第一，从组织的角度，即从客观的角度来衡量组织。创造一个好的工作环境，为员工提供足够的工作空间好的设施设备以及为员工设计合理的工作制度和工作时间等。第二，从员工个体幸福指数的角度，即从员工的主观感受出发，建立员工对公司的归属感让员工感受到自己在公司的重要性和价值。二
商情 2019年36期2019-08-21
- 激励机制对于降低酒店员工流失率的意义
年来酒店的员工流失率却一直居高不下。为了降低酒店的员工流失率，本文通过对相关资料的查阅以及对个别案例的实际研究，从社会、企业和个人的角度剖析酒店员工流失率过高的原因，最终结合激励机制提出系列解决措施。引言据调查，其他行业的员工流失率的平均水平普遍在5%～10%之间，而酒店业的员工流失率通常在20%以上，甚至个别地区个别酒店的员工流失率已经超过了50%，这样过半的员工大换血给酒店带来的影响是巨大的。首先，其会增加酒店的人力成本，不停地进行大规模招聘和培训需要
旅游纵览·行业版 2019年2期2019-05-15
- 基于心理资本视角下的基层员工流失问题研究
本;基层员工;流失率企业基层员工是企业正常运行的基石，在市场竞争日益严峻的今天，人力资源管理的一个重要任务就是保证稳定有效地基层员工团队。由积极心理学发展而来的心理资本被视为与人力资本和社会资本有着同样巨大的潜力，组织行为学的研究显示了心理资本对于企业部门团队的稳定运作有着重要作用，并且可以有效地减少员工的流失。一、心理资本理论心理资本是由美国学者Luthans提出的，Luthans认为心理资本是与人力资本和社会资本具有同等作用的资源，他认为心理资本是一种
现代营销·经营版 2019年4期2019-04-15
- 广东大宝山矿区堆积土水土流失对重金属迁移量的影响
。其中,重金属流失率表示单位时间、单位面积重金属流失量[10],计算公式如下:Vi=(Ci×Qi)/(s0×Ti)。(1)式(1)中,Vi为第i时段重金属平均流失率,mg·min-1·m-2;Ci为第i时段泥沙重金属含量,mg·kg-1;Qi为第i时段泥沙流失量,kg;s0为径流小区面积,m2;Ti为第i时段冲刷时间,min。2.3 数据处理采用Microsoft Excel 2010和SPSS 19.0软件进行数据处理与分析。3 结果与分析3.1 不同类
生态与农村环境学报 2019年1期2019-02-15
- 宰后猪背最长肌踝蛋白降解与汁液流失率的关系
大小经常用汁液流失率来描述[3],它直接关系到冷鲜肉的成品率,嫩度和风味[4]。近年来研究发现,肌肉骨架蛋白的降解对汁液流失率和冷鲜肉的嫩度也有重要影响[5-6]。踝蛋白(分子量225 kDa)是一种重要的肌肉细胞骨架蛋白质,踝蛋白作为细胞骨架肌动蛋白结合蛋白，在膜蛋白与细胞骨架结构的偶连及信号通路中起到了非常重要的作用[7]。Koohmaraie等[8]研究发现，肉品成熟嫩化的主要原因是肌原纤维蛋白质的变化和网状结构的消失。这些变化包括组成细胞膜骨架的蛋
食品工业科技 2018年20期2018-10-24
- 农村初中通过心理疏导控制学生流失率方法初探
健康，控制學生流失率。【关键词】：农村中学 心理疏导 研究 流失率少年儿童是祖国的未来，他们的心理是否健康，关系到我们民族的整体素质能否提高，关系到国家的未来与民族的兴衰。全国4～16岁少年儿童心理健康调查资料显示，儿童的心理和行为问题的发生率高达13.9%，其中农村留守中学生心理健康问题较为严重。我校中学生几乎一半为留守儿童，周边学校也是如此。这些孩子大都未和父母一起生活，由于缺失父母关爱、隔代教育力不从心、行为监护浅层化，由此造成的心理问题得不到科学的
新生代·下半月 2018年10期2018-10-20
- 中职学校学生流失率高的原因及对策探析
词】中职学生 流失率 流失原因 对策【中图分类号】G 【文献标识码】A【文章编号】0450-9889（2018）05B-0019-02近几年，国家对中职教育越来越重视，但是，中职生流失率高成为制约职业教育发展的一大难题。如何才能有效地降低中职学生流失率并逐步提高教学质量，成为中职学校需要思考的问题。本文主要从学生自身因素、学校教育、社会因素、家庭教育等方面探讨中职学校学生流失的原因，并且提出相应的对策。一、中职学校学生流失的原因（一）学生自身原因1.基础差
广西教育·B版 2018年5期2018-09-03
- 抛填深水砂垫层施工工艺的研究与实践
化，抛砂厚度、流失率的控制进行詳细阐述。工程实践证明，采用该方法施工成功实现缩短工期和节约成本的目的，可为类似工程提供借鉴。关键词：抛填水深砂垫层；施工工艺；流失率1 工程概况大连长兴岛葫芦山湾南防波堤工程K0+654.666～K4+074m段软弱层较厚，采用施打塑料排水板的形式进行地基加固，打设排水板前需抛填1.5m厚的袋装砂垫层，工程量约为63万m3。砂子采用含泥量不大于5%的中粗砂。2 施工工艺流程考虑到袋装砂垫层抛填施工效率低，无法满足进度计划要求
装饰装修天地 2018年12期2018-07-09
- 中职学校控制学生流失率的措施探索
生辍学 控制 流失率 措施【中图分类号】G 【文献标识码】A【文章编号】0450-9889（2018）03B-0006-03目前，中职学校学生流失的现象较为普遍，根据相关数据的统计，民办职业学校的流失率大概为 20%，而公立职业学校大概为 10%，而且这两个数据每年都呈现上升的趋势，严重影响了我国职业教育质量的提升。在社会中，越来越多的求职者不具备相应的学历要求，对我国劳动力市场的综合素质带来很大的负面影响。因此，为了促进我国中职学校教学质量的提高，必须采
广西教育·B版 2018年3期2018-07-09
- 大气多环芳烃在流通式采样器中的穿透行为研究*
2的PAHs的流失率约为5%，并与风速呈正相关关系，对该类PAHs流失率的校正并非必要。logPL>-2的PAHs基本存在于气相，其流失率与logPL和风速均呈正相关关系，这类PAHs使用流失率进行定量校正后，浓度增加最高可达77.2%。logPL<-5的PAHs基本存在于颗粒相，被FTS采样吸附柱捕获采集可能有一定随机性，不适合使用流失率进行校正。此外，FTS在相似环境条件和采样量下采集高挥发性PAHS得出的流失率可供主动采样器进行校正参考,这对于高挥发
环境污染与防治 2017年11期2017-12-07
- 浅析企业降低员工流失率的对策及做法
关键词：企业 流失率 员工中图分类号：F272.92 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2017）09（a）-0200-02企业在不断发展壮大的同时，也面临着一个重要的管理难题，即如何在经营管理过程中对人力资源进行有效管控。科学是第一生产力，而生产力其实说白了就是人力。对于企业来说，其人力资源管理工作在企业运营的成本控制及管理中发挥着极其重要的作用。员工队伍的稳定决定了一个企业产品质量的稳定，甚至决定了一个企业在市场中的竞争力和发展速度。因此降
科技资讯 2017年25期2017-10-20
- 快递行业转型升级背景下收派员流失原因分析与对策研究
高不下的收派员流失率已然成为行业提质增效道路上的绊脚石。文章着重关注快递行业现状，结合收派员工作实际，分析收派员流失的根本原因，就快递企业如何优化管理机制、有效降低收派员流失率进行探讨。[关键词]快递行业；收派员；流失率[DOI]1013939/jcnkizgsc2017300711国内快递行业发展现状经过多年的高速发展，快递行业正面临新的挑战，转型升级是必然之举。早期受益于电商发展，快递业迎来爆发式增长，市场规模飞速扩张。然而行业飞速发展的短板也越发显现
中国市场 2017年30期2017-10-19
- 浅谈影响企业员工流失的一般影响因素
展时期，员工的流失率会有所不同，其流失形态也是不断发生变化的。从宏观水平来看，经济发展水平与员工主动流失率呈正相关关系，与被动流失率呈负相关关系。（二）社会保障制度对员工流失的影响一个国家的社会保障制度对人才流失的决策行为有较强的影响。企业中的员工在做流动决策时，必然受到其所在国的社会保障制度的影响和制约。一般认为，一国的社会保障程度越高，保障体系越完善，人才流动时顾虑越少，从而导致有较高的人员流失率。（三）就业失业水平对员工流失的影响员工的流失率与劳动力
智富时代 2017年8期2017-10-18
- 浅谈党校图书馆服务创新问题
质量不高、读者流失率大等情况。如今，在现代网络信息技术快速发展的今天，为了能与时俱进，减少读者的流失率，提高图书馆的利用率，就成了党校图书馆服务创新中首要解决的问题。关键词：党校图书馆 流失率 服务创新中图分类号：G251 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2017）08（a）-0201-02党校是在党委直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校，是党委的重要部门，是培训轮训党员领导干部的主渠道，是党的哲学社会科学研究机构。而图书馆作为党校的一
科技资讯 2017年22期2017-09-09
- 酒店内部营销探讨
工满意度、员工流失率等影响，进而提出优化酒店内部营销策略，以提升酒店经营管理绩效，给酒店行业管理者提供决策依据。关键词：酒店内部营销；星级酒店；满意度；流失率基金项目：江苏省教育厅高校哲学社会科学研究资助项目：“内部营销理论支撑下的酒店员工管理实证研究”研究成果（项目编号：2014SJB636）中图分类号：F27 文献标识码：A收录日期：2017年6月27日一、酒店行业内部营销的必要性内部营销概念来源于服务业，通常把内部营销理论运用在企业内部日常经营管理活
合作经济与科技 2017年17期2017-09-04
- 基于GIS技术的南安市水土流失成因分析
区中各级别水土流失率、流失面积、土地面积和该类型区的水土流失率，分析各个因子与水土流失的关系.计算公式如公式(1)和(2)：nij=sij/Si(1)N=s/Si(2)其中，nij为i类型区j级别流失率，sij为i类型区j级别水土流失面积，N为水土流失率，s为i类型区轻度以上水土流失面积，Si为i类型区面积.具体技术路线如图1：图1 技术路线图3.2 专题图层制作(1)高程分级图高程对水土流失有着重要的影响.气候控制着降雨和植被分布的情况，因此水土流失的分
商丘师范学院学报 2017年9期2017-08-11
- 寿险公司个人代理人流失的对策研究
，我国的代理人流失率偏高。寿险个人代理人的高流失率产生了大量“孤儿保单”，极大的损害了投保人和被保险人的利益，降低了寿险公司的保单继续率，加大了公司的经营成本，代理人的大量流失还导致公众对于保险的认可度的降低，这也不利于保险行业的进一步发展。【关键词】寿险个人代理 流失率 影响因素一、寿险个人代理人流动现状（一）同业“挖墙角”导致寿险个人代理人大规模流动寿险公司对个人代理人的大力需求，尤其是对个人营销精英的需求，大大加剧了各家寿险公司对代理人的争夺，致使代
商情 2017年10期2017-04-30
- MF/PAN纤维的制备及其力学与阻燃性能
维中的MF溶出流失率(Rw).(1)式中：C1为MF树脂的氮含量；C2为PAN的氮含量；C3为MF/PAN薄膜(或纤维)的氮含量.采用长丝股线法分别将纤维轻捻成绳，采用南京炯雷仪器设备有限公司的JF-3型氧指数测定仪，按照GB/T 5454—1997《纺织品燃烧性能试验氧指数法》测试MF/PAN纤维的极限氧指数，测试所用氮气为高纯氮气，氧气为医用氧气.采用德国耐驰209F1 Iris型热重分析仪(TGA)测试纤维在氮气气氛下的热失重曲线.氮气流量为20 m
东华大学学报（自然科学版） 2017年6期2017-04-10
- 美国OTT服务用户流失率达19%
T视频服务用户流失率高达19%。也就是说，过去一年中几乎每五个家庭中就有一个取消过OTT服务。过去一年中，OTT服务的整体用户流失率一直较为稳定，而Netflix、亚马逊、Hulu等顶尖服务商的用户流失率均有所下降。2015年底，20%美国宽带家庭在过去12个月中取消了至少一项OTT视频服务。位列前三的服务（Netflix、亚马逊和Hulu）用户流失率最低。这些供应商竞相增加新内容和功能，防止用户流向竞争对手。例如，Hulu最近宣布为用户提供视频下载功能，
综艺报 2017年4期2017-03-29
- 酒店员工高流失问题及人力资源管理对策的分析
的弊端使得员工流失率高居不下，对酒店的发展造成了很大的不利影响，如何降低员工流失率成为酒店人力资源管理的重点。因此，本文从酒店人力资源管理角度出发提出相应的对策、建议，以解决当前酒店员工的流失问题。关键词：酒店行业员工流失人力资源管理对策建议在当前企业人力资源管理中，其重要的目的就是要降低员工的流失率，吸引和留住人才。由于内外部等多方面的原因，酒店行业在发展的过程中采取的人力资源管理措施存在诸多的问题，这就使得员工的流失率居高不下，为酒店行业的发展带来了很
中国商论 2016年11期2016-07-16
- 新形势下顶岗实习安全制度的构建
在顶岗实习期间流失率高，实习岗位稳定性差，容易发生安全事故，如何解决这个难题？本文通过分析，对顶岗实习安全制度的构建进行有益探讨。【关键词】顶岗实习 安全制度 流失率【中图分类号】 G 【文献标识码】 A【文章编号】0450-9889（2015）08B-0059-02中职三年教育，一般来说都是这样安排，第一学年是基础知识学习，第二学年培养专业技能，第三学年是顶岗实习。职业教育的关健在于顶岗实习，顶岗实习是中职教学中事故高发阶段，常见的有交通安全事故、卫生安
广西教育·B版 2015年8期2015-05-30
- 广外大学生助肢残人士建呼叫中心
叫中心行业员工流失率高竟是传统行业10倍据了解，员工流失率特别高是呼叫中心面临的一个巨大问题。传统行业的员工流失率在 2%-4%之间，而成熟的呼叫中心的员工流失率则在30%左右，如果是成长型呼叫中心的流失率更是高达50%-60%，是传统行业的10-15倍！这也是李荣华特别担心的问题。广外Enactus从待遇、减压两个方面入手解决李荣华的担忧。待遇方面保证新入职员工工资高于呼叫行业最低工资水平，争取达到行业内工资的中上水平，为全体员工购买五险一金并为员工提供
社会与公益 2015年5期2015-05-30
- 零售业收银员流失率高的原因及解决措施
、零售业收银员流失率高的原因零售业收银员直接参与到企业获取利润的环节，对企业有序运营发展具有非常重要的作用，在这个环节造成人员流失严重的影响因素非常多，例如零售业发展前景、与员工切身利益相关的薪酬福利以及工作环境等等，这些因素的存在都会影响人员流失率。（一）薪酬福利待遇较差员工工作的主要目的就是为了获取更丰厚的薪酬福利，其次才是为了实现自身价值，而工作可以带来的回报往往是员工考虑的关键性因素。在零售业运营中，员工正常的上班时间为8个小时，也会出现加班的情况
时代金融 2015年12期2015-05-15
- 酒店员工高流失率分析及对策探讨
酒店员工高流失率分析及对策探讨章雪莉(广东工商职业学院，广东 肇庆 526000)摘要：纵观我国当前酒店经营企业，存在着酒店员工的高流失现象。高流失率不仅直接影响酒店服务质量，增加人力资源成本投入，还间接影响酒店稳定经营。如何有效降低员工流失率已经成为酒店企业当前亟待解决的课题。要完善人力资源部门管理体制，完善科学选用人才及双向沟通制度，启发和帮助员工制定职业生涯规划，建立员工援助计划，提高员工的忠诚度。关键词：酒店；酒店员工；流失率；对策收稿日期：201
烟台职业学院学报 2015年1期2015-02-14
- 天津南港地区吹填土的流失率及控制试验研究
港地区吹填土的流失率及控制进行相应的研究。1 疏浚吹填土特性分析天津南港工业区港区航道、港区挖泥结合吹填造陆工程造陆面积800余万m2，共有吹填一区和吹填三区，采用绞吸挖泥船实施吹填作业。根据地质勘察资料，取泥区地层从上到下依次为：第四系全新统海相沉积层、第四系全新统海陆交互相沉积层（）、第四系全新统冲积层（。根据勘察报告可知，开挖深度范围内土质以淤泥、淤泥质土、粉质黏土等细颗粒土为主，疏浚土级分别为1~3级；土质易于疏挖，但是吹填后容易产生流失，且完工后
中国港湾建设 2014年2期2014-12-18
- 从学工视角浅析如何降低“专本衔接”流失率
“专本衔接” 流失率 对策2010年7月，广西开始实施高等教育自学考试本科与高职高专教育衔接（以下简称“专本衔接”）试点工作。《关于在我区开展高等教育自学考试本科与高职高专教育衔接试点工作的通知》明确指出，“专本衔接”试点工作，是指符合条件的高职高专院校组织在校学生，在高等教育自学考试主考高校的指导下实施助学辅导，参加高等教育自学本科专业的考试，为高职高专在校生提供接受继续教育和取得高一层次学历或第二专业学历的机会。“专本衔接”试点工作对于加快复合型人才培
教育界·下旬 2014年7期2014-08-26
- 什么样的人不适合呼叫中心座席
于呼叫中心员工流失率的主题。在你与大部分呼叫中心经理交流时，超高的员工流失率都是头疼的主要问题之一。不论国内还是国外，呼叫中心总是与较高的人员流失率相关联，这是个不争的事实。美国康奈尔大学劳动人资学院（Cornell University – ILR School）2011年的一个关于“呼叫中心员工管理”的报告显示，在美国的各类呼叫中心中：33%——在美国的呼叫中心中，平均员工流失率是33%；47%——在美国零售行业的呼叫中心中，平均员工流失率是47%；5
客户世界 2013年6期2013-08-05
- 不同冷冻方式下猪肉贮藏期持水力的变化
主要有解冻汁液流失率、加压失水率、蒸煮损失率、贮藏损失率、离心法、滴水损失率、Kaufmanu滤纸法和拿破率法(Napoleyield)等方法[4，5]。这些传统的测定方法虽操作简单，但对样品都有一定的破坏性，且不能反映肉与肉制品水分的空间分布信息[6,7]。而LF-NMR利用对氢离子感受性较强的物理学原理，能够检测出肉与肉制品中水分的含量与分布状态的信息，操作便捷且无需破坏样品[8]。本试验通过解冻汁液流失率、蒸煮损失率与加压失水率，以及核磁共振技术测定
食品与机械 2013年2期2013-05-02
- 建立企业人力资源预警机制
行业的正常人才流失率应控制在5%～12%。2009年末，笔者与相关人员为广东省某企业进行员工满意度调查时发现：该企业的现有员工中，高层人员满意度高（流失率为1%），中层满意度较高（流失率8%），基层及工人满意度较低（流失率15%），而在调查同类企业时发现，基层人员流失率竟高达约30%。在企业间商业竞争越来越激烈的今天，如何吸引优秀人才、合理安排人力资源、降低人员成本、提高企业竞争力，已经是企业管理者需要考虑的首要问题。我们可以从以下几个方面进行研究：一、外
中国畜牧业 2011年3期2011-11-14
- 模拟降雨条件下黄土丘陵区主要植物种子的流失特征
度和坡度对种子流失率产生的影响，利用相关分析探讨径流量、侵蚀量和种子各个形态特征指标与流失率之间的关系。2 结果与讨论2.1 不同植物种子的流失特征不同物种的种子在不同降雨强度与坡度条件下的流失率见表1。供试的29个植物平均种子流失率为27.4%，且有82.7%物种的种子流失率不超过50%。种子平均流失率大于50.0%的物种包括达乌里胡枝子（Lespedeza davurica）、阿尔泰狗娃花（Heteropappus altaicus）、白羊草（Both
水土保持研究 2011年1期2011-02-11
- 星级饭店员工高流失成因与对策研究
——以连云港市为例
星级饭店员工高流失率的成因，最后提出了有效控制员工流失的具体对策。星级饭店 员工流失 成因 对策 连云港市一、星级饭店员工流失的特点改革开放以来，伴随着我国经济的高速增长和旺盛的国内外市场需求的拉动，包括旅游饭店在内的第三产业的发展驶上了快车道，其员工需求量也随之增长。但与此同时，许多行业出现了用工荒现象，许多地方的饭店行业普遍存在员工流失率过高的问题，这已经成为制约我国饭店业稳定、快速发展的难题。和其他行业相比，饭店员工流失也呈现出一些新的特点。1、饭店
当代经济 2010年21期2010-08-15