试论思想政治工作在企业发展中的作用

王静

摘 要：思想政治工作在企业发展中起着非常大的作用，只有加强企业的思想政治工作，才能促进企业的健康发展。思想政治工作是一个企业建立良好企业文化的依据，可以有效增强企业的核心竞争力。本文旨在讨论思想政治工作在企业发展中的重要作用。

關键词：思想政治；企业发展；作用

现在企业越来越重视思想政治方面的工作，因为企业规章制度的构建、执行企业内部纪律等都需要思想政治工作方面的配合，只有加强思想政治工作才能促进企业文化形成、增强企业凝聚力进而提升企业的核心竞争力。

1 企业发展中开展思想政治工作的必要性

1.1 构建企业规章制度要依靠思想政治工作

新时代下，企业要取得更好的发展就必须与时俱进、创新工作方式方法。提高工作效率和质量，增强企业的凝聚力，发挥企业员工的力量。加强员工的思想政治教育工作，可以及时消除员工对工作的负面情绪，加强员工与领导之间的沟通交流，以便相关领导可以及时了解员工的心理动态，对员工的不良情绪进行有效的引导、疏通，充分调动员工的积极性和主动性、树立员工责任感，保证员工的工作质量和工作效率；其次，企业的发展离不开所有员工的相互配合和相互协作，有效的人力资源是企业发展所必不可少的，这些都离不开思想政治工作在企业中的应用。思想政治工作能够有效地化解和规避企业内部矛盾的发生，使企业在和谐稳定的环境中有秩序的生产与经营。随着社会的不断发展，企业员工的思想政治工作也要与时俱进，不能保守的停留在以前的思想政治观念中。如今，企业在制定相关规章制度时，要遵循尊重员工、以人为本，体现民主集中制的原则，让思想政治工作贯穿于企业员工的思想教育过程中。在制定规章制度时，积极号召员工参与进来，根据自己的具体情况和真实想法提出建议，企业酌情考虑，这样才能使企业的规章制度更加人性化、更加贴合企业的实际情况，员工也愿意遵守这样的规章制度。企业将思想政治工作做细做好，不断提高企业员工的思想境界和精神境界，树立员工主人翁的心态，从而增强自己对企业的责任感。所以，构建企业规章制度需要依靠思想政治工作，使企业规章制度更加符合企业今后的发展。

1.2 执行企业内部纪律要依靠思想政治工作

思想政治工作在执行企业内部纪律的重要性主要体现在，对违反企业规章制度的员工的处理上，从某种意义上来讲，思想政治工作对于企业员工来说，就是对员工进行正确的指引，提高员工的思想境界，使员工自觉地遵守企业制度企业在执行纪律时，对违反纪律的员工给予适当的批评和行政处罚。企业规章制度的建立主要目的是进一步深化企业管理，充分调动发挥企业员工的积极性和创造性，切实维护企业的利益，保障员工的合法权益，规范所有员工的行为和职业道德。所以，规章制度的建立就是要维护企业各项工作的正常进行，如果没有规章制度对员工的行为加以规范，员工可以自行迟到、早退、脱工等，那么，企业将无法正常运营，这样对其他尽职尽责的员工也不公平，所以要对违反规章制度的员工加以处罚，并做好思想教育工作，让员工对自己错误的行为有正确的认知，只有这样，才能够使得思想政治教育工作得到相应的效果。所以，为了使企业正常、健康的运营下去，为了保障企业所有员工的权益，必须将思想政治工作做好做实，这是先决条件。一定要把处罚与思想政治工作结合起来，同步实施，如此，才能达到更好的效果。

1.3 搞好企业薪酬管理要依靠思想政治工作

企业薪酬是企业所有员工共同关心的问题，企业薪酬管理是满足企业战略规划方向、企业寻求发展的必然过程，也是维持企业职级明确、组织清晰地重要保障，更有益于稳固企业的管理构架。其中，企业只要将工资管理中的效益工资这一经济杠杆运用得当，就能够充分地调动起员工的工作极性，使员工为企业创造更多的效益，进而促进整个企业的发展。合理的企业薪酬管理，会使员工的工资水平与员工对企业的贡献度成正比，可以有效避免员工干多干少都一样的状况，工资平均分配的薪酬管理方式会降低员工工作的积极性，长此以往，企业也将无法经营。因此，企业一方面要进行相应地调整，加强思想政治工作，让员工尽快转变思想观念；另一方面也可以建立激励奖惩机制，给员工发放相应的效益工资，来调动员工的工作积极性。适当的发放效益工资可以充分发挥员工的积极性和创造性，比如员工可以为企业提供更多、更好的运营方案，同时也对企业存在的不良因素提出相应的建议和改进方案，进一步促进企业良好的发展。所以，企业需要思想政治工作来提高企业的薪酬管理水平，提高员工满意度，发挥员工积极性，为企业创造更多的经济效益和社会效益。

2 思想政治工作在企业发展中的作用

2.1 促进企业文化形成 增强企业凝聚力

企业文化是一个企业的灵魂力量，是企业发展的源泉，一个企业的外在道德取向指的就是企业文化中体现的道德观念。良好的企业道德观念对员工起着重要的激励机制作用，也能够规范约束员工的行为，帮助员工树立正确的道德品质。同时也可以增强员工的团队意识，凝聚员工的力量，让员工更加热爱企业，心往一处想，劲往一处使，乐于奉献自己的一份力量。企业文化是企业员工正确价值观培育出来的群体意识，是一种强大的精神力量，具有驱动、激励和导向作用。企业文化是企业品牌、企业形象的观念形态，又是企业生存发展的重要资源、无形资产和精神动力。思想政治工作可以让企业员工的文化修养、思想道德得以提升。企业是所有员工组成的集合体，每位员工的思想状态都不尽相同，通过企业对员工进行有效的思想政治教育，可以很好的统一员工的核心价值观，进而使员工形成良好的归属感和使命感，激励员工不断创新和突破。因此，思想政治工作是企业发展壮大的思想保证和力量源泉。除此之外，思想政治工作在企业发展中还能增强生产凝聚力。企业凝聚力是企业发展的保证，一个企业只有各员工之间相互团结合作才能创造出巨大的企业价值，积极开展企业员工的思想政治工作，提高员工的思想境界和道德水平，建立员工以企业为家，以同事为兄弟姐妹的观念，真正把员工团结在企业这个大家庭里，以企业利益为重，让员工在企业中发挥自己的价值，为企业创造经济效益的同时提升员工之间的信任度。增强企业内部的凝聚力，这样，才能让企业在新时代中走的更长、更远。

2.2 帮助企业形成核心价值观 提升核心竞争

企业核心价值观是指企业和员工的价值取向，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行目标。企业价值观就是企业决策者对企业性质、目标、经营方式的取向所作出的选择，是为员工所接受的。思想政治工作的开展能够帮助企业提升核心价值观，使企业形成良性道德。企业有了良性道德的影响，员工就会树立自己的道德标杆，向企业的道德看齐，改变对工作的认识。员工有了共同的目标，共同为企业奉献力量，将企业的事当成自己的事，这样就会使员工产生有强烈的归属感。

3 结束语

随着社会主义的不断发展，现代企业制度的建立也在发生着重大的变化，企业思想政治工作是针对员工在思想政治上的各种矛盾、疑惑，通过宣传正确的理论，解决员工的思想政治问题，从而使员工积极的投入到工作和生活中。所以，员工具备正确的思想政治理念对企业的发展有重要的作用。

参考文献

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